接待转运站工作总结

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1、接待转运站工作总结文章导读：由于新区属于市委、市政府的派出机构，存在机构不健全、管理体制不顺等实际情况，没有民政专门机构，民政工作由社会事务管理局履行。由于社会事务局承担了其他建制区10个局的工作职能，存在人少事多、工作量大的实•••XX年转运站在局党委的领导下，顺利完成了今年局党委交给的各项工作任务，现将今年的工作总结如下：一、共性目标1、坚持每星期五政治学习制度，做好各项安排部署及学习计划，严格按照要求完成学习任务。积极组织干部职工深入学习贯彻落实党的十七届五中、六中全会、中央经济工作会议精神和省委十届十次全会、省委经济工作

2、会议、市委八届全会精神，认真执行党的路线、方针和政策对市委、市政府的各项决议、决定，局党委的各项工作安排部署，狠抓落实，令行禁止，坚决贯彻执行“四要十不准”规定，强化干部职工责任意识和劳动纪律，确保政令畅通。2、落实党建工作责任制，继续抓好中央四个长效机制文件和省委“1+9”和市委“1+8”文件精神的贯彻落实，扎实推进党的基层组织先进性建设工作，进一步健全完善党支部建设、党员教育管理等制度，规范支部建设和发展党员工作，加强党员执行力度建设，坚决杜绝推诿扯皮，办事不力等现象发生，在积极创建效能型单位的道路上迈出了坚实的步伐。3、加

3、强党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制。与局单位签订了XX年度党风廉政建设责任书，结合单位实际，分解细化，落实责任。抓好领导干部廉洁自律工作，认真执行领导干部廉洁从政行为准则及有关规定；大力开展反腐倡廉宣传教育工作，认真开展纪检监察工作，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风，确保本单位不发生重大案件和事故；按照局党委党务公开的要求，进一步规范和完善政务公开工作，抓好对干部的廉洁自律和廉洁从政教育，预防职务犯罪；认真做好信访举报和执法监察，积极配合各级部门查处举报案件。4、切实加强领导班子和干部队伍建设。加强思想政治

4、建设，加强干部队伍执行力建设工作，加强民主集中制的落实力度，进一步建立健全并严格执行民主集中制的各项具体制度，按时召开民主生活会，不断健全并落实集体领导制度、领导班子理论学习制度、重大事项报告制度、年度述职述廉工作等，努力建设学习型、效能型、和谐型领导班子。认真贯彻落实干部职工队伍建设的各项管理规定,加大对干部职工平时考核力度，认真落实平时考核的有关规定和制度，严格执行考勤考级规定。5、积极开展精神文明创建活动，积极发挥民政工作在“三创一办”活动中的作用。大力开展普及文明礼仪、规范文明行为等为主要内容的公民道德宣传教育活动，组织

5、职工开展扫雪除冰保畅义务劳动，进行遵守交规安全教育,认真落实卫生大扫除制度，落实公共场所禁烟措施，职工的文明素质有较大提高。6、加大对干部职工的教育培训力度。加强对干部职工的政治理论、生态文明城市建设、民政业务、法律法规、职业道德的学习教育，认真完成干部教育、专业技能、工勤技能各项教育培训工作；积极开展社会工作人才队伍建设试点工作和社工人才教育培训，鼓励干部职工参加社工职业资格考试，全面提高干部职工的综合素质和业务能力,创建学习型单位。7、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、信访等各项工作目标责任制和工作任务。切实加强矛盾纠

6、纷排查调处工作，认真贯彻落实“四查四报”制度和“四个”工作方法，矛盾纠纷发现率达98%o查处成功率达95%以上，切实做到问题解决、矛盾不上交，重大活动、重大节日期间没有发生非正常上访事件；加强对反邪教等非法组织的警示教育工作和防控工作，认真落实监督管理措施，积极开展“无邪”创建活动；扎实抓好本单位的禁毒及帮扶工作，创建“无毒”单位；完成驻地各级党委、政府及派出机构、社区下达的综治工作任务。8、全面落实计生工作目标责任制。加大计生工作宣传教育力度，进一步健全和完善临时用工（合同工）人员的计划生育管理制度，干部、职工、临时用工无政策

7、外生育率为0,无计划外怀孕和性别检测；单位出租房屋和单位职工出租房屋的，都在承租人入住和离开三天内向辖区人口部门（或社区居委会）履行登记报告手续。9、为扎实推进我市换届工作，根据市委组织部《关于开展严肃换届纪律和提升组织工作满意度谈心谈话活动的通知》（筑组通【XX】29号）的文件精神，我站采取个别谈话、集体谈话形式多样谈心谈话活动，深入了解职工思想，强化换届纪律教育，问题早预判，心理早疏导，矛盾早化解。增强了职工对党的组织人事工作纪律的了解，为做好换届工作打下了坚实的基础。10、为广泛宣传贯彻党的十七大、十七届五中全会及省、市关

8、于加强社会治安综合治理工作要求精神，进一步落实我站社会治安综合治理各项措施，不断推进我站综治工作的稳步发展，根据市民政局综治办要求，我站积极、认真地在全站职工中开展综治宣传活动。11、强化财务管理工作，严格执行《会计法》的有关规定,审核单位上报预算、经费决算,并