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1、第28卷第1期湘潭师范学院学报(自然科学版)Vol.28No.12006年3月JournalofXiangtanNormalUniversity(NaturalScienceEdition)Mar.2006论知识经济管理的创新X李一雄(株洲市干部考试培训中心,湖南株洲412007)摘 要:知识经济作为工业经济发展以后的一种产物,尽管需要有雄厚的工业经济基础和科学教育基础,但也需要人们从观念上进行革新,更需要从管理上进行创新,以便更有效地配置现有资源,同时开发新的资源,使我们能够迎接知识经济的挑战。关键词:管理思想创新;管理制度创新;组织结构创新;管理手段创新中图分类号:F20 文献标
2、识码:A 文章编号:1671-0231(2006)01-0139-03江泽民同志1998年2月14日在北京指出“创新是一个民族进步的灵魂:,是国家兴旺发达的不竭动力。”胡锦涛同志在党的十六届五中全会上也重点提出了大力增强科技创新能力。因此我们必须从观念上进行革新,更需要从管理上进行创新,以适应知识经济发展的要求,更快地进入知识经济社会。1 知识经济对管理创新的要求(1)快速反应。社会各层面的活动量大大增加,知识流大大加速。人们早就意识到已进入知识爆炸的时代,尤其是科技的突飞猛进对生产、人们的工作、闲暇等等都产生了巨大的影响和变化。如通讯、电脑等,因此时间的压力要求人们做出快速反应和决
3、策,以保持与社会的协调,在管理上,无论是国家,还是企业、事业以及其它组织都面临着新的挑战。传统的等级制、管理方式、管理手段等严重的阻碍了这种反应和决策。要做出快速而灵活的反应,除了个人必须具备丰富的知识、敏捷的头脑等以外,在管理上还需要不断创新,不是一般的创新,可以说是管理上的革命。因此,要求管理以全新的姿态才能面对知识经济的挑战。(2)有效利用和开发资源。过去(包括现在)我们所倚重的是自然界的有形资源,如土地、矿产、人的体力等等,新的时代虽不能说它们不重要,但它们的地位都已经下降,随着传统工业进程的加快,人类面临着有形资源枯竭的危险,但知识可以使人们有更好的资源来使用。如石油危机使人们
4、加快了对核能利用,如果我们能够更便利的使用太阳能,那么,一方面,用之不尽,另一方面,它更干净、更能适应环境的要求。我国政府提出的节约型社会,也是领导层高瞻远瞩,顺应了时代的潮流。所以“芝麻开门吧”,,只要我们掌握了知识,就不愁找不到“宝藏”。因此对管理提出了新的要求就是要善于利用和开发人力资源,尤其是智力资源。(3)高效率的配置资源。知识经济是以知识资源的占有、配置、生产、分配和使用为最重要因素的经济,尽管知识经济时代里最重要的资源是知识,但其他有形资源仍然是基础,而且从现在到知识经济还有一个过程,如何更快、更顺利地进入知识经济社会,则还依赖于更好地利用我们现有的资源。因此,这又向管理提
5、出了新要求:就是要重新组合、高效率地使用现有资源。对我国来说这是最紧迫的,也是最艰巨的任务。从宏观上来说,有科技资源的浪费,科技成果不能转化为现实生产力,企业的研究与开发力量薄弱,X收稿日期:2006-01-08作者简介:李一雄(1957-),男,湖南株洲人,工程师,研究方向:计算机考务、经济工作应用及管理。139企业之间、企业与院校和科研机构缺乏有效协作,各自为政、重复开发项目,自主创新少,影响我国科技国际竞争力。一份教育部安排的研究课题报告显示,由于受到缺乏内在动力机制、缺乏外在经济载体、社会投资机制不畅等三大“瓶颈”制约,我国高校虽然每年取得的科技成果在6000～8000项之间,但
6、真正实现成果转化与产业化的还不到10%。导致极为有限的科技资源的巨大浪费。在我国,技术创新还不完全属于企业行为,现行政府管理方式和各种政策仍然明显有政府代替企业进行技术创新活动。企业内部由于短期行为和企业留利普遍不足,企业不想也无力安排新产品开发与技术改造投资经费等。所有这些都有待国家和社会管理的创新来重新组织和配置现有资源,以创造一个良好的社会、经济、政治、文化教育环境,从而加快进入知识经济时代的步伐。2 适应知识经济和管理创新2.1 管理思想创新管理创新首先需要管理思想的创新,这主要表现在这样一些基本观念上:第一是知识革命的观念。主要包括3个方面:一是增强协作(不是工厂里的那种简单的
7、协作),它使知识和思想得到更大范围的交换和共享,从而提高知识生产和利用的效率;二是非集中化或分散化经营,如把企业分成能够各自对经营结果负责的自我管理单位即企业产生“内部市场”,企业领导层则能够把各个部分组成一个协调一致的有效率的整体,三是建设智力基础设施(知识生产和利用的硬件和“软件”),利用智力基础设施来为整个组织系统服务;第二是知识管理的观念。组织获得竞争优势的一个重要因素是知识:如何开发、共享、利用和衡量知识,以便为顾客、雇员
