猶太人的智慧財富

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1、蚄蚂羇蒄莄袇羃蒃薆蚀节蒃蚈羆膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膆蚅羂膄膆莅螅肀膅蒇羀肆膄虿袃羂膃螁蚆芁膂蒁袂膇膁薃蚄肃膀蚆袀罿芀莅蚃袅艿蒈袈膄芈薀蚁膀芇螂羆肆芆蒂蝿羂芅薄羅袈芅蚇螇膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羁袄莁螃螄芃莀蒃薇腿荿薅袂肅荿蚇蚅羁莈莇袁袇莇葿蚃膅蒆薂衿肁蒅蚄蚂羇蒄莄袇羃蒃薆蚀节蒃蚈羆膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膆蚅羂膄膆莅螅肀膅蒇羀肆膄虿袃羂膃螁蚆芁膂蒁袂膇膁薃蚄肃膀蚆袀罿芀莅蚃袅艿蒈袈膄芈薀蚁膀芇螂羆肆芆蒂蝿羂芅薄羅袈芅蚇螇膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羁袄莁螃螄芃莀蒃薇腿荿薅袂肅荿蚇蚅羁莈莇袁袇莇葿蚃膅蒆薂衿肁蒅蚄蚂羇蒄莄袇羃蒃薆蚀节蒃蚈羆膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膆蚅

2、羂膄膆莅螅肀膅蒇羀肆膄虿袃羂膃螁蚆芁膂蒁袂膇膁薃蚄肃膀蚆袀罿芀莅蚃袅艿蒈袈膄芈薀蚁膀芇螂羆肆芆蒂蝿羂芅薄羅袈芅蚇螇膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羁袄莁螃螄芃莀蒃薇腿荿薅袂肅荿蚇蚅羁莈莇袁袇莇葿蚃膅蒆薂衿肁蒅蚄蚂羇蒄莄袇羃蒃薆蚀节蒃蚈羆膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膆蚅羂膄膆莅螅肀猶太人的智慧財富有一個故事。多年以前，在奧斯維辛集中營裏，一個猶太人對他的兒子說：“現在我們唯一的財富就是智慧，當別人說一加一等於二的時候，你應該想到大於二。”納粹在奧斯維辛毒死了幾十萬人，父子倆卻活了下…(詳全文)管理激勵十八則管理雞湯1：堅毅的內涵遠勝於浮誇的外表。有時候，非得經過事件的考驗，否則

3、無法分辯人才的良窳。管理雞湯2：換工作不如換腦袋。反求諸己是成長的開始。管理激勵十八則　一、無言的綠竹一到春天，整個花園奼紫嫣紅，煞是美麗。花園裡種有一棵青翠的綠竹，攀附牆壁生長的牽牛花，以及豔麗的玫瑰花。牽牛花和玫瑰花天南地北聊天，牽牛花對玫瑰說：「玫瑰妹妹！妳看我的顏色，是多麼鮮艷美麗，那像那棵綠竹，一點變化也沒有。」玫瑰花也湊起熱鬧說：「牽牛花姊姊，就是說嘛！妳看我多麼芬芳，身材多麼婀娜多姿，那像那棵綠竹，長的呆板乏味。」幾天後，一場狂風驟雨，吹得花園內殘花敗柳。牽牛花枝殘花萎，玫瑰連根拔起，七零八落，只剩下不起眼的綠竹，即使經過風雨的摧折，仍然屹立不搖。 

4、 管理雞湯：堅毅的內涵遠勝於浮誇的外表。有時候，非得經過事件的考驗，否則無法分辯人才的良窳。二、得意揚揚的視查員這天老王的農場來了一個年輕人，一見到老王就故意出示證件炫耀說：「我是農業局的視察員，我要檢查你的農場。」這個年輕人意氣洋洋地走在路上，指著一片菜園說：「是不是大麻！」老王不耐煩的說：「這是油菜，連大麻跟油菜都分不清楚！」年輕人不悅地說：「什麼話，不需要你多嘴！我自己去檢查，你不用跟來。」年輕人不可一世的在農場到處招搖賣弄。沒多久，年輕人來到牛柵欄前，只見裡面的公牛氣沖沖的衝了出來，年輕人呼天搶地沒命的叫著：「快來救我！」老王在遠處大聲叫道：「趕快把你的證

5、件拿給牠看！」  管理雞湯：「學歷證件」不如「學力正見」。搖擺沒有落魄的久。三、換工作的理由有個人想要換工作，因為覺得公司一無是處。在一次聊天的時候，他的友人問：「你幹嘛換工作？」這個人說：「我想換到別的公司，看看是否會有更好的環境。」友人說：「做的好好的，一動不如一靜。」這個人抱怨說：「這裡的老闆苛刻沒肚量，其他員工也不好相處……」友人問說：「你常換工作嗎？」這個人說：「今年換七次了吧！」友人又問：「原因都一樣嗎？」這個人說：「對呀！」友人默然不語。  管理雞湯：換工作不如換腦袋。反求諸己是成長的開始。 四、重儀容的連長連長對士兵的儀容整齊相當重視。一早，連長見

6、到某士兵儀容不整，喝斥起來：「你過來！領子沒拉好應該怎麼辦？」士兵氈抖著說：「報告連長，應該立刻拉好。」連長硬生生地說：「那還不趕快拉好。」士兵鼓足勇氣，伸長了手，怯生生地將連長的領子拉整齊。 管理雞湯：正人必先正己；刮別人的鬍子之前，先刮好自己的鬍子。官大未必學問大。五、第二小提琴的重要有位記者問舉世聞名的指揮家卡拉揚，樂團裏最難演奏的是什麼？他語重心長的回答說：「第二小提琴。我可以很輕易地聘請到一堆第一小提琴手，但要找到一位具有熱情且願意擔任第二小提琴手的人，卻非常困難。然而，樂團裏如果缺了第二小提琴手，整個團隊根本就無法演奏出和諧美妙的音樂。」 管理雞湯：「

7、寧為雞首，勿為牛後」是一般人的通病，但在一個競爭日趨白熱化的商場裏，團隊合作才是致勝的關鍵。「做什麼，像什麼」，「扮演好應扮演的角色」就是最佳演員。沒有小角色，只有不好的演員。六、英雄的個性日本人喜歡用這個故事來比較英雄的個性，故事內容如下：如果碰到一隻不會叫的杜鵑，急躁易怒的織田信長會說：「把他殺了」；急功好利的豐臣秀吉會說：「非強迫他叫不可」；沉穩能忍的德川家康會說：「我等他叫」；崇尚自然的松下幸之助則會說：「不叫也罷」。 管理雞湯：經營者不同的個性形塑各異的「管理哲學」，而各異的「管理哲學」乃創造出迴然不同的「企業文化」。您的管理哲學是什麼？你的「企業文化」

8、為何？ 七