员工岗位调动通知书

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1、岗位调动通知被调动人：陈刚日期：2012年6月26日调动前所属部门/公司丰饶物资调动前岗位调动原因因发展需要，经公司领导研究决定调动。调动后所属部门/公司晋安钢构调动后岗位第一联薪资调整调动前：3000调动后：生效日期2012年6月26日实际到岗（新岗位）时间调出部门/公司签字/盖章调入部门/公司签字/盖章备注6月份工资在原单位（丰饶）发放，调动后，自7月1日开始的工资由新单位发放。岗位调动通知被调动人：陈刚日期：2012年6月26日调动前所属部门/公司丰饶物资调动前岗位调动原因因发展需要，经公司领导研究决定调动。调动后所属部门/公司晋安钢构调动后岗位第二联薪资调整调动前：30

2、00调动后：生效日期2012年6月26日实际到岗（新岗位）时间调出部门/公司签字/盖章调入部门/公司签字/盖章备注6月份工资在原单位（丰饶）发放，调动后，自7月1日开始的工资由新单位发放。岗位调动通知被调动人：杨俊男日期：2012年6月26日调动前所属部门/公司丰饶物资调动前岗位调动原因因发展需要，经公司领导研究决定调动。调动后所属部门/公司晋安钢构调动后岗位第一联薪资调整调动前：1000调动后：生效日期2012年6月26日实际到岗（新岗位）时间调出部门/公司签字/盖章调入部门/公司签字/盖章备注6月份工资在原单位（丰饶）发放，调动后，自7月1日开始的工资由新单位发放。岗位调动

3、通知被调动人：杨俊男日期：2012年6月26日调动前所属部门/公司丰饶物资调动前岗位调动原因因发展需要，经公司领导研究决定调动。调动后所属部门/公司晋安钢构调动后岗位第二联薪资调整调动前：1000调动后：生效日期2012年6月26日实际到岗（新岗位）时间调出部门/公司签字/盖章调入部门/公司签字/盖章备注6月份工资在原单位（丰饶）发放，调动后，自7月1日开始的工资由新单位发放。岗位调动通知被调动人：日期：年月日调动前部门/公司调动前岗位总经理调动原因调动后部门/公司调动后岗位第一联调出部门/公司副总经理薪资是否调整生效日期实际到岗（新岗位）时间调出部门/公司签字/盖章调入部门/

4、公司签字/盖章备注岗位调动通知被调动人：日期：年月日调动前部门/公司调动前岗位总经理调动原因调动后部门/公司调动后岗位第二联调入部门/公司副总经理薪资是否调整生效日期实际到岗（新岗位）时间调出部门/公司签字/盖章调入部门/公司签字/盖章备注--------下面红色部分是赠送的工作总结，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢行政管理干部个人总结　　20XX年上半年，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，做好各项行政管理工作，较好地完成了工作任务，取得了一定

5、的成绩。现将20XX年上半年个人工作情况总结如下：　　一、抓好自身建设，全面提高素质　　我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作发展。　　二、刻苦勤奋，全面做好行政管理工

6、作　　行政管理工作范围广，日常事物多，涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与公司的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。为此，我严格要求自己，精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作，确保工作质量，让公司领导放心，让职工群众满意。　　(一)加强车辆管理，保障公司用车需求　　我分管公司6辆汽车，按照公司车辆管理要求，认真做好各项工作，确保行车安全。一是抓好驾驶员管理，要求驾驶员必须严格遵守国家法律、交通法规和公司的各项规章制度，认真学习业务知识，提高驾驶技术，按规定参加安全教育和学习，增强法律观念，确保行车安全。二是抓好车辆管理，严格执行派车制度，规范使用车辆

7、派车单，用车结束后，执行车辆归位制度，将车辆停放在规定范围内。同时要求驾驶员做好日常保养维护、清洗工作，每月对车辆安全和技术状况进行一次检查，保持车辆性能良好、卫生整洁;做好出车前和收车后的检查工作，排查车辆存在的安全隐患，坚决不让车辆带病行使。三是做好每月用油统计分析，包括过路费、保养费和车辆公里数工作，制定好下月用油计划，做好车辆保险年审工作，努力减少用车成本，为公司节省资金。四是抓好安全教育，每季度对驾驶员进行一次规章制度、安全行车教育，要求驾驶员在行驶车辆中要时刻保持警惕，做到安全驾