街道办事处上半年工作总结及下半年工作计划范文

街道办事处上半年工作总结及下半年工作计划范文

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1、街道办事处上半年工作总结及下半年工作计划今年上半年,我办事处在新区党工委、管委会的正确领导下,按照年初制定的各项工作目标,从实际出发,扎扎实实抓好各项工作,辖区经济建设和社会各项事业稳步发展,取得了一定成绩,为下一步工作夯实了基础。一、上半年工作开展情况(一)全力加强党的建设和队伍建设,促进整体战斗力有效提升1.积极做好党建工作。一是落实党代表工作机制。上半年,党代表共进社区3次、集体接待党员群众351人次、办理社情民意20件;二是加强“两新”组织党组织建设。广泛听取“两新”组织党组织书记的意见和建议,加强“两新”组织之间的交流和沟通。2.积极开展党的群众路线教育实践活动。一是采取多种

2、方式开展教育实践活动。目前,以**党工委书记为首的领导干部共开展3场“讲学”活动,党员干部集中观看10部教育专题片;二是要求全体党员干部认真学习必读篇目和选读篇目,撰写好学习笔记和心得体会;三是采用移动课堂、印制学习册子、送学上门等多种创新方式确保广大党员干部的学习效果;四是通过不定期地电话“问学”和组织“考学”,进一步增强党员干部践行群众路线的自觉性。街道办事处上半年工作总结及下半年工作计划今年上半年,我办事处在新区党工委、管委会的正确领导下,按照年初制定的各项工作目标,从实际出发,扎扎实实抓好各项工作,辖区经济建设和社会各项事业稳步发展,取得了一定成绩,为下一步工作夯实了基础。一、

3、上半年工作开展情况(一)全力加强党的建设和队伍建设,促进整体战斗力有效提升1.积极做好党建工作。一是落实党代表工作机制。上半年,党代表共进社区3次、集体接待党员群众351人次、办理社情民意20件;二是加强“两新”组织党组织建设。广泛听取“两新”组织党组织书记的意见和建议,加强“两新”组织之间的交流和沟通。2.积极开展党的群众路线教育实践活动。一是采取多种方式开展教育实践活动。目前,以**党工委书记为首的领导干部共开展3场“讲学”活动,党员干部集中观看10部教育专题片;二是要求全体党员干部认真学习必读篇目和选读篇目,撰写好学习笔记和心得体会;三是采用移动课堂、印制学习册子、送学上门等多种

4、创新方式确保广大党员干部的学习效果;四是通过不定期地电话“问学”和组织“考学”,进一步增强党员干部践行群众路线的自觉性。3.积极推进班子建设。一是主要领导以身作则,班子成员团结协作,共同推动各项工作有序开展。在推动**搬迁等重点项目的同时,坚持强化其他工作,确保整体工作共上台阶。在班子成员齐心协力的努力下,辖区的干部群众对班子信心充足,大家干事创业的热情不断迸发,人民群众对机关的满意率进一步提升。二是班子成员严格执行“八项规定”以及“反四风”要求,以人民群众是否满意作为衡量领导干部作风的根本标准,带头改进工作作风,为办事处干部职工作出了良好的表率。目前,领导班子在控制“三公”经费方面都

5、能自觉带头,遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象,班子在这些方面没有违规情况出现。在配车、配联络员、办公用房、住房等方面,都没有违反规定,也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”。三是通过不断加强学习,坚决同党中央、省、市、区保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移,切切实实打造一支执行力强、贯彻政策好、决策具有前瞻性、严格遵守党纪国法的好班子。4.积极加强队伍建设。一是以队伍建设为核心,以树立正确的用人导向为目标,做好机构设置调整工作,并对中层干部进行大幅度的优化调整,提升了整体战斗力,干部队伍的精神面貌焕然一新;二是以社区换届为契机,真正选

6、拔出一批组织放心、群众满意、作用突出的社区干部。我办事处于20**年3月25日完成社区党组织换届,于20**年3月31日完成社区居民委员会换届,社区股份合作公司换届已接近尾声。本次换届以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为选用好干部的标准,同时大胆启用优秀的年轻干部,社区的人员结构得到进一步优化,各社区的新班子正以新的姿态、新的气象打开各项工作的新局面。5.认真落实干部教育培训工作。一是以培养造就一支高素质干部队伍为目标,结合“**大讲堂”培训要求,全力做好20**年干部教育培训工作;二是印发并落实《**办事处党员干部教育培训管理员制度》,进一步提高干部教育培训的质

7、量和效率;三是根据市、新区相关文件要求,落实20**年干部在线学习和干部自选培训工作。(二)全力推动项目建设,为实现产业崛起提供保障1.全力推进国际生物谷**核心启动区征地拆迁任务。该项工作作为新区一号重点工程,我办事处一直高度重视,并将此作为**打“翻身仗”的重要机遇,在时间紧、难度大的情况下,攻坚克难、全力以赴予以推进,截至6月30日,总签约量(正式签约+签订框架协议)占总面积比例为84.2%,搬迁大局已定。主要做法:一是领导重视,率先垂范

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