资源描述：
《微型党课讲稿范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、微型党课讲稿范文尽职才是硬道理 第一讲xx 成功者和失败者的分水岭在于:成功者无论做什么,都会尽心尽力,做到尽职尽责,力求尽善尽美,始终不会有所懈怠.世界上没有不好的工作,如果你觉得你的工作不好,那是你的工作态度不好,或者说是你的工作还不到位.有许多人认为自己所从事的工作很不体面.这是因为他们身在其中,却无法认识其中的价值.自己看不起自己所从事的工作,自然无法投入全部身心,所以就得过且过,还有的人将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境,这样浮躁的人在任何地方都不会有大的作为. 有人曾说:如果你非常热爱自己的工作,那么你的生活将是天堂,否则,你的生活将是地狱.拥有一份工作
2、,热爱这份工作“在其位,谋其职.”尽心尽力,尽职尽责做好本职工作是自己的职责所在,也是实现自我、成就卓越的必经之路 记得曾经读过的一本书中,有这么一段话:“每一天,都要尽心尽力地工作；每一件小事情,都要力争高效地完成.尝试着超越自己,努力做一些分外的事情,不是为了看到老板的笑脸,而是为了自身的不断进步.” 这段话原文出自比尔盖茨先生在一所大学中的演讲,他在这段话里阐述了一位成功人士的职业信条和经验总结.大部分人刚开始时的工作都是从基础做起:端茶倒水、整理文件、跑腿打杂等等……但是如何把这些基础工作做好？如何从一开始就尝试着做出成绩？这唯有“尽心”二字.何为“尽心”？尽心,就是竭尽心力、竭
3、尽心意的意思,通俗的讲就是注重细节,体现到工作中就是尽到自己的责任心态,为人处事须得用尽心思.比如端茶倒水,对很多人来说,无论用那只手给客户奉上香茶或咖啡,只要面带微笑,没有礼节上的失误客户都会乐意享受的,但是对于一位来自中东或信奉伊斯兰教的客人来说,如果不熟悉对方文化背景和饮食习惯,贸然用左手奉上香茶或咖啡时,不管你的微笑多么亲切、礼仪多么到位,但是客人可能因为你用左手而极度不满——因为在他们的习俗里,左手是不干净的；这样在贸易会谈中有可能因此而丧失商业利益.这就是做事不尽心,没有对自身和客人文化、民族习惯有所学习而造成的失误,但是如果在工作中用心一点,做事注重细节、尽心一些,那么这种失误就
4、会避免,汪中求老师讲的“细节决定成败”也有这个意思. 尽心还需尽力,心是所想,力是所动；想而不为,或是为而不能,只是一味地顺其自然,犹如山崖间一株树苗,虽然同样居于山间,但如果没有足够的养分,没有一种力争上游的勇气,那么,树苗终其一生也就不能成长为大树,不能成长为一颗拥有挺拔气势和伟岸精神的参天大树.那么,何为“尽力”？尽力,竭尽所能、集中力量的意思.尽力体现到工作中会显现出两种状态,一个是尽力而为,一个是全力以赴.有人会问,同样是尽力,为什么会有两种不同的状态？这里有一则故事可以充分说明.某个山村猎人带着他的猎狗进山打猎,猎人一枪击中兔子的后背,但是受伤的兔子却在猎狗奔向他的刹那拼命奔跑
5、.兔子跑、猎狗追,猎人在原地等待猎狗将猎物带回.可是没过多久,猎狗回来了,猎人问原因,猎狗说,兔子跑得太快了,它没追的上.猎人听闻,说道,废物,一只受伤的兔子都追不到.猎狗委屈的说,我尽力了.与此同时,兔子也跑回了窝里,其他兔子说,那条猎狗那么凶,你受伤竟然也能跑过它,你真厉害.受伤的兔子说:“我是拼命才逃出生天的.那猎狗尽力而为追不上我,顶多会挨一顿臭骂,而我如果不全力以赴却有可能因此丧命.”这说明,做人做事不能只是尽力而为,而应全力以赴.人本来是有很多潜能的,但是往往会因为环境、压力和激励等因素而对自己或别人找借口:“管他呢,我已经尽力而为了.”在这个激烈竞争的时代,如果我们还要有所成就,
6、那么我们就应该常常问自己,今天,自己是尽力而为的猎狗,还是全力以赴的兔子呢？以此来激励自己. 尽心、尽力,还需工作尽职.何为“尽职”？尽职,就是做好职责范围内应做的事情.在激烈的国际竞争中,以“追求完善、塑造完美”著称的德国人可说是一部教我们尽心尽力尽职的活教材.德国人源自日耳曼民族,日耳曼民族素以近乎呆板的严谨、认真而闻名于世.所以,当你面对奔驰和宝马汽车时,你一定会感受到德国工业品那种特殊的技术美感,从高贵的外观到性能良好的发动机,几乎每一个无可挑剔的细节都深深地体现出德国人对完美产品的无限追求.由于品质高,德国货在国际上几乎成为“品质”的代名词,正是日耳曼民族独步天下的严谨与认真造就
7、了德国货卓著的口碑.对于德国人这种严谨、认真的态度,国内某房地产公司的老总曾回忆道:“上个世纪末,一个与我们公司合作的德国公司的工程师,为了拍地产项目的全景,本来在楼上就可以拍到,但他硬是徒步走了两公里爬到一座山上,连周围的景观都拍得很到位.当时我问他为什么要这么做,他只回答了一句:“回去董事会成员会向我提问,我要把这整个项目的情况告诉他们才算完成任务,不然就是工作没到位.”这位德国工程师的个人信
