毕业设计（论文）-沈阳城市学院

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1、沈阳城市学院毕业设计（论文）浅析人力资源外包在现代企业中的作用-以东北一鸣为例专业：人力资源管理班级：14人资2学号：141124218姓名：韩悦指导教师：刘璐答辩日期：2018年6月3日沈阳城市学院毕业设计（论文）目录摘要..........................................................1Abstract.........................................................2引言......................................

2、.....................41相关概念及理论依据.............................................61.1相关概念界定................................................61.2人力资源相关理论............................................72人力资源外包的表现特征..........................................92.1基本特征.......................

3、.............................92.2发展特征...................................................102.3人力资源外包在企业中的作用.................................103东北一鸣公司的人力资源外包在合作企业中的作用...................143.1企业简介...................................................143.2企业现阶段发展情况....................

4、.....................143.3外包企业对合作客户的作用分析...............................174人力资源外包存在的风险及建议...................................214.1存在风险...................................................214.2相关建议...................................................22结论..............................

5、...........................25致谢.........................................................26参考文献........................................................27附录...........................................................30沈阳城市学院毕业设计（论文）摘要随着社会和市场经济的发展人力资源外包行业悄然兴起，在市场发展中也占有一席之地。当今社会有越来

6、越多的企业依靠人力资源外包这种形式拓宽了自己的招聘渠道，实现了一种新的用人模式。有许多的企业追求利益的最大化，想转变企业的运营模式，人力资源第三方的出现必将受到企业的欢迎。因为，这种企业运营方式对于企业来说，可以避免劳动用工的风险，减少了企业大量的人力成本，企业有足够的精力投入到核心业务发展中。对于劳动者来说，也增加了能够进入大公司的机会。无论是外包行业中涉及到的劳务派遣、社保代理、招聘代理等，每一种方式都各有利弊，这种企业运营方式如何选择，掌握其含义和特征才是关键。但是人力资源外包行业的逐步发展历程上看，也出现过很多的坎坷，如何规范第三方人力资源

7、行业的用工形式，提出合理化的建议，更好的维护第三方和委托客户单位的合法权益，适应现代企业的发展趋势，也是其存在和发展的关键。这种灵活的行业模式发展到一定阶段，国家出台相关的法律法规加以规范，也说明了国家的重视，同时相关的法律法规在建立劳动关系上和维护社会稳定上起着至关重要的作用。关键词：人力资源外包；招聘代理；劳务派遣；劳动关系1沈阳城市学院毕业设计（论文）AbstractWiththedevelopmentofthesocialandmarketeconomy,theresourceoutsourcingindustryisemergingqui

8、etly,anditwillhaveaplaceinthedevelopmentofthemarket.Intoday's