水电公司质量体系管理表格

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1、x水电x有限公司工作交接单格式QG/SDYXGS0503B1编号：年月日移交人姓名工作部门工作移交原因移交工作时间（开始——终止）移交工作内容审批人备注接替人姓名工作部门接替工作原因接替工作时间（开始——终止）接替工作内容审批人备注注：1、本表一式三份，移、接人各一份，本部门存一份。2、本表可作为短期资料保存（三年），也可作为长期资料保存，由本部门视情况决定。x水电x有限公司职责年度考核表格式QG/SDYXGS0503B2年度：编号：工作部门姓名年龄性别岗位岗级职责履行考核考核人签字审批人签字注：一、本表仅作为对各类人员年度职责履行情况

2、的考核，可作为年度评比先进、晋级、提升的参考资料二、职责履行情况考核内容基本包括：1、工作评价。2、业务能力评价。3、工作态度评价（含服务态度）。4、遵守法律、纪律评价。三、本表可作为短期资料保存（三年），也可作为长期资料保存，由本部门、单位视情况决定。四、职责考核四项内容，每项25分，考核总分：70—80分为合格，81—90分为良好，91分以上为优秀。x水利水电第四工程局有限公司岗位说明书（正面）岗位信息组织全称　所属部门（单位）岗位名称岗位类别管理层级直接上级职级职等任职资格要求1、对年龄、性别、身体健康状况的要求；2、对学历、专业

3、知识的要求；3、对工作年限、经验的要求；4、对专业技术资格的要求；5、对职（执）业资格的要求；6、其他要求；业务素质能力要求1、对企业、行业相关知识的了解程度；2、对专业知识、国家法律、公司规章的掌握程度3、对沟通能力、协调能力、组织协调能力、责任心、工作态度、工作效率、敬业程度、团结协作、学习能力、文字语言表达能力、管理能力、策划能力、计划能力、解决问题的能力、大局意识、执行能力、掌控全局的能力、应变能力、领导能力、判断决策能力、心理素质、思维敏捷程度、综合能力、逻辑思维能力、创新能力、科研能力、应用能力、观察能力、敏锐度等x水利水电

4、第四工程局有限公司岗位说明书（反面）工作任务及职责范围1、按重要顺序依次列出每项职责及目标。附件Ax水电x有限公司管理目标评审记录表格式QG/SDYXGS0602B1单位：编号：评审主题评审组织单位评审人员评审内容：评审意见：评审结论：□评审通过，不修改□评审通过，局部修改□评审未通过，重新调整记录人日期年月日审定人日期年月日附件Bx水电x有限公司（年）管理目标年度评价记录格式QG/SDYXGS0602B2单位：编号：评价单位评价责任人评价人员管理目标完成情况：评价意见：管理目标评价结论：□适合，不修改□目标过低，提高目标□目标过高，调

5、整记录人日期年月日审定人日期年月日附件Ax水电x有限公司临时设施方案审批表格式QG/SDYXGS0702B1单位：编号：工程名称结构型式建筑面积层数建设单位施工单位编制人报审时间审核意见项目经理：年　月　日审批意见分公司主管：年　月　日附件Bx水电x有限公司临时设施验收表格式QG/SDYXGS0702B2单位：编号：项目名称　临时设施名称　建筑面积　工程造价　开工日期　交工日期　所属区域□施工区□办公区□生活区临设类型□新建□改建□续建工程内容及检查情况　验收结论签名日期年月日附件Cx水电x有限公司临时设施验收明细表格式QG/SDYXG

6、S0702B3单位：编号：项目名称临建设施名称验收项目工程做法使用部位验收情况备注地面1地面2墙面1墙面2……………………验收结论会签附录Ax水电x有限公司现场检查记录单格式QG/SDYXGS0705B1单位：编号：检查部位高程及桩号责任单位检查日期现场存在问题处理措施及要求责任人要求完成期限年月日时前检查人员会签处理结果及验收情况责任单位人员（签名）：安检人员（签名）：附录Bx水电x有限公司安全技术交底记录格式QG/SDYXGS0705B2单位：编号：交底部位交底时间交底地点记录人交底人参加人员:交底主要内容:达到的目的:重点注意事项

7、:附录A格式QG/SDYXGS0706B1x水电x有限公司XX单位计量器具（设备）和监视设备台帐A类：台（件）B类：台（件）C类：台（件）合计：台（件）编制：（手笔签名）审核：（手笔签名）批准：（手笔签名）上报单位：（盖红章）上报日期：年月日XX单位计量器具（设备）和监视设备台帐附录A格式QG/SDYXGS0706B1序号计量器具名称计量器具规格型号计量器具本身编号数量管理类别检定/校准日期（年月日）检定/校准结果检定/校准周期（月）到期日期（年月日）检定/校准单位目前使用地点目前使用状况封存日期封存后存放地点附录Bx水电x有限公司计量

8、器具（设备）和监视设备送检审批表格式QG/SDYXGS0706B2编号：序号设备仪器名称申报单位检定周期最近检定日期原检定单位现送检单位申报单位经办人审批意见备注申报单位负责人：（章）制表：日期：审批：附录