乌鲁木齐市人事局2007年度依法行政工作计划

《乌鲁木齐市人事局2007年度依法行政工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、附件：乌鲁木齐市人事局2007年度依法行政工作计划为进一步贯彻落实依法治国基本方略和国务院《全面推进依法行政实施纲要》，提高我局依法行政水平，促进人事法制建设，根据市政府法制办安排部署，结合人事人才工作实际，现将我局2007年度依法行政工作安排如下：一、指导思想和工作目标市人事局2007年依法行政工作的指导思想和工作目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持改革创新为基础，以服务人事人才为中心，以推动公务员队伍依法管理、深化事业单位人事制度改革、加强人才队伍建设、促进人才资源开发和加强人才市场体系建设为目标，全面贯彻实施《公务员法》，切实提高人事管理水平，增强公

2、务员法制意识，推动公务员依法行政水平，大力推进人事系统法制宣传教育，深入开展公务员学法用法、依法行政教育，为我市人事人才开发战略的实施创造良好的法制环境，为实现建设现代化国际商贸城的奋斗目标提供智力支持。二、主要任务-4-（一）在提高认识上下功夫，全局上下要充分认识新形势下做好依法行政工作的重大意义，始终把加强法制学习宣传教育，提高法律素质，增强法制观念，推动人事管理工作的法制化作为一项重要的任务来抓。以认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面实践“三个代表”重要思想为已任，以与时俱进的责任感和紧迫感，加快推进我局依法治理进程，努力开创我局依法行政工作新局面。（二）以依法决策为

3、重点，推动依法行政，努力实现人事管理工作由依靠行政手段向运用法律手段管理的转变。我局将进一步建立健全行政执法责任制，逐步完善重大问题公示制度、听证制度，广泛听取专家和群众的建议，科学民主决策，全面推进我局法制工作的民主化进程。（三）以规范执法程序为突破口，落实执法责任制。要结合人事人才工作实际，有步骤地解决在落实执法责任制和公示制实践中出现的新情况、新问题。要不断建立完善并落实好执法责任制、执法公示制、执法监督制、错案和执法过错责任追究制、赔偿制和评议考核制，扎实有效地推进行业依法行政、依法治理工作再上新台阶。-4-（四）加大人事执法培训、检查力度。以开展全市人事干部业务培

4、训为依托，加强对全市人事行政执法人员的培训教育，明确人事行政执法主体资格条件，规范人事行政执法行为，建立实施人事行政执法人员执法证书制度，进一步推进人事行政执法工作的科学化、规范化。积极会同相关部门和处室，年内在各区县、各部门开展一次综合性的人事执法检查工作，重点检查各级人事部门贯彻执行《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员行为规范》、《人才市场管理规定》、《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》等重要政策法规的情况，并将严肃干部人事工作纪律、规范人事工作程序作为人事执法检查的主要内容，进一步促进我市人事法制建设，保障人事制度改革的深化和人才战略的实施。（

5、五）抓好公务员的学法用法和依法行政教育。从提高各级公务员的素质、特别是法制素质入手，大力开展公务员学法用法，特别是学习贯彻《公务员法》和依法行政的培训教育，分阶段、有步骤地组织全市公务员学习通用法律知识和专业法律知识，并与有关部门配合，确定年度学习重点，做好考核、检查和监督工作，使其制度化、规范化，不断提高各级领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力。（六）抓好局机关和所属事业单位的法制教育。在局党组领导下，认真组织落实好本年度法制宣传工作，经常性地组织开展举办法律讲座、宣传板报、标语、参观法制宣传教育展览、观看普法教育的电视、电影、报刊等活动，开辟人事人才法制宣传专刊，

6、建立人事人才法制宣传园地，实行政务公开和承诺服务，主动接受公众的监督，推动和促进局系统依法行政工作的顺利开展。-4-三、具体要求(一)切实加强依法行政工作的组织领导。要始终坚持把依法行政工作作为“一把手工程”，纳入局党组的议事日程；要进一步建立和完善依法行政工作领导机构和办事机构；局领导要带头学习人事政策法规，带头讲授法制课和专题辅导，带头实践人事法制，以自己的模范行动带动全局依法行政工作的深入开展。要按照上级法制部门文件要求，建立依法行政工作责任制，做到人事依法行政工作有专人负责，依法行政经费得到落实，为我局依法行政工作正常开展提供有力的组织保证。(二)统筹兼顾，搞好结合

7、。把普法培训、人事法制工作与公务员学法培训结合起来，统筹安排，增强培训效果。坚持学法与用法，普法教育与依法行政相一致，围绕立法、执法、监督各个环节，开展人事法制宣传、依法行政教育工作。把人事法制宣传教育贯穿于人事依法行政工作全过程。把依法办事、依法管理的情况作为年终检查验收、考核奖惩的重要指标，以学法促用法，以用法带学法，全面提高人事干部的执法水平。-4-