基于asp.net的考勤系统的设计与实现

《基于asp.net的考勤系统的设计与实现》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、天津大学硕士学位论文基于ASP.NET的考勤系统的设计与实现Thedesignandimplementationofanasp.net-basedattendancesystem（申请硕士学位）学科专业：软件工程研究生：李莎指导教师：张坤龙企业导师：李纲天津大学软件学院2012年5月独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得天津大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文

2、中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解天津大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权天津大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日2摘要21世纪是信息爆炸的时代，中国经济迅猛发展使得人力资源成为企业不可或缺的重要资源，管理人力资源的工作也越来越复杂。现代企业人力资源管

3、理强调以企业人力资源为中心，分析研究如何合理配置企业资源，打破了传统人事管理的约束，人事部门传统管理档案的方法是手工操作的，效率低下，容易出错，新时代的人力资源管理完全无法与之适应。因此，人力资源管理信息化必须要依靠计算机技术实现。考勤是人力资源管理的重要内容之一，随着时代发展，用于记录员工考勤的考勤机逐渐取代手工考勤方式得以普及。随着考勤机的普遍应用，国内外考勤机市场规模逐渐扩大，已从过去的打卡机逐渐发展到现在的指纹扫描、人脸识别扫描等快捷方式，而且考勤数据不再需要人工提取，通过指纹机可将数据直接导出。现在面临的最大问题是数据处理，仍需要专人手工操作，将

4、指纹机输出的数据进行人工统计，统计完后再对各种数据进行分析汇总。常有工作人员抱怨数据多，工作量大，无法避免出错，员工也会经常反映因为考勤数据统计错误导致个人发放的薪资数目不对，考勤负责人再找出原有数据进行比对查找出错来源，人力资源部门感觉压力很大，人手不够。另一方面，员工请假需要找相关负责人核准，从直接领导到高层领导，如果负责人不在，员工又有急事先离开就会记录成旷工，如果一直等待领导，可能耽误了自己的事情，繁琐流程使员工和领导倍感头疼。本文着重对开发考勤系统的方法进行研究，对考勤系统的阐述包括整个开发过程：需求分析、详细设计、概要设计、系统分析、测试与调试

5、。该系统采用B/S体系结构，采用SQLServer2005数据库服务器和ASP.NET开发平台，针对企业各个不同层次人员的需求，提供了一个互动式的考勤系统。关键词：考勤系统，数据库，ASP.NET3AbstractTwenty-firstCenturyistheeraofinformationexplosion,therapiddevelopmentofChineseeconomymakestheenterprisehumanresourceshasbecometheindispensableimportantresource,humanresourcem

6、anagementisbecomingmoreandmorecomplex.Themodernenterprisehumanresourcesmanagementemphasisonenterprisehumanresourcesasthecenter,analysistostudyhowtherationalallocationofcorporateresources,breakingthetraditionalpersonnelmanagementconstraints,personneldepartmentoftraditionalmanagemen

7、tofarchivesisthemethodofmanualoperation,lowefficiency,pronetoerror,aneweraofhumanresourcesmanagementcannotmeetwiththe.Therefore,humanresourcesmanagementinformationmustrelyoncomputertechnologytorealize.Attendanceisanimportantcontentofhumanresourcesmanagement,withthedevelopmentofthe

8、times,fortherecordattendancegradu