揭阳市人事局(编委办)行政执法依据一览表

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1、揭阳市人事局（编委办）行政执法依据一览表类别序号名称制定机关施行日期法律1《中华人民共和国公务员法》全国人大常委会2006.01.01行政法规1《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》国务院2007.05.012《事业单位登记管理暂行条例》国务院2004.06.273《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》国务院2004.07.01地方性法规1《广东省人才市场管理条例》省人大常委会2003.02.012《广东省行政机构设置和编制管理条例》省人大常委会2000.08.313《广东省科学技术人员继续教育规定》省人大常委会1993.07.29部门规章1《专

2、业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》国家人事部2004.11.082《人才市场管理规定》国家人事部工商总局2001.09.013《事业单位公开招聘人员暂行规定》国家人事部2005.11.16政府规章1《广东省人民政府第三轮行政审批事项调整目录（第二批）》省政府2006.04.202　　　5揭阳市人事局（编委办）行政执法职权核准界定报表行政执法主体：揭阳市人事局类别：法定行政执法机关一、行政处罚一览表序号行政违法行为处罚种类依据备注1擅自设立人才中介服务机构或者从事中介服务活动的责令停办，没收其违法所得，并处罚款《广东省人才市场管理条例》第二十七条第（一）款 2

3、擅自举办人才交流会的责令停办，没收违法所得，吊销许可证，并处以罚款《广东省人才市场管理条例》第二十七条第（二）款 3使用假人事档案、假学历、假学位、假职称及其他虚假证明材料的罚款《广东省人才市场管理条例》第二十七条第（三）款 4用人单位和人才中介服务机构在招聘人才活动中有欺诈行为或者收取不合法费用的责令退还收取的不合法费用，罚款《广东省人才市场管理条例》第二十七条第（四）款 5擅自管理流动人才人事档案的责令立即向所在地人事行政部门移交人事档案，没收违法所得，并处罚款《广东省人才市场管理条例》第二十七条第（五）款 6超越许可证核准的业务范围经营的、擅自扩大收费范围、

4、提高收费标准、采取不正当手段从事中介活动，或者以委托、挂靠、转让、承包等方式经营的根据情节轻重，给予警告、没收违法所得、责令停业整顿或者吊销许可证，罚款 《广东省人才市场管理条例》第二十七条第（六）款 7没收违法所得，并处罚款《广东省人才市场管理条例》第二十八条 5制造、兜售假人事档案、假学历、假学位、假职称及其他虚假证明材料的8不按规定办理变更登记、注销登记的警告，撤销登记，收缴证书和印章《事业单位登记管理暂行条例》第十九条第（一）款9涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的警告，撤销登记，收缴证书和印章《事业单位登记管理暂行条例》第十九条第（二

5、）款10违反规定接受、使用捐赠、资助的警告，撤销登记，收缴证书和印章《事业单位登记管理暂行条例》第十九条第（三）款 二、行政许可一览表序号许可项目办理时限依据备注1人才市场中介机构设立审批三十日1、《广东省人才市场管理条例》第十条2、《广东省人民政府第三轮行政审批事项调整目录（第二批）》 2举办人才交流会的许可二十个工作日1、《广东省人才市场管理条例》第二十五条2、《广东省人民政府第三轮行政审批事项调整目录（第二批）》 3事业单位法人登记许可三十个工作日《事业单位登记管理暂行条例》(国务院令第411号，2004年6月27日发布)；《事业单位登记管理暂行条例实施细则

6、》（国家事业单位登记管理局2005年4月15日制订） 三、其他具体行政行为一览表序号行政行为项目依　　据备　注1用人单位在招聘人才中有歧视性行为，阻碍人才合理流动或者擅自招聘第二十一条所列人员的，由县级以上人民政府人事部门责令改正《广东省人才市场管理条例》第二十九条52记三等功和授予荣誉称号人员的奖励《人事部关于印发〈国家公务员奖励暂行规定〉的通知》（人核培发[1995]68号） 3公务员录用和事业单位聘用干部《中华人民共和国公务员法》；《广东省国家公务员录用实施办法》（省政府令第26号，1997年9月5日发布）4机关事业单位人员调配和企业干部调动《人事部关于印发

7、〈干部调配工作规定〉的通知》（人调发[1991]4号）；《批转市人事局关于〈揭阳市干部调配工作暂行规定〉的通知》（揭府[1993]13号）5地级市参照国家公务员制度管理单位《广东省事业单位参照〈中华人民共和国公务员法〉管理实施办法》；《关于事业单位参照公务员法管理申报工作有关问题的通知》（粤人发[2007]65号）6机关、事业单位职工人数和工资总额计划及专项计划审核《关于印发〈机关事业单位增人计划卡暂行管理办法〉的通知》（人发[1996]55号）；《广东省国家公务员录用实施办法》（省政府令第26号）；7高级专家延长离退休年龄《关于贯彻执行国务院关于高级专家离退休若

8、干问题的暂