基于演化博弈的信任与知识共享相关关系研究

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1、分类号:F2710710-2010123100硕士学位论文基于演化博弈的信任与知识共享相关关系研究尹丹导师姓名职称任科社副教授申请学位级别管理学硕士学科专业名称企业管理论文提交日期2013年4月16日论文答辩日期2013年5月20日学位授予单位长安大学TherelationshipresearchontrustandknowledgesharingbasedontheEvolutionaryGameADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate:YindanSupervisor:Prof.RenKeshe,,ChanganUnivers

2、ity,Xian,China摘要随着知识经济时代的到来，知识管理的兴起，知识已成为个体构筑核心竞争力，获得可持续竞争优势的重要性资源。个体单凭自身条件难以实现知识的更新与创造，于是寻找合作伙伴，组成合作联盟成为实现共享的一种趋势和潮流。而信任作为影响共享的主要因素已经引起众多学者的普遍关注，但多数研究是基于西方社会的文化背景展开，忽视了我国关系本位、人情伦理的现状，所获结论并不完全适用。因此本文将立足于我国社会实际情况，进一步深入探讨。为了更好的研究信任与知识共享的相关关系，本文采用文献研究法与博弈分析法，将信任与知识共享整合到同一框架中。首先，针对知识共享过程中的基础问题进行简要分析，明确

3、研究问题；其次，对信任与知识共享的相关理论进行了归纳与总结:以我国人际网络中的陌生人关系、熟人关系和亲人关系为基础，提出了基于关系网络中的制度信任、认知信任和情感信任；以知识传递方向为依据，将共享过程分为知识寻找和知识转移两阶段。再次，结合演化博弈理论，定义变量和相关假设，构建个体间知识共享的博弈模型；通过模型分析，得出各变量与共享间的正负相关性；进而以此变量为中介因子，具体分析三种信任是如何通过这些变量来影响共享两阶段的。由此得出结论：情感信任在知识寻找阶段的作用更显著；认知信任在知识转移阶段的作用更显著；制度信任在共享两阶段中具有全局性的作用。最后，针对共享影响因素中的七个变量以及研究结

4、论，从环境建设、能力建设和制度建设三方面提出促进知识共享信任机制的对策建议，以完善个体间信任，增强个体及组织的竞争力；同时，对知识共享的践行者—联想集团成功实施知识共享的案例进行分析，总结其相关经验以供学习和借鉴。关键词：制度信任；认知信任；情感信任；知识共享；演化博弈IAbstractWiththearrivaloftheeraofknowledgeeconomyandtherisingofknowledgemanagement,theknowledgehasbecometheimportantresourceswhichtheindividualsconstructcorecompeti

5、tivenessandachievesustainablecompetitiveadvantagesby.Itisdifficultforindividualstorealizetheupdatingofknowledgeandcreationsolely.Soitislookingforpartnersandformingcooperationalliancesthathavebecomeatideandtrendy.Butthemostoftheseresearchesarebasedonwesternsocialculturalbackgrounds,ignoringthesituat

6、ionofastandardofthesocialrelationsandhumanethic.Andtheseconclusionsdon’tapplycompletely.Sothispaperwilldiscussfurtherbasedonthesocialrealityinchina.Inordertostudythecorrelationsbetweentrustandknowledgesharing,thispaperintegratesthetrustandknowledgesharingintothesameframeworkwiththeliteratureresearc

7、handthegameanalysis.Firstly,thepapermakeaspecificanalyzeinviewofthebasicproblemintheprocessoftheknowledgesharingtocleartheresearchquestion.Secondly,itsummarizesthetheoriesoftrustandknowledgesharing:Thepaper