长沙市人才引进的问题和对策研究

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1、分类号学校代码10542密级学号Q22009490035长沙市人才引进的问题和对策研究TheResearchontheproblemsandcountermeasuresoftalentsintroductioninChangsha研究方向塑蝻政渔与地方公共渔堡湖南师范大学学位评定委员会办公室二。一二年十二月摘要人才在经济社会发展中起着举足轻重的作用，直接关系到一个国家、一个地区的核心竞争力和可持续发展能力。现在，全国各地呈现出你追我赶、竞相发展的态势，区域竞争更加激烈。推动经济社会迈向科学发展轨道的过程中，各级党委和政府痛感现在最缺的还是人才。本文选取长沙这样一个内陆城市、中部城市

2、，通过采取文献研究、数据分析等形式，了解长沙市人才引进的现状，分析了人才引进工作中存在着诸如人才总量相对不足，公共财政投入不足，人才结构不优，政策运行不规范等问题。接着，分析了影响长沙市人才引进的问题根源在于地缘经济因素、体制机制、环境、政策措施等方面制约。在借鉴国内外人才引进经验的基础之上，结合长沙实际，提出了长沙市政府人才引进的对策：理顺人才引进思路；完善政府人才政策体系；加大资金投入，提供财政保障；着力营造人才引进、发展的良好环境；深化人才工作体制机制改革。该课题的完成，将对长沙市人才队伍建设、人事人才工作具有发●_挥某种程度的借鉴和推动作用，进而对推进长沙市“城乡一体化、产业

3、高端化、城市国际化、发展两型化”，实现“省内率先、中部领先、国内争先"的新任务具有现实和深远的意义。关键词：长沙市；人才引进；对策思考AbstractTalentplaysanimportantroleintheeconomicandsocialdevelopment，whichisdirectlyrelatedthecorecompetitivenessandsustainabledevelopmentcapacityofacountryoraregion．Now,thecompetitionamongthedifferentregionsbecomesmoreandmoreint

4、ense．Partycommitteesandgovernmentsatalllevelsfeltthatthemostnegativefactoristheshortageoftalentduringtheprocessofpromotingthesocialandeconomicscientificdevelopment．ThispaperselectsChangsha，aninlandcityincentralpartofChinaastheresearchmodel．ThesituationoftalentintroductioninChangshaispresentedwi

5、ththemeansofliteratureresearchanddataanalysis．Theproblemsoftalentintroductionworksuchastheshortageoftotaltalentnumbers，thelackofinadequateinvestmentinpublicfinances，imperfecttalentstructure，non-standardpolicyrunningareanalyzed．ThenthepapergivesthereasonofthetalentintroductionproblemsofChangsha，

6、whichisresultedfromthefactorsofgeo—economic，institutionalandmechanismsrules，environmentandpolicymeasures．OnthebasisofexperiencefromdomesticandforeigntalentintroductionandfromtheChangshapresentsituation，thecountermeasuresofthemunicipalgovernmentofChangshatalentintroductionisproposed：straightenin

7、goutthetalentintroductionideas；improvingthegovernment’Spersonnelpolicysystem；increasingcapitalinvestmenttoprovidefinancialsecurity；strivingtocreateafavorableenvironmentforthetalentintroductionanddevelopment；deepeningthereformofins