林业局创业工作汇报

《林业局创业工作汇报》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、林业局创业工作汇报#篇第一篇为进一步激发机关干部职工立足本职、争创一流、积极参与创业服务年活动的热情，改进机关工作作风，增强创业服务能力，推动创业服务年活动的顺利开展，区林业局在认真落实第一阶段各项规定动作的基础上，结合实际，在局机关组织开展了创业服务年活动，现将活动情况汇报如下：一是召开了一次科室专题座谈会。#月中旬以来，以科室为单位召开座谈会，分管领导亲自参加，围绕“三新”目标，每个干部职工结合自身实际，认真查摆了自己及科室在工作作风、服务效能等方面存在的问题和不足，制订了具体可行的整改措施。二是开展了一次对重点涉林企业的上门服务活动。

2、#月中旬以来，局主要领导带领相关科室人员，对瓯林树脂有限公司、邦威家具有限公司等企业进行了一次上门走访活动，主动了解以上企业存在的困难和问题，积极协调帮助他们解决原材料供应难的问题。三是采用了一项重点项目征占林地直办措施。我区很多项目建设过程中会遇到征占林地等涉林许可事项办理问题，由于征占林地工作材料较多，申报手续复杂，按程序办理势必影响工程推进进度。我局对市、区重点项目征占林地采用了直办措施，即申－1－报材料一准备完毕地，局长当日就带领相关人员亲自赴省林业厅办理审批手续。四是完善了一项工作制度。为改进以往工作重部署、轻落实的做法，我局进一

3、步完善了工作效能督查制度，对各科室及基层单位完成各项中心工作情况，采取明查与暗访、定期与不定期督查相结合的办法，加强了效能督查。今年以来，对“一大四小”、政风行风建设、森林防火、信访等工作加大了督查力度，并及时以各种形式进行通报，有力地推动了各项工作的正常开展。第二篇为了深入贯彻中央林业工作会议精神，进一步解放思想，创新机制，以保护森林资源，发展现代林业为中心，以加强执法行为、案件查处和内部管理为目标，进一步规范执法行为，大力营造良好的木材流通环境。根据省、市的要求在全区木材检查系统开展了“执法监督年”和“创业服务年”活动，活动紧紧围绕“突

4、出一个重点，实现三个突破，抓好六项工作”为指导思想，认真学习文件精神，把学到的理念用到工作中去，加大了对执法监督年活动的监督力度。进一步加强了执法监督年活动的督导力度，进一步加强执法监督年活动的组织领导、案件查处、档案管理、台帐登记的规范化。系统干部职工坚持学习，严守纪律，加强各项管理，基本完成了任务，达到了预期效果。现将活动开展工作－2－总结如下：一、加强了组织领导按照省木材流通管理局要求，召开了二个活动年动员大会，成立了以分管领导为组长的领导小组。在区林业局分管领导的指导下，研究方案，部署工作要求，分析问题，并制定了实施方案，确保这项活

5、动的有序开展。二、加强了学习在这次活动中，在区林业局的指导下，组织全系统人员认真学习了上级“执法监督年”、“创业服务年”二个活动的有关文件精神。详细部署了每个阶段的具体工作，张贴宣传标语##条，悬挂了大型横幅标语##条，对职工开展了多种形式的宣传教育活动。每月出刊一期黑板报，开辟了学习园地。组织职工每月集体学习不少于#次。以自学为主，集体学习为辅，学习有笔记，学后有心得体会。职工在学习园地里踊跃投稿，使职工理论和实际相结合真正能学以致用。坚持依法行政、文明执法、热情服务，执法为民的理念，全面加强木材检查站执法队伍的整体形象。在处理违法运输木

6、材案件时能定性准确，秉公执法。三、加强了档案管理及案件查处#、根据实施方案，在档案管理上做到了“四个规范”，对木材流量检查情况能逐一认真进行登记。按要求逐项将检查验证－3－和违章情况如实登记，并每月及时上报木材流量。一是已使用完的流量登记本妥善保管，按要求存档。二是对林业行政案件专人保管进行归档，及时按法制员审核上报分管领导审批，审批后进行归档；三是票据专人管理，交接班进行票据交接。处罚当事人，立案到结案时立即开具票据当场交给当事人；四是建立处罚案件台帐。建立林业行政处罚案件基础台帐和案卷情况统计表，由专人管理，按照规定逐项认真登记并认真检

7、查归档保管。#、案件查处情况。进一步规范执法形象，加大案件查处，严厉打击装运无证木材行为，坚持以人为本，实事求是对违法初犯人员以教育为主，依法从轻处罚。加强了流动巡查工作，规范木材流动巡查执法行为，严格按照《省木材运输流动巡查工作规范》，要求开展巡查执法，以固定检查为主、流动巡查为辅的指导思想进行检查。在接到举报时及时进行巡查，查获的非法运输木材予以没收处罚，给违法分子严厉打击。全年没有发生公路“三乱”现象。在“执法监督年”活动年中，提高了木材检查人员素质，切实提高了服务水平，树立了良好形象。在思想、法律、业务和作风上大有改进，木材检查队伍

8、的整体素质得到了很大提高。活动开展以来，我们虽然取得了一定的实效，但还存在一些问题和不足，如个别同志学习性不高，自身素质和业务水平有待－4－提高等，今后要进一步努力提高全体干部职