安全困境与族群冲突基于机制+因素的分析框架

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1、万方数据指导小组成员名单陈玉刚教授蒋昌建副教授潘忠歧教授苏长和教授唐世平教授万方数据目录中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..1英文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..2论文中包含的图和表格⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..3引言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..4第一章文献回顾及批评⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.’⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6第二章“安全困境/机制+因素"分析框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11第一节安全困境与驱动力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ll第二节

2、因素对驱动力的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯15第三节小结:初步具体化的“安全困境/机制.因素"分析框架⋯⋯⋯⋯..22第三章实证检验:捷克斯洛伐克(1968.1993)和南斯拉夫(1971.1991)⋯.25第一节两个案例中的族群间安全困境一一相似之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26第二节两个案例中族群间安全困境的不同走向一一差异之处⋯⋯⋯⋯⋯30第三节小结:因果影响与过程追踪⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯36第四章结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯40参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..41后记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..46万方数据中文摘要族群冲突是冷战之后数量最多的“热战”形式,但是目前的大部分研究不重视对这一社会结果的机制性理解,因而没能完整地解释族群冲突发生的因果机制。虽然有少部分研究包含了对族群冲突的机制性分析,这些研究尚未能厘清机制与因素的互动关系。本文认为,“安全困境/机制+因素’’分析框架一一将各种调节因素通过驱动力联系到安全困境机制一一能够有效地解决上述不足和问题,并为迈向一个动态和整合式的族群冲突理论奠定部分基础。为了能够具体化这个分析框架,本文理论部分首先分析了四个重要的行为驱动力(恐惧、不满、仇恨和精英动员族群的能力)如何调节族群间安

4、全困境机制,然后讨论了七个因素(政治不稳定、族群政党系统、歧视性的族群政策、经济衰退、族群间经济差距的变化趋势、历史冲突、族群人口分布的类型)对这些驱动力的影响,最后总结了初步具体化的“安全困境/机制+因素’’分析框架。随后的实证部分应用此分析框架解释了捷克斯洛伐克(1968.1993)和南斯拉夫(1971.1991)两个案例中族群政治的不同走向,充分证明了此分析框架的理论潜力。【关键词】安全困境;族群冲突;机制;因素中图分类号:万方数据‘SecurityDilemmaandEthnicConflict:AnAnalyticFrameworkBasedOil“Mechanism&Fa

5、ctor"Interaction[Abstract]Ethnicconflicthasbeenthemajorformofviolentconflictssinceafterthecoldwar.Themajorityoftheexistingliteratureonethnicconflict,however,paysinsufficientattentiontomechanismsthatdriveethnicconflict.Meanwhile,whileafewstudieshavebeenmoremechanism·conscious,asoundunderstanding

6、oftheinteractionbetweenmechanismsandfactorsisstillmissing.Weargueasecuritydilemma-based‘'mechanism&factor'’fi'ameworkfillsthisgapandlayspartofthefoundationforadynamicandintegrativetheoryofethnicconflict.Wefirstlayoutthefourdrivers(fear,grievance,hatredandelites’capabilitiestomobilizeethnicgroup

7、s)ofhumanbehaviorsCanregulatethesecuritydilemmabetweenethnicgroups.WethenexaminehowsevenfactorsCanregulateethnicconflictviaimpactingthefourdrivers.Finally,weexaminetwocontrastingofethnicpolitics,Czechoslovakia(1968-1993)andYugosla

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