武汉大学设计研究总院高层次人才引进管理办法

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1、武汉大学设计研究总院高层次人才引进管理办法为进一步做好我院人才引进工作，规范和完善人才引进机制，加大人才引进工作的力度，优化人才队伍结构，提高设计管理水平，尽快实现我院的战略目标，特制定本办法。一、引进人才的条件及工作职责引进人才的基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱勘察设计事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，作风正派，工作严谨，具有较强的沟通协作能力，能与木院人员互相团结，精诚合作，共同发展；在木专业领域内具有坚实的理论基础，较宽的知识面和较高的技术水平，有创新能力，能够在工作中不断开创新局面。引进人才

2、的五个层次，其条件及工作职责为：(-)第一层次：国家工程勘察设计大师国家认定的工程勘察设计大师，年龄55岁以下。工作职责：1.全面负责本专业技术及技术管理工作。2.解决木专业技术难题，提出并组织实施技术研究、技术攻关、技术开发项目。3•将先进技术理念、技术成果应用于生产中。4.推进节能环保工艺技术的开发与应用。5.培养年轻科技人才，构建人才梯队，3-5年形成一只理论水平高、技术素养好，具有创新能力、处同行业前列的技术团队。6•带领团队承担省部以上的科研项目、标准化项目等。(二)第二层次：行业内知名专家行业内公认的知

3、名专家，年龄55岁以下。工作职责：1.全面负责木专业技术及技术管理工作。2.解决本专业技术难题，提出并组织实施技术研究、技术攻关、技术开发项目。3•将先进技术理念、技术成果应用于生产中。4.推进节能环保技术工艺的开发与应用。4.培养年轻科技人才，构建人才梯队，组建科研团队。5.带领科研团队申报并参加省部级科研、标准化项目研究。（三）第三层次：行业内专家大学本科学历以上，累计从事工程勘察或工程设计工作15年以上；主持过大型工程项目不少于5项；在大型甲级设计院担任过副总工程师及以上职务；主持的工程项目获得过省、部级优秀

4、工程勘察设计一等奖项的；主持或参加过技术规范的编写；年龄50岁以下。工作职责：1.负责木专业技术工作及技术管理工作。2.解决本专业技术难题，组织实施技术研究、技术攻关、技术开发项目。3.推进生产标准化工作。4•将先进技术理念、技术成果应用于生产中。5.推进节能环保技术工艺的开发与应用。6•培养年轻科技人才，组建科研团队。6.带领或介绍科研团队参加行业内科研、标准化项目研究工作。（四）第四层次：具高级技术职称的专家大学本科学历以上，累计从事工程勘察或工程设计工作10年以上；高级及以上专业技术职称或具备相关专业注册执业

5、资格；在大型甲级设计院担任主任工程师职务；主持过大型项目3项及以上；主持的工程项目获得过省、部级优秀工程勘察设计二等奖项;年龄50岁以下的。工作职责：1.负责本专业技术工作，带领本专业技术人员保质保量完成生产任务。2.发现并组织解决生产中的技术难题。3.在生产中积极应用先进技术理念、技术成果。4.在牛产中积极应用成熟的节能环保技术。5•培养年轻科技人才，带好徒弟。（五）第五层次：优秀青年技术骨干大学木科以上学历，累计从事工程勘察或工程设计工作10年以上；具有中级及以上专业技术职称，在大中型设计咨询机构工作不少于5年

6、，近三年来担任过3个中型以上项目的项目经理或专业负责人；获得市级以上勘察设计咨询奖项；年龄45岁以下。工作职责：1.担任项目经理或项目技术负责，保质保量完成生产任务。2.及时提出工作中的技术难题，并组织解决。3•学习钻研先进的技术理念、技术方法，节能环保技术工艺等，并学习在生产中应用。1.当好师傅，带好徒弟。二、引进人才的待遇规定（-）引进的各类高层次人才，享受下列标准的安家待遇：1、引进的第一层次人才享受50万元安家费。2、引进的第二层次人才享受30万元安家费。3、引进的第三层次人才享受20万元安家费。4、引进的

7、第四层次人才享受15万元安家费。5、引进的第五层级人才享受10万元安家费。（二）引进人才的薪酬、奖金，按总院相关规定执行。（三）引进人才优先承担院内设立的科研、攻关、开发项目，支配项目经费。三.引进人才的程序和待遇落实院人才引进工作小组全面负责人才引进工作。主要职责是制定人才引进工作的计划和方案，组织人才引进层级评审工作，拟定岗位职级，岗位工作目标，《聘任合同》内容，薪资等级等，提交院务会议讨论。院人力资源部负责人才引进工作的日常工作和人才引进工作的落实工作。（一）计划的制定院人才引进工作小组会同各分院制定各分院人

8、才引进计划，提交院务会议研究，确定人才引进的计划。（-）宣传与信息收集人才引进计划经批准后，在人力资源部统筹协调下，职能部门和各分院积极开展有关人才引进的宣传工作和相关人才信息的收集工作，逐步建立和完善人才信息库，通过各种渠道和方式，有重点、有计划地与符合条件的相关人才进行接洽与联络。人才引进可采取被引进人员自荐、专家学者推荐、人力资源部根据各用人单位提供的