关于维护公司形象

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1、天津振普技术有限公司文件振普办[2011]第7号签发人：周萍振普公司关于开展“讲正气，维护公司形象，打击不良言论和行为”整顿活动的实施方案为全面加强公司员工作风行为建设，坚决打击不良言论和不良行为，认真履行岗位工作职责，自觉维护公司形象和利益，经公司领导研究决定，从9月1日起至12月31日止进行为期3个月.在全公司开展“讲正气，维护公司形象，打击不良言论和行为”的整顿活动，特制订如下方案：一、指导思想开展“讲正气，维护公司形象，打击不两言论和行为”主题整顿的活动，以公司领导指示精神为指导，全面树立公司管

2、理正气，堵塞管理漏洞，完善制度体系，建立长效机制，不断加强管理，杜绝浪费。提高员工思想素质及职业道德修养，坚决抵制不良言论和行为，以切实解决公司员工作风方面存在的突出问题为重点，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力把员工思想凝聚到全面完成公司年度生产经营目标任务上来，从而促进公司实现又好又快地发展，为树立良好的内外部企业形象，争做振普“精锐团队”的好员工，营造企业和谐环境而努力。一、活动时间及范围2011年9月1日至2011年12月31日止。范围：公司全体员工。二、组织机构组长：周萍副组长：丁爱龙组员：刘倩

3、倩、秦婷领导小组设办公室，丁爱龙兼任小组办公室主任三、活动部署（分三个阶段）（一）宣传动员阶段（9月1日至10月31日）1、主要任务：进行思想发动，开展专题讨论，使员工充分认识开展主题教育活动的重要意义，进一步明确活动的指导思想，切实增强抓好作风建设的自觉性和紧迫感。2、公司各部门应根据实际情况，召开本部门宣传动员会，真正使各位员工了解开展"维护公司形象和利益，打击不良言论和行为"活动的目的。（二）查摆问题阶段（11月1日至11月30日） 1、主要任务：查摆剖析问题，使员工找准作风方面存在的突出问题以及

4、产生问题的根源，认清问题的严重性和危害性，切实吸取教训。2、撰写个人作风分析材料。全体员工要联系这半年多来个人思想工作情况，认真查找在作风方面存在的突出问题，写出个人作风分析材料。作风分析材料包括存在问题、具体表现、原因分析、今后努力方向等。要真正触动思想，触及灵魂，做到不文过饰非，不护短遮丑，不脱离实际，不走过场。分析材料不少于1千字，要于11月20日前将个人作风分析材料上报主题教育活动领导小组办公室。3、每个员工都要按照准备好的个人作风分析材料，逐个进行对照检查，就作风问题开展批评与自我批评，保证会

5、议质量。同时，要在管理干部与员工之间广泛开展谈心活动，进一步沟通思想，把员工作风方面存在的突出问题找准、抓住、分析透，为整改提高工作打下坚实基础。（三）、整改提高阶段（12月1日至12月31日）1、主要任务：每个人要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，修订工作目标，明确整改重点。整改材料要于12月20日上交公司活动领导小组办公室。2、检查验收和测评。12月下旬，活动办公室将对主题教育活动开展情况进行检查验收和测评，检查验收和测评结果较差的，要重新“补课”，经过“补课”还不能提高的员工，将予以辞退。3、认

6、真搞好总结。主题教育活动基本结束时，向公司主题教育活动领导小组办公室上交总结报告，由领导小组办公室汇总后及个人测评表一并存档。五、活动要求（一）各部门要结合实际，精心组织，要把活动与日常工作有结合，抓好各项工作的落实，确保活动取得成功。（二）广泛宣传，提高意识，要通过宣传、标语、讨论等形式，切实调动员工参与活动的积极性，把活动落实到每个岗位、每个人，进一步提高全体员工的维护公司形象和利益的意识。（三）认真总结，及时上报。各部门要对活动开展情况进行自查，公司将对活动开展情况进行全面考核，各部门员工按时上报

7、活动自查情况，并在整改提高总结阶段进行全面总结。二○一一年八月二十四日主题词：讲正气维护公司形象打击不良言论整顿通知天津振普技术有限公司综合部2011年8月24日印发