工厂规章制度(供参考)

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1、工厂规章制度前言 为了保障劳资双方的合理利益,加强工厂的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则1、为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系统化、规范化,使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。2、凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款,同时享有本章程所规定的一切权益。3、凡违犯本章程的职员,由有关部门依本规章制度为管理依据

2、公正处理。4、各部门可依据本章程有关指导原则,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理细则,报公司审核批准生效。6、各部门单位负责人,应当经常教育所属人员遵守本管理章程。7、对违犯本管理章程的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力。8、本章程由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款,一律作废。9、本章程经全体员工大会集体讨论审议,经民主程序制定通过,于2014年03月05日正式颁布实施。第二章员工守则1、员工守则是职员在从业期间,所必须遵守的基本行为准则。2、遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度,做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工

3、。3、严禁参与或煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。4、严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。5、严禁以任何行式(钱或物)向管理人员行贿,一经发现,处以该笔贿赂价值的十倍罚款。6、严禁酒后上岗(喝酒后五小时内不得开始工作)。7、严禁偷窃公司和同事的财物,以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。8、严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务的人员。9、积极配合公司各项管理工作,要自觉维护公共区域的环境卫生,不乱吐乱扔,并服从执勤保安人员的检查、监督,自觉维护公共区域整洁

4、环境。10、按时上下班;不迟到早退,不无故缺勤,自觉遵守签到制度。11、工作时间内,员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗,不得接听私人电话,以免扰乱工作秩序。12、公司提倡勤俭节约,能源、用品及各种材料,不损坏公共财物、因个人原因造成损失的,公司将据情节轻重予以处理。13、每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。14、按质、按量、按时完成任务,不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作,严禁违章操作,一旦发现严

5、肃处理。15、在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动,如有异议应及时与领导商议,无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。16、各部门主管,必须注意自身涵养,以身作则,与公司员工同舟共济,提高工作热情,团结协作精神。17、本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密,维护本厂利益,未经领导书面批准同意,任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密,否则作盗用和侵权行为论处,本厂将追究违反者的经济责任。未经批准,不得带外来人员到处参观。18、任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无

6、关的疾病一律不负任何责任与费用。19、本厂工人与外人打架,在厂外偷窃等犯罪行为,均属刑事犯罪,本厂不负任何责任。20、违犯本章第三、七、八、十九条有关规定者追究责任,情节严重者送司法机关处理。同时,并做开除出厂处理。21、本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为,包括姿势、语言和身体的接触。第三章安全生产管理制度1、非机电操作人员,不准私自使用机电设备;非专业机电维修人员,严禁私自拆卸、安装机电设备;非叉车司机,不得私自驾驶、操作叉车。2、严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精

7、力不集中的状况下操作机电设备。3、学徒应在师傅、新工应在组长的指导下,依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。4、工作前穿戴好劳防用品,以防工件毛刺伤及人手。5、作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则,并做好日常保养维护工作,确保机械安全性能正常稳定。在清洗机器时要确保机器在关闭电源、停止运行的状态。6、各机电操作者在作业前,要检查机电设备运转是否正常,各种保险设施是否齐整牢固,确认正常方可作业。发现隐患,及时排除。7、启动电机前,应确保机床台面无任何可移动物件时,方可开机操作,以免操作中,因震动而使物件坠于脚踏上造成

8、机床误动而伤害人体。并应告知同操作台的其他员工,以免他人在不知道机器将运作的情况下发生危险。8、安全监护人有权依章监督作业,对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者,监护人应向人事部申报执罚和当即中止违章者作业。9、人体不可触及配电系统任何电极。10、严禁操作中思想不集中、或闲谈聊天、以免分

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