护理岗位练兵活动方案.

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1、根据学校通知精神，将在全校范围内掀起“练内功、强技能、增素质”的练兵热潮，结合我院实际情况，为进一步推动我院优质护理规范工作活动深入、稳步、持续开展，促进护理工作人员练就硬本领。经护理部研究，决定在全院开展优质护理服务岗位练兵活动。具体活动安排如下：一、组织机构成立岗位练兵领导小组组长：xxx副组长：xxxxxx成员：xxxxxx二、参加人员全院护理人员分护士（含见习期护士）、护师以上人员及护士长三个层次进行岗位练兵。-6-三、训练内容1.岗位职责、规章制度及相关法律法规学习---以《第三军医大学管理细则》（2006版）、《院所护理工作制度手册》2010版、《常用临床护理技术服务规范》为参考材

2、料。2.十五项基础护理操作：生命体征监测技术、口腔护理、氧气吸入技术、鼻饲技术、导尿技术及护理、灌肠技术、密闭式输液技术、静脉留置针技术、无菌技术、肌肉注射技术、皮下注射技术、皮内注射技术、心肺复苏基本生命支持术、经鼻/口腔吸痰法、经气管插管/气管切开吸痰法---以人民军医出版社出版的《护士岗位技能训练50项考评指南》一书为标准。3.专科基本护理技能操作五项---以《专科护理常规》一书为标准。4.呼吸机基本操作、心电监护仪操作---以人民军医出版社出版的《护士岗位技能训练50项考评指南》一书为标准。5.护理部机关岗位专业知识培训：①现代护理管理基本理念与进展;②护理教学与培训的管理与实施;③护

3、理质量管理理念与策略;④护理科研管理策略;⑤-6-护理学科建设与团队管理;⑥护理基本制度建设;⑦护理部机关内部管理规范与工作流程;⑧JCI认证护理工作的组织与实施---以《现代护理管理学》、《护理质量管理》、《JCI实践指南》为参考资料。四、时间及开展形式时间：2011年2月至2011年12月底五、组织实施第一阶段：动员部署阶段（2月下旬—3月上旬）成立岗位练兵领导小组，制定岗位练兵活动方案，科室３月份由护士长牵头成立科室岗位练兵小组，组织所属人员认真学习有关文件精神，做好宣传动员工作，激发参与岗位练兵的主动性，积极性和创造性，营造良好氛围。第二阶段：岗位练兵阶段（3月中旬—10月）每月确定一

4、项护理技能操作训练主题，护理学教研室组织各科室技术操作能手进行集中示范培训。专科基本护理技能操作由各科室制作标准流程，采取集中培训、专题讲座、同时进行自我学习和训练等多种形式。第三阶段：考核总结表彰阶段-6-1.基础护理技能考核：每季度分片区对全院护理人员进行一项操作考核（具体安排将另行通知）。采取在临床科室实际操作方式进行考核，对于无法在临床中操作的项目示教室集中考核，百分制85分合格，未合格者给予安排一次补考机会，1年内必须通过。2.专科技能考核：由科室制定操作流程，自行考核后上报护理学教研室备案。机关组织人员下科室进行抽考。3.根据学校2011年岗位练兵活动安排，3月份配合政治部举行评选

5、“十佳护理标兵”技能操作大赛，4月份组织全院“护理操作技能比武”活动，年底将评选出“岗位练兵先进单位”、“岗位练兵先进个人”、“技术操作能手”等给予表彰，获的学校表彰人员医院给予匹配奖励。六 .目标及要求                                 1.结合实际，精心谋划。各科护士长作为科室第一责任人，在岗位练兵活动期间，事先要尽可能对护理组人员进行一次全面的岗位能力素质摸底，在充分了解所属人员能力素质的基础上，按照“立足本职岗位、立足基本功、立足个人弱项”-6-的原则，认真制订切实可行的护理组岗位练兵活动方案，岗位练兵活动方案必须明确对象、内容、时间、方法、目标和要求，并

6、结合科室实际情况指定专人培训，认真组织训练，并于4月15日前报护理学教研室备案。2.加强监督，务求实效。护理部按照职责分工加大对岗位练兵活动的指导和督查力度，积极研究解决岗位练兵活动中出现的新情况、新问题，坚决克服“练为看、练为考、练为比”等形式主义，确保岗位练兵活动落到实处、起到实效。岗位练兵活动中组织的培训、考核成绩将与院所每季度技术操作考核质控挂钩，实行奖惩。参加人员必须严格按照培训计划参加各项培训，不得无故缺席。在规定时间上报各项考核成绩，每项操作技能85分达标，确保人人过关。3、加强宣传，认真总结。各护理组要加强对岗位练兵活动的宣传鼓动工作，及时反映岗位练兵活动活动进展情况，及时报道

7、岗位练兵活动活动中的好做法、好经验，及时宣传岗位练兵活动活动中涌现出来的先进事迹。各护理组要对本次岗位练兵活动进行认真总结，要着眼于长效机制的建立，及时将一些好的做法和经验上升至制度层面，不断促进岗位练兵活动的规范化、制度化。-6--6-