露天矿员工行为观察管理制度

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1、露天矿员工行为观察管理制度第一章总则第一条为进一步切实抓好我矿“员工行为观察”的管理工作，有效预防事故的发生，从而采取针对性措施，为安全生产提供有力的保障，结合我矿实际制定本制度。第二条适用范围:矿属各单位。第二章组织与职责第三条员工行为观察领导小组组长：张国平崔茂宏副组长：柴继学　韩家明张智贵王树清韩爱林成员：陈茂辉孙景富王金鹏姜德辉梁成江王玉林杨雪峰朱世友孟祥峰禹继柏张考生张东方李鸿刚国建楼李红清厉福生王丽云李世芳领导小组下设员工行为观察监督管理小组组长：王金鹏副组长：张东方成员：蔺铁柱卢杭崔清迪赵秀臣张鑫基层各队技术员、每班班长负责员工的行为观察和监督管理，对不安全

2、行为人员进行教育培训，矫正不安全行为，采取措施进行管理。第四条观察领导小组机构职责（一）组长：0是员工行为观察工作的第一责任人，对员工行为观察落实情况进行监督管理，提出整改意见。（二）副组长：具体负责员工行为观察的组织、实施和管理工作。（三）成员：1、对不安全行为人员的不安全行为进行帮教，帮助其改正不安全行为，使其提高认识。2、有权查处不安全行为职工，对其进行批评、指正。3、有权制止不安全行为的停止操作，纠正不安全行为，让其按章操作。4、安排专人对不安全行为进行跟踪，监督不安全行为人员按章作业。5、对不安全行为人员进行教育培训，矫正不安全行为，采取措施进行管理。6、对不安

3、全行为人员进行调查、分析，作出罚款的权利。7、对不安全行为人员有权停工学习，强制性培训。第三章员工行为观察定义第五条行为观察定义员工行为安全观察，顾名思义，就是通过对作业单位整体或职工个体行为安全的观察，并对照安全规程、作业规程、操作规程作出提醒、停止、整改的修改措施，从而得出行为观察的记录资料，作为风险评价、制度调整、流程再造的依据。第四章员工行为观察的主要内容第五条员工行为观察主要从以下7个方面进行观察1员工的反应：0员工在看到他们所在区域内有观察者时，他们是否改变自己的行为(从不安全到安全)。员工在被观察时，有时会做出反应，如改变身体姿势、调整个人防护装备、改用正确

4、工具、抓住扶手、系上安全带等。这些反应通常表明员工知道正确的作业方法，只是由于某种原因没有采用；2个人防护装备：员工使用的个人防护装备是否合适，是否正确使用，个人防护装备是否处于良好状态；3程序和标准：是否有操作程序，员工是否理解并遵守操作程序；4员工的位置：员工身体的位置是否有利于减少伤害发生的几率；5工具与设备：员工使用的工具是否合适，是否正确，工具是否处于良好状态，非标工具是否获得批准；6人体工效学：办公室和作业环境是否符合人体工效学原则；7环境整洁：作业场所是否整洁有序。具体内容见附件二《安全行为观察记录卡》第五章员工行为观察统计分析第六条员工行为观察统计分析1由

5、基层各队每班班长每月进行观察一名员工并填写附件二《安全行为观察记录卡》。2由各队技术员每月末填写附件一《员工行为观察记录》和附件三《安全行为观察结果统计表》并上报安全管理部。3每月月末由安全管理部对全矿员工不安全行为进行统计、分析。第六章附则第七条本制度由安全管理部负责解释。第八条本制度自发布之日起施行，原《员工行为观察管理制度》废止。附件一《作业现场员工行为观察记录及分析》附件二《作业现场员工行为观察表》0附件三《安全行为观察结果统计表》0附件一：作业现场员工行为观察记录及分析单位班组时间序号姓名不安全行为产生原因分析　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

6、　　　　　　　　　　　　　　　　　记录分析人0附件二：作业现场员工行为观察表年月日被观察人员：观察员：类别序号行为安全观察的内容安全不安全未观察员工状态1工作人员情绪稳定,精神状况饱满,没有疲劳现象11　2工作人员上岗前没有饮酒　　　3员工之间没有相互嬉闹，或工作中没有与其他人员闲聊　　　4夜间值班没有睡班　　　员工的位置5员工所在位置不存在跌倒、坠落、高空坠物、物体碰撞、机械伤害、有害物质（危化品）伤害、窒息、触电、高温烧伤、低温冻伤等危险　　　6对有可能发生的危害采取了必要的防护措施　　　个人劳动保护7按规定穿戴好工作服、工作帽、工作鞋等与作业内容相关的劳保用品　　　

7、8劳动保护装备性能良好，员工懂得使用　　　9根据作业风险和有关要求做好了个人防护措施。包括：眼睛和脸部、耳部、头部、手（臂）、脚（腿）、呼吸系统、躯干　　　工具和设备10正确使用、选用工具和设备　　　11工具设备齐全和完好　　　12特种设备定期检验并合格　　　13设备接地装置完好，所有电路接头绝缘措施完好，维修时采取临时绝缘保护，没有裸露电线接头　　　14没有在旋转机械部件的外壳或防护设施被拆卸，或电气设备的防护设施（防爆接线盒）被拆卸或破损时启动设备　　　15应急设备器材齐全，性能良好　　　工作程序16员工熟悉并遵守相关规章