基于核心竞争力的企业文化创新

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1、第11卷第3期辽宁工程技术大学学报(社会科学版)Vol.11,No.32009年5月JournalofLiaoningTechnicalUniversityCSocialScienceEdition)May2009基于核心竞争力的企业文化创新崔迎1，邢宝君2，孙振江3o.辽宁工程技术大学档案室，辽宁阜新123000;2.辽宁工程技术大学工商管理学院，辽宁葫芦岛125105;3.辽宁工程技术大学公共管理与法学院，辽宁阜新123000)摘要z为了探讨企业文化创新提升企业核心竞争力的途径问题，通过对企业文化的含义、企业文化

2、创新的含义、企业核心竞争力的含义及内容等基本理论的分析，得出企业核心竞争力的基础是企业文化创新、企业核心竞争力独特性的实现要求企业文化创新、企业核心竞争力的成长要求企业文化创新的结论，提出了核心竞争力导向的企业文化创新途径。关键词z核心竞争力E企业文化E创新中固分类号:F270.7文献标识码:A文章编号:1008-391X(2009)03一0251一03Research00thecorporatecultureiooovatioobased00corecompetitiveoess123CUIYing,XINGBao

3、jun,SUNZhenjiang(1.OfficeofArchives.LiaoningTechnicalUniversity.Fuxin123000.China;2.CollegeofBusinessAdministration.LiaoningTechnioalUniversity.Huludao125105.China;3.CollegeofPublicAdministrationandLaw.LiaoningTechnicalUniversity.Fuxin123000.China)Abstract:Inor

4、dertoexploretheissueofwaystoenhancethecorecompetitivenessòfenterprisesbymeansofcorporatecultureinnovation.throughtheanalysisofthebasictheoryofconnotationofenter•priseculture.theconnotationofenterprisecultureinnovation.theconnotationandcontentofenterprisescoreco

5、mpetitiveness.fromwhichwecandrawtheconclusionthatenterprisecorecompetitivenessisbasedoncorporatecultureinnovation.andtheachievementofuniqueenterprisecorecompetitivenessre•quirescorporatecultureinnovation.Atlastthethesisputsforwardthewaysofcorecompetitiveness-o•

6、rientedenterprisecultureinnovation.Keywords:corecompetence;enterpriseculture;innovation0引言l企业文化创新与核心竞争力现代市场经济中企业间的竞争表面看是产品和1.1企业文化创新的含义服务的竞争，实质上是企业文化力的竞争山。对于企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核正处在转型期、面对经济全球化的中国企业来说，文心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管化和观念的转变与创新是中国企业形成核心竞争力理理论，同时，它又是受社会文化影响

7、和制约的，以企的根本。企业文化是发挥人才体系效能的驱动器，业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化，是企是形成核心竞争力的凝合剂。只有当企业文化，特业在长期的生产经营、管理实践活动中，通过企业领别是企业的精神文化顺应社会发展，融入人们的社导者主动倡导和精心培育并为全体员工所认同和遵会生活，体现时代精神，同时又具有鲜明的企业特点守，具有本企业特色的价值观念、企业精神、行为准时，它才能促进企业核心竞争力的提升。则、传统习俗、员工文化素质，以及蕴涵于企业形象、收稿日期:2009-04-03作者简介z崔迎(1969-)，女，

8、黑龙江拜泉人，硕士研究生，主要从事组织行为学研究。252辽宁工程技术大学学报(社会科学版)第11卷企业制度、企业产品之中的某些物化精神的总和。无比强势的软能力"[5J。因此，随着企业对竞争力的企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相要求日益迫切的今天，企业文化也必然要随之不断匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价发展与创新，要想企业文化起