gy公司员工培训体系构建研究

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1、MBA学位论文作者：郭炯GY公司员工培训体系构建研究中文摘要GY公司是兰州铁路局下属的一个后勤服务单位，其主要任务是为机车乘务员和客运列车乘务员提供食宿服务，同时为单身职工提供住宿服务。公司的发展离不开员工的整体素质，而GY公司现有的员工培训并不能完全满足公司发展的需要。因此，构建一个有效的培训体系成为了GY公司亟需完成的一项重要工作。本文首先阐述了人力资源开发理论、员工培训理论以及国内外员工培训现状，充分认识到员工培训的重要意义；二是分析了当前GY公司培训开展的现状，从中发现了一些不利于培训工作有效开展的因素；三是通过对GY公司员工状况进行调研和对员工培

2、训进行需求分析，制定出GY公司的培训计划；四是提出了员工培训的如何实施以及如何对培训效果进行评估；五是从管理层的重视、培训预算的投入、员工培训制度的建立以及师资队伍的建设这几个方面为员工培训体系的顺利实施提供了保障。本文以GY公司员工培训为研究对象，采取文献检索、问卷调查等方法，对GY公司员工进行培训现状调查和需求分析，构建出一套完整的员工培训体系，以此提升GY公司员工的素质以及企业的竞争力。关键词：GY公司，员工培训，体系，构建MBA学位论文作者：郭炯GY公司员工培训体系构建研究StudyonsetupemployeetrainingsystemforG

3、YcompanyAbstractAsanlogisticsserviceunitattachedtoLanzhouRailwayBureau,GYcompany’Smaintaskistoprovidefoodandaccommodationservicesforlocomotivecrews，passengertraincrewsandsingleworkers．Thedevelopmentofthecompanyisinseparablefromtheoverallqualj移ofthestaEbuttheexistingstafftrainingof

4、GYcannotcompletelysatisfyitsdevelopmentneeds．Therefore，tosetupaneffectivetrainingsystemhasbecomeoneofthemostimportantpresenttasksofGY．Atthebeginningofthispaper,byelaboratingthetheoryofhumanresourcedevelopment,stafftrainingtheoryanddomesticandinternationalcurrentsituationofemployee

5、training,theimportanceofstafftrainingisfullyunderstood．Second,thispaperanalyzespresenttrainingsituationofGY,andfromwhichsomeproblemsinthetraininghavebeenfound．Third,onthebasisofemployeesituationsurveyandemployeetrainingneedsanalysis，employeetrainingplanofGYareformulated．Fourth,the

6、paperproposeshowtoimplementtrainingplanandhowtoevaluatetrainingeffectL．Finally,securitymeasures，whichincludetheattentionofmanagers，trainingbudget,stafftrainingregulationsandconstructionofteachingm旺areputforwardinordertoensuretheeffectiveimplementationofthetrainingplan。Thispapertak

7、estheemployeetrainingofGYcompanyastheresearchobject．Bythewayofbibliographyretrievalandquestionnaireinvestigation,itanalysespresentstafftrainingsituationandtrainingneedsofGY,andbuildsupacompletetrainingsystem,whichCanenhancecompetenceofemployeesandthecompetitivenessofthecompany．Key

8、words：GYcompany,stafftraining，sys