南京工业大学就业指导考试题目

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1、1.关于国内升学毕业生就业政策说法错误的是:（）。(分值:1)录取国内硕士（博士、博士后）的应届毕业生，凭录取通知书可以办理户口迁移、档案投递和组织关系迁移等手续国内升学的毕业生毕业离校时不发放《报到证》国内升学但想就业的可以直接就国内升学但想就业的可以直接就2.就业信息的搜集原则不包括:（）。(分值:1)全，收集的信息全面。广，广泛搜集各个方面、不同层次的信息。准，收集的信息准确无误。早，及时尽早地搜集信息。3.关于工作本质的描述，哪种说法是正确的？(分值:1)工作是为了追求事业工作是为了获得报酬而付出劳动工作是为了贡献社会工作是为了获

2、得幸福4.对困难毕业生的就业援助政策不包括:（）。(分值:1)高校可根据情况给予适当的求职补贴。毕业生所在高校帮助落实就业单位。对就业困难和零就业家庭实施一对一就业指导，重点帮扶。在公务员招考录、事业单位招聘时免收报名费和体检费。5.以下哪种情况不能作为就业？(分值:1)没有签订就业协议，做短期临时工出国、出境继续学习从事自由职业二战考研6.关于工作的轻重缓急，你认为不正确的是（）(分值:1)重要的事情是必须做出结果的,与我们的长期任务、价值或最重要的目标有关紧急的事情通常是摆在我们眼前的事情对于工作要一件一件处理，避免出错处理工作要学会

3、“十个手指弹钢琴7.CASVE循环是重要的职业生涯规划决策技术，下列说法不当的是：(分值:1)CASVE循环依次包括沟通、分析、评估、综合和执行５个阶段你应确定工作究竟在多大程度上能满足你的技能、价值观、兴趣和你的职业目标沟通需要你认识所在组织的主流文化和各个分支部门的亚文化.分析应包括你对所在职位以及组织对于该职位的所有政策情况拥有全面的认识和充分的理解.8.大学生就业的基本权益不包括（）一项。(分值:1)信息知情权接受就业指导权选择自主权就业补助权9.改善沟通能力很重要，你认为不正确的是?(分值:1)提升演讲能力可以阅读相关的书籍和参

4、加一些口碑较好的演讲课程提升演讲能力可以阅读相关的书籍和参加一些口碑较好的演讲课程发邮件不是为了让自己方便,而是为了信息能较好地传达给对方沟通重点是要把你的观点传递给对方10.如何正确选择职业？下列说法错误的是？(分值:1)全面理解职业内涵按照理想职业的标准择业，忽略现实因素综合评估志愿单位制约条件的权衡与取舍11.下列哪一项不是自荐信的正确书写方法？（）(分值:1)态度真诚美观大方主观臆测突出重点12.下列就业渠道中，毕业生落实就业单位占比最大的是:（）。(分值:1)校内专场招聘宣讲会及供需洽谈会。利用网络需求信息应聘求职。利用实习实践

5、单位就业。自主创业、创造就业岗位。13.家庭是影响大学生就业的重要原因之一，而父母是家庭的主心骨，下列说法中错误的是(分值:1)家长要对当前的就业形势做出正确、理性的了解和判断家长应平等地与子女探讨职业规划的问题家长不要过多地代替子女进行职业规划家长应该在子女读书的过程中，让孩子选择自己觉得有用的专业14.职业特性反映了职业主体在长期的实践活动中所形成的与其他形式的劳动相区别的本质属性。在下列哪项中均属于职业特性？(分值:1)社会性、稳定性、群体性规范性、专业性、文化性规范性、专业性、文化性以上说法都不对15.发挥个人素质优势的意义包括(

6、分值:1)利于大学毕业生的自身成长利于胜任工作利于创造性发挥以上选项均正确16.面试过程中，哪一项礼仪是不对的？（）(分值:1)提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头17.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次国际上一般将职业分为哪两类工作人员(分值:1)研究型工作人员和现实型工作人员白领工作人员和蓝领工作人员业型工作人员和社会型工作人员术型和服

7、务型工作人员18.关于印象管理，你认为不正确的是：(分值:1)需要学习在工作场合的着装写的东西,应符合行为规范,表达形式恰当得体,无打印或拼写错误工作时举止随意些可以拉近同事距离不要将电话或办公设备用于私人活动19.下列哪个选项不是中国房地产区别于多数发达国家房地产市场的特点(分值:1)产权拥有期：70年发展时间短产权拥有期50年土地所有权和使用权的分离20.不属于笔试前期的知识准备的下列哪一项？（）(分值:1)多读多练，提高阅读能力提纲挈领，系统掌握保持良好的身心状态敏锐思考，提高快速答题能力21.打造个人品牌不包括下列哪项？(分值:1

8、)沟通重点是要把你的观点传递给对方把名字改得更加大气通过企业内的邮件或工作交流平台分享你的观点及时更新简历或个人网站22.被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到（）(分值: