2012年度员工培训计划

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1、XXX公司2012年度员工安全教育培训计划为全面贯彻落实省、市、县安全生产工作会议精神，结合公司安全生产情况，为加强公司安全管理，不断提高干部员工及作业人员的安全意识和安全素质，确保公司安全管理体系的高效运转，根据公司2012年工作部署，努力完成和实现公司2012年度安全工作的目标和任务，突出“关爱生命，安全发展”的主题，结合员工安全技术素质现状特，制定2012年度安全培训计划。   一、指导思想坚持科学发展观为指导，坚持安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入宣传党和国家安全生产方针、政策、法律法规，落实安全主

2、体责任，强化教育培训，着力构建安全生产长效机制，提高全体员工的安全素质，促进公司安全文化健康快速发展，大力推进安全生产各项工作，强化各科室、厂矿、分公司安全主体责任意识，更好地为生产服务。二、培训原则全员、全方位、分期进行，由各科室、厂矿、分公司分别组织培训。三、培训目的通过安全教育培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解作业场所的危险、危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救的基本方法，了解安全设施、常见事故防范、应急措施的基本常识；增长安全知识，掌握岗

3、位安全技能，提升各类人员的安全素质。四、培训方法采取内部培训和送培两种方式进行，内部培训授课由公司各厂矿、分14公司安全管理人员和有工作经验的老员工担任，或外聘讲师来公司授课。培训方式灵活多样，如：安全讲解培训、现场技术讲解、安全生产会议等。五、培训时间各部门根据实际情况安排，每月不少于3次培训。六、参加学习培训对象（1）新老员工（2）特殊工种操作人员（3）安全管理人员 七、培训内容（以国家法律、法规和公司各类文件、《安全生产标准化手册》为主）（一）安全管理1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，主要包括

4、《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《刑法》、《矿山安全实施条例》以及《金属非金属矿山安全规程》、《爆破安全规程》、《安全生产主体责任规定》等。2、安全生产管理基本知识、安全生产技术（包括安全目标管理、危险辨识、安全评价、职业安全健康管理体系等）、安全生产专业知识、职业卫生知识、公司安全生产管理制度；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需

5、要培训的内容。（二）特种作业（以特殊工种的各类培训教材为主）14特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。（三）员工三级安全教育：公司、厂（矿）、班组三级安全生产教育培训。1、公司级安全生产教育培训内容：（1）公司、厂矿、分公司基本情况简介；（2）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（3）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（4）从业人员安全生产权利和义务；（5）各厂矿《危险危害因素告知书》的学习（6）公司有关事故案例等。2、厂（矿、分公司）级安全生产教育培

6、训内容：（1）安全生产基本知识；公司安全生产规章制度；劳动纪律；（2）各工作岗位的工作场所存在的危险危害因素、防范措施；（3）所从事工种的安全操作规程及岗位责任制；（4）厂矿《危险危害因素告知书》的学习（5）事故应急相响应预案；（6）有关事故案例；（7）其他内容。3、班组级安全生产教育培训内容：（1）岗位安全操作规程；（2）《危险危害因素告知书》的学习（3）生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法和正确的自我安全防护能力；（4）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（5）有关事故案例；14（6）其他需要培训

7、的内容。（四）危险岗位作业1、所从事岗位的安全职责、操作技能及强制性标准；2、所从事岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、岗位安全操作规程；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；7、有关事故案例；8、其他需要培训的内容。（五）安全理论讲解的主要内容及要求1、公司安全生产方针及法律法规培训具体内容：①公司安全生产方针的含义及意义；②公司安全生产方针的贯彻落实；③安全生产法律法规体系；④主要安全生产法律法规；⑤生产过程中常见的违法行

8、为及法律制裁；要求：①掌握公司安全生产方针的内容；②理解制定执行公司安全生产方针的意义和贯彻公司安全生产方针的措施；③掌握《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的权利和义务；④了解公司各《安全操作规程》制定的目的和意义；⑤了解安全生产违法行为应受