中国城镇职工社会养老保险退保研究

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1、万方数据学校代号：学号：密级：10532B06181002湖南大学博士学位论文中国城镇职工社会养老保险退保研究堂僮由遣厶丝刍!左蚕鱼。一——昱烦丝名瑟驱猛；奎适友熬援．——墙差望僮：金融皇筮盐堂瞳一一童些刍整i金融堂———迨窒握童旦期；2Q!垒生里且上且—————一途室筌避．旦翦；2Q!垒生U且』；j王————一签整委基金圭虚；胡塞竖教援———————一万方数据ResearchonSurrenderringtheTownWorkerEndowmentInsurancebyZUOXiangxiangB．E．(HunanUniversity)1994M．S．(HunanUnivers

2、ity)1999AdissertationsubmittedinpartialsatisfactionoftherequirementsforthedegreeofDoctorofEconomicsFinanceintheGraduateschoolofHunanUniversitySupervisorProfessorLILianyouNovember,2014万方数据湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要

3、贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：t岗日期：70ff；年f／月13日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密El，在一年解密后适用本授权书。2、不保彬(请在以上相应方框内打“√”)作者签名：导师签名：曰期：≯f作f／月够日日期：瓣／／月修日万方数据中国城

4、镇职工社会养老保险退保研究摘要随着市场化改革，劳动力获得了在行业和地区间流动的条件。劳动力流动涉及到养老保险关系转续衔接的问题。在人口老龄化和传统家庭结构解体的背景下，社会养老保险不仅是保障参保者老有所养的基本方式，更是社会健康持续发展的关键。2007年前，养老保险还基本处于市、县一级统筹的状态，而且为了鼓励因地制宜的制度，中央让各地在统一的指导原则下选择各自的实施方案，因而造就了各地养老保险制度“百花齐放”的局面。由于各地区制度的差异和个人选择的不同，部分参保个体选择了退出城镇职工养老保险。2010年1月1日是养老保险转移新政实施的第一天。然而此前一天，深圳市出现了一次大规模的

5、退保潮，近两万参保人涌向社保经办机构办理退保，退保人数创历史新高。对于参保对象退保的原因，业界和学界提出了各种解释。本文首先通过回顾退保现象相关研究文献，并提出作者拟采取的技术路线；其次从期望效用理论、不确定性条件下选择理论、行为决策理论等行为经济学三方面阐述退保行为的机理和影响；从社会养老保险制度变迁、省际社会养老保险现状和差异，以及社会养老保险制度差异三方面，分析了我国省际社会养老保险制度差异对退保的影响；使用深圳社会经济追踪调查进行个案分析，以深圳社会养老保险发展现状，城镇企业职工养老保险参保个体特征，不同个体参保收益为基础，对退保群体的个体特征和就业条件进行定量分析，并检

6、验了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》对退保的影响。主要结论如下：(1)从基期截面样本看，男性参保个体的退保概率显著高于女性参保个体；随着年龄增加，参保个体的退保概率不断下降，下降的速度随着年龄增加而增加；外地户口的参保个体的退保概率显著高于本地户口参保个体，在外地户口中，城市户口的参保个体回归系数略高于农村户口的参保样本；工资回归系数和退保概率呈显著的负相关，随着工资水平的上升，参保个体的退保概率不断下降；在用工方式中，劳务派遣制参保个体的退保概率显著高于全民制和合同制参保个体。(2)从动态追踪样本上看，性别、年龄、参保意识、收入水平、户口、地域归属、劳动合同属性

7、和行业类型都显著影响退保概率。女性的退保概率低于男性；随着年龄增长，退保概率将降低，通过对年龄划分组群后，25岁以上的参保者退保可能性显著低于25岁以下的参保者，30岁以上的参保者退保可能性显著低于30岁以下的参保者；相比前两个年龄组，40岁的退保系数与30岁的退保系数的差值大于30岁的退保系数与25岁的退保系数差值。以上结果显示，30岁是一个重要的门槛，一旦参保者的年龄达到30岁，退保概率到达边际递减的最小值；更】l万方数据博士学位论文换工作次数和退保概率呈反比，更换工作后坚持