lcgs公司基于人力资源开发的招聘体系构建研究

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1、分类号：F．ra．12密级：单位代码：10422学号：MJ2时⑧∥菇办孑又论文题目：LC．Q．g盔司篁亍人匀旋淋哥酗勺扫鸸钵孕构娃研滋‰础一缸咖钒删渐畔瓜D叼n鼬搠u一胁舭眈吁“。手Lc反s叶一作者姓名丝鱼连学院名称篁丛翌垦宝Ij专业学位名称三壹鳖边．指导教师王盏鲴趱。合作导师功11年5月30日原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本

2、人承担。论文作者签名：俭牵鸯El期：型兰：￡刍!关于学位论文使用授权的声明．本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)论文作者签名：绉辚导师签名：艺绯日期：越3p．山东大学硕士学位论文目录摘要．．!⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5ABSTRACT

3、⋯⋯6第1章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。81．1研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。81．2目的和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯91．3研究思路、框架和方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯121．3．1研究思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．121．3．2研究框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．121．3．3研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。13第2章理论基础与文献综述．

4、152．1招聘理论研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯152．1．1招聘的概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．152．1．2招聘的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一162．1．3招聘的原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．172．1．4招聘的战略⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一182．1．5心理契约理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．192．1．6招聘体系内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．202．2人力资源开发理论研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

5、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯242．2．1人力资源开发的定义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．242．2．2人力资源开发理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。262．3人力资源开发与招聘的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30’2．3．1招聘是人力资源开发的第一个环节⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．322．3．2招聘与其他人力资源开发与管理职能的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．32第3章LCGS公司人员招聘体系现状及存在问题．⋯⋯⋯．363．1软件行业人力资源招聘与开发现状问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．363．1．1国内软件企业人力资源招聘遇到

6、的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．363．1．2软件企业在人力资源开发存在问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯383．2LCGS公司人力资源现状和招聘体系现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．383．2．1公司战略、组织架构、人力资源规划现况介绍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯～383．2．2人力资源现状招聘效果对比分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．413．2．3LCGS公司招聘流程现况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯47山东大学硕士学位论文3．3现有招聘体系存在问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．493．3．1人力资源规划存在问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯．．493．3．2缺少工作分析，岗位素质模型不成熟⋯⋯⋯⋯⋯⋯，⋯⋯⋯⋯⋯一503．3．3招聘职能与其他人力资源模块信息不能对接⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．503．3．4招聘渠道开拓力度不够⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．513．3．5缺少对“潜质”的测评和识别手段⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．5l3．3．6缺少面试官认证体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．5l3．3．7试用期的导入期存在问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．523．2．8缺少系统的招聘效果评估体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．52第4章LCGS公司基于人力资源开

8、发的招聘体系构建思路和设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．534．1LCGS公司基于人力资源开发招聘体系构建的思路⋯⋯⋯⋯⋯