北语16春劳动关系管理-作业4满分

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1、预算成绩情况作业名称：16春《劳动关系管理》作业4客观题预算成绩：100分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息：题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:集体合同的主体是企业与什么（） A、工会或行业组织工会 B、个人 C、政府 D、管理方学员答案:A正确性:正确题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:不属于罢工和解处理形式的是什么（） A、斡旋 B、调解 C、实情调查 D、利益仲裁学员答

2、案:D正确性:正确题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（） A、产业一级的协商 B、国家级三方协商 C、地方一级的协商 D、企业一级的协商学员答案:B正确性:正确题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（） A、单雇主-单机构-单工会 B、单雇主-多机构-多工会 C、示范性谈判 D、多雇主-多机构-多工会学员答案:C正确性:正确

3、题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（） A、劳动者 B、由财政予以保障 C、用人单位 D、企业领导学员答案:B正确性:正确题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:美国劳动关系制度的显著特点是什么（） A、两个主要的语言和文化群体 B、工会拥有排他的谈判代表权 C、分散型和零碎型的集体谈判 D、强制性谈判学员答案:B正确性:正确题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一

4、正确答案）  本题分数:4内容:不属于雇主的产业行动的是（） A、关闭工厂 B、怠工 C、雇用罢工替代者 D、复工运动学员答案:B正确性:正确题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:英国劳动关系制度的显著特点是什么（） A、两个主要的语言和文化群体 B、分散型和零碎型的集体谈判 C、强制性谈判 D、自愿的集体谈判学员答案:D正确性:正确题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么

5、（） A、工会 B、政府 C、雇主组织 D、雇主学员答案:A正确性:正确题号:10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（） A、3个月 B、6个月 C、一年 D、9个月学员答案:C正确性:正确题号:11  题型:是非题  本题分数:4内容:法律对公用事业的罢工限制最显著的就是规定在公共部门无条件禁止罢工 1、错  2、对 学员答案:2正确性:正确题号:12  题型:是非题  本题分数:4内容:三方协商是

6、国际劳工组织中的基本原则 1、错  2、对 学员答案:2正确性:正确题号:13  题型:是非题  本题分数:4内容:《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束 1、错  2、对 学员答案:2正确性:正确题号:14  题型:是非题  本题分数:4内容:我国法律规定协商双方的代表人数应当对等 1、错  2、对 学员答案:2正确性:正确题号:15  题型:是非题  本题分数:4内容:转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍 1、错  2、对 学员答案

7、:1正确性:正确题号:16  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:三方协商的职能主要体现在哪些方面（） A、促进经济发展 B、磋商和咨询职能 C、谈判决定职能 D、仲裁和协调职能学员答案:BCD正确性:正确题号:17  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:劳动争议处理的原则包括什么（） A、着重调解 B、及时处理 C、在查清事实的基础上依法处理原则 D、当事人在适用法律上一律

8、平等原则学员答案:ABCD正确性:正确题号:18  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:近年来劳动关系面临的问题有哪些（） A、工会密度降低，会员人数减少 B、失业率上升 C、经济全球化的冲击 D、知识员工的出现学员答案:ABCD正确性:正确题号:19  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:三方协商的特点是什么（） A、主体独立