党委、政府会议议事制度

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1、党委、政府会议议事制度一、党委会议议事制度为深入学习实践科学发展观，贯彻落实“三个代表”重要思想，确保我乡各项工作顺利开展，全面提高党委工作效率和质量，经乡党委讨论，决定制定乡党委会议制度。（一）议事范围1、传达上级重要会议、文件精神。2、讨论决定全乡经济发展规划。3、讨论决定财政税收预算方案。4、讨论决定各部门年初工作意见、目标责任制及奖惩政策。5、按干部管理权限，讨论决定向上级组织推荐干部。6、讨论决定事关全乡政治稳定的决策。7、讨论决定领导干部分工、中层干部任免。8、讨论决定党员发展、教育管理和表彰优秀党组织、优秀共产党员。9、讨论决定重大事件的请示、报告；讨论决定各村及部门报请

2、的重大问题；讨论决定其它重大问题、决策。（二）议事原则1、解放思想，实事求是的原则。2、坚持维护大局的原则。3、坚持民主集中制原则，坚持个人服从组织，少数服从多数。4、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。（三）议事程序1、定期召开党委会，如遇突发事件或重大事件，可临时决定召开。2、乡党委会由乡党委书记主持召集召开，如书记因事不在，可由书记委托副书记主持召开。3、党委会必须有超过半数的党委成员参加，才能讨论决定事情。4、党委成员，因事不能参加会议的，事前必须向主持人请假。5、党委会讨论决定涉及部门工作的，其部门人员可以分段列席会议。6、党委会讨论决定的事情按党委成员分工负责办理。（四

3、）议事纪律1、准时参加会议。2、凡是党委集体讨论决定的事，必须坚决服从，严格执行。3、与会人员要保守会议秘密，对泄密者要批评教育，如造成重大影响的，要追究泄密者党纪、政纪责任。二、政府议事制度一般业务性工作，由分管领导向乡长汇报同意后，带领相关人员开展工作；重要事项由乡长向党委书记请示，同意后由乡长组织召开政府行政办公会议决定；重大事项由乡长向党委书记请示汇报，乡党委书记召开党委会讨论决定。中心组学习制度为深入贯彻落实科学发展观和十八大精神，全面加强党的建设不断提升领导班子执政能力建设，根据中央、省、市、区委关于进一步加强党委理论学习中心组建设的规定，使学习制度规范化、制度化，特制定本

4、制度。（一）学习对象：乡党委班子成员和乡中层干部。（二）学习内容：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大会议精神、科学发展观以及中央、省、市、区的重大方针政策和相关会议精神。（三）学习时间、形式：每月集中学习1次，有效学习时间不少于1小时，同时认真开展学习讨论。采用自学、集中辅导、学习研讨，观看影像等形式进行。（四）学习管理：成立中心组学习领导小组，组长由党委书记担任，副组长由党务副书记担任，学习祕书由党政办主任担任。年初由副组长制定学习计划，学习祕书负责提供学习材料和必读书目，作好学习记录以及负责收集中心组成员撰写的学习心得和理论文章，每名中心组成员

5、每年需分别完成1篇心得和1篇理论文章。（五）严格学习考勤制度：中心组成员必须参加学习，如遇特殊情况不能参加者，须经副组长同意，并完善相关请假手续。三、科级干部管理细则1、科级干部必须坚持正确的政治方向，具有强烈的政治意识，责任意识和大局意识，加强团结，分工协作，切实维护乡党委的核心地位。2•科级干部结合分管工作，每周五向党委书记综合汇报一次。平时工作中做到每天利用早晨10分钟时间向主要领导说明前一日工作情况及当天工作的安排，工作中遇到特殊情况要及时汇报并妥善处理，难以处理的及时与主要领导沟通。3•科级干部所分管的工作，严格按照上级部门签定的目标管理责任书落实。年初将重点工作分解到各科级

6、干部，明确任务，责任到人。经区年终考核，所分管工作不得低于前一年名次，排名前三名且获得上级表彰奖励的，分别从获得奖金中给予奖金基数的30%,20%,10%奖励；名次下滑到后三名的，分别给予奖金基数的30%,20%,10%处罚，尤其是与区委、区政府签定的实行一票否决的工作，年终被否决的,对分管领导年终考核给予不称职，问题严重的报区委组织部，按“不在状态”干部建议进行调整。对科级干部工作中不尽职尽责，因工作失误造成损失的，要追究责任；问题严重的除追究责任外，同时上报区委组织部。1.一般干部按照机构改革设定的岗位职责及所分工的工作认真做好本职工作。要树立强烈的责任感、荣誉感和争创一流的意识。

7、一般干部所分工的工作，年终考核不得低于前一年的考核名次，凡考核名次排名全区后三名的，酌情处罚；所分工工作被一票否决的，年终考核定为不称职，并给予一定处罚。2•严格按时上下班，坚守岗位，由党政办公室严格考勤。如遇特殊情况，需竟领导批准后方可离开，若先离岗后请假,按旷工处理。3•—般干部严格按照值班安排做好值班工作，凡值班期间脱岗的，一律按旷工处理。4.对工作成绩突出的一般干部，给予表彰奖励，对因工作失误造成不良后果的要追究责任。五、站所、村领导干