“逆向选择”下的个人人力资本投资

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1、维普资讯http://www.cqvip.com0001年第6期人口与经济No6．200(总第129期)POPU帅ON＆ECONOMICS(TotNo129j曩0叠一07美，l建镳秀髭彝魂业季：蛩“逆向选择”下的个人人力资本投资胡永远，李少斌(1．厦门大学经济系，2厦门大学计统系，福建厦门361005)摘要：在中国南等教育实行收费削、南棱毕业生就业率下降的表件下，为什幺居民的南等教育投资需求还是这盘强劲?本文甩一个逆向选择下人力资本拉赘的博彝假说解释了上进现象。本文的基本蛄话是，在劳动力岗位实行竞争性配置、教育

2、筛选机制不规范的前挺下，人力责本的创造性替代导致了低能者的防御性反应，从而出现人力资本市场的“逆向选择”；而“逆向选择又进一步导致文凭的过度投资关键词：人力资本投资；逆向选择；序贯博彝中围分类号：F83059文献标识码：A文章编号：1000—4149~2001】06一O048—07IndividualHuⅡ哪CapitalIRvestmentUndertheSiteafionofAdvelseSelectionHUYong—yuan，LIShao-bin(1．DepartmentofEconomies，Xiam

3、enUniversity2DepartmentofStatistics，XiamenUniversity，Xiamen，361005)Abstract：Wself-paymentofuniversityeducationandthedeclineofemploymentrateforthepeoplewithuniversityeducation．itissurprisedtoBeethatindividuals’demandofuniversityeducationinvest—nlentremainsver

4、ystrong18paperexpl~nedthe~lbOVequestionbyusinggametheoryofhumancapitalinvestmentmderthesituationofadverseselectionpaperendswiththeconclusionthatcreativesubstitationsofhumancapitalhavesirenrisetolemonsdefendingreactsandadverseselectioninthehumancapitalmarket，

5、whichinturncausesfurtherexcessiveinvestmentinindividualhumancapita1．Keywords：humancapitalinvestment；adverseselection；sequential—moYegame改革开放特别是进入9o年代以来，中国的劳动力市场上出现了人力资本热。一批批拥有较高学历的劳动力受到了市场的青睐，这体现了一个新的时代主流：知识的价值正在越来越受到重视。然而．人力资本市场上也出现了一个让人感到困惑的现象：一方面，高等教育收费逐幢

6、藕日期：2001一Ol一05作者筒丹瑚永远(19fi3一)，男，厦门太学经济系博士生，讲师。_车文是第一作者博士论文《替代教应下的个人人力赍奉投赍)的一个部分。第二作者主要进行了模型的构造和分析工作。·48·。维普资讯http://www.cqvip.com年提高，高校毕业生就业困难；可另一方面，居民的高等教育投资不仅不减，反而持续升温，市场价格机制已无法调节高等教育的投资供求。本文提出了一个“逆向选择”下人力资本投资的博弈假说，解释了上述现象。一、问题的提出尽管中国是一个人力资本相当匮乏的国家，但是，每年总数

7、不到100万的大学毕业生却难以找到合适的工作。根据国家教委副主任吕福源的一个讲话，目前本专科毕业生平均就业率仅为80％(《中国教育报／2ooo年lO月19日)，又根据教育部对其45所直属高校的毕业生就业率公布的结果，就业率在90％以上的学校共l3所，占28．9％，在80％～90％之间的学校共23所，占511％，在80％以下的高校共9所，占20％(《厦门晚报)2oo0年l0月17日)。国家教委直属高校就业率尚且如此，其他高校的就业率就更不容乐观。尤其使人难以理解的是，中西部本来是人力资本最匮乏的地区，可是却连续几

8、年出现毕业生供过于求的现象。高校毕业生就业难，说明人力资本市场需求受到了某种难以克服的约束。但是，人力资本市场需求约束并没有减弱居民对高等教育的投资热情，相反，在“上大学热”持续升温的同时，“考研热”叉成为高校一道亮丽的风景。与此同时，中国的成人高等教育不仅持续升温，而且出现滥发文凭现象。中国的成人高等教育具有规模大、地域集中和职业集中的特点。从规模看，除了各普通高校举办外，全国还有各