商学院届工商管的理专业毕业论文选题指南

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1、商学院2015届工商管理专业毕业论文选题指南题目关系了论文后期的写作关键,所以一定要写一个自己有把握的题目,这就要求大家一定要仔细阅读《本科毕业论文(设计)工作的实施规范》,选择写作的类型,根据实习或者熟悉的企业材料,确定写作内容。1、关于毕业论文的题目可以分为两大类研究,一种是现状问题研究派;一种是资料分析实证派。 (1)现状问题研究派:找一家企业,通过对企业某一方面(例如绩效考核体系)的现状分析,从中找到这家企业在这方面的存在问题,探寻问题产生的原因;然后根据你所掌握的管理理论和知识,采取措施去解决这家企业存在的问题; (2)资料分析实证

2、派:通过对一家企业或是某一类企业的数据调查分析(主要是通过问卷调查和资料的搜集得到),找到这家企业或是这类企业背后的影响因素,并借助分析方法验证影响因素与结果的关系,得出相关结论,最后再提出一些措施。   2、论文题目的确定不要太大,尽量是一个企业或某一地区的一类企业;研究的点也要具体化,比如说“某某企业的绩效管理研究”就太大了,绩效管理里面有很多内容,你可以研究绩效管理中的绩效考核中的平衡计分卡或者目标管理等,即“基于平衡积分卡的或者基于目标管理的某某企业绩效考核体系研究”。  本选题指南仅是确定选题大致范围,学生可以从选题指南中选题,也可

3、以在本学科领域内自拟题目,但自拟题目不能脱离本学科领域范围,并报指导老师和系主任审批。2015届本科毕业论文(设计)备选题目一览表序号毕业论文(设计)题目指导教师职称学位课题性质完成方式备注1某某单位投入产出分析吕变喜副教授学士BC2价值工程在某某单位的应用吕变喜副教授学士BC3某某单位的量本利分析吕变喜副教授学士BC4某某单位业务扩展研究吕变喜副教授学士BC5ABC分析法在某某单位的应用吕变喜副教授学士BC6某某生产系统的柔性改造吕变喜副教授学士BC7某某单位流程重组研究吕变喜副教授学士BC8某某单位供应链分析(研究)吕变喜副教授学士BC9

4、某某单位库存模型研究吕变喜副教授学士BC10某某单位生产能力的核定吕变喜副教授学士BC11线性规划在某某单位的应用研究吕变喜副教授学士BC12某某单位的轮休设计吕变喜副教授学士BC13某某单位生产定额的制定吕变喜副教授学士BC14某某单位的工作设计吕变喜副教授学士BC15某某单位ERP设计吕变喜副教授学士BC16某某工作的关键线路研究吕变喜副教授学士BC17某某单位生产计划编制吕变喜副教授学士BC18某某单位可视化管理研究吕变喜副教授学士BC19某某单位的STOW分析吕变喜副教授学士BC20某某单位竞争策略分析吕变喜副教授学士BC21企业选址

5、方法研究吕变喜副教授学士CA22流程时间计算研究吕变喜副教授学士CA23排序问题算法研究吕变喜副教授学士CA24工时定额的计算研究吕变喜副教授学士AA25预测方法研究吕变喜副教授学士AA浅析某企业目标管理李日副教授学士CC浅析某企业组织结构李日副教授学士CC浅析某企业人员的招聘与录用机制李日副教授学士CC李日副教授学士CC浅析某企业人员的培训机制浅析某企业报酬制度李日副教授学士CC浅析某企业人员激励机制李日副教授学士CC浅析某企业绩效考核机制李日副教授学士CC浅析某企业营销策略李日副教授学士CC浅析某企业品牌策略李日副教授学士CC浅析某企业市

6、场细分李日副教授学士CC浅析某企业销售模式李日副教授学士CC浅析某企业客户关系管理李日副教授学士CC浅析某企业销售竞争策略李日副教授学士CC浅析某企业生产劳动组织李日副教授学士CC浅析某企业销售区域管理李日副教授学士CC关于关系营销与建立客户忠诚朱培仁助教硕士AA实施品牌战略,增强企业竞争能力朱培仁助教硕士AA定价策略与技巧朱培仁助教硕士AA企业销售方式及渠道选择朱培仁助教硕士AB浅论零售企业促销策略朱培仁助教硕士AA渠道的沟通障碍分析与对策朱培仁助教硕士AA营销组合在××企业的应用朱培仁助教硕士BC××企业产品策略初探朱培仁助教硕士BC××

7、企业客户关系管理的研究朱培仁助教硕士BC企业营销渠道发展趋势分析朱培仁助教硕士BA关于销售人员的知识结构问题朱培仁助教硕士CA论推销中的沟通技巧朱培仁助教硕士CC终端卖场的促销策略研究朱培仁助教硕士CC论渠道管理中的窜货现象朱培仁助教硕士CC朱培仁助教硕士CC房地产业中的消费者购买动机研究大同**房地产企业的核心竞争力赵民讲师学士CA**企业激励与约束机制构建研究赵民讲师学士CC**企业职工培训工作的现状的调查与分析赵民讲师学士CC**企业客户关系管理的应用研究赵民讲师学士CC**家电企业家电市场价格战问题的调查赵民讲师学士CA**品牌购买者

8、行为分析赵民讲师学士AA大同**银行业市场营销研究赵民讲师学士CC**企业广告语言研究赵民讲师学士AA**零售企业供应链管理与厂商关系探讨赵民讲师学士BC**企业职

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