安全生产标准化绩效评定的管理制度

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1、安全生产标准化绩效评定的管理制度一、总则（一）、为了开展好公司安全标准化工作，进一步完善公司职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。（二）、本制度适用于公司范围内的各单位及全体员工。（三）、安全标准化绩效，是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核，是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对公司各单位及员工的安全标准化工作，进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。（四）、安全标准化绩效考核依据：《冶金企业安全生产标准化规范》及其考核细则。（五）、每次考核后

2、，按照LECD风险评估循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。二、考核组织（一）、公司建立安全标准化绩效考核机制，成立各级安全标准化考核小组。（二）、各单位的安全标准化绩效考核，由企业安全标准化考核小组组织考核，报送公司安全委员会审批。员工安全标准化绩效考核由各各单位安全标准化考核小组组织考核，各单位应将考核情况报安全标准化考核小组备案。（三）、公司安全标准化考核小组：组长：公司总经理副组长：公司副总经理安环部部长成员：各部室、二级厂正职，安环部成员三、考核办法（一）、企业安全标准化考核小组依据《冶金企业安全生产标

3、准化规范》及其考核细则，与企业安全风险奖励金考核同步进行综合考核，即每半年进行一次。企业安全标准化考核小组办公室设在安环部。（二）、安全标准化A级要素在考核评级中的权重系数：1．负责人与责任（0.10）2．风险管理（0.15）3．法律法规与管理制度（0.10）4．培训教育（0.10）5．生产设施（0.12）6．作业安全（0.13）7．产品安全与危害告知（0.10）8．职业危害（0.05）9．事故与应急（0.05）10．检查与绩效考核（0.10）（三）、安全标准化考核得分计算办法：安全标准化考核满分为100分。每个A级要素满分为100分，各A级要素的考核得分乘以各自对应的

4、权重系数，然后加和得到安全标准化考核总分值。当不涉及规范中的某些要素时为缺项，按零分计。四、奖惩细则（一）、获得安全标准化奖励的前提条件是完成公司下达的安全生产目标指标。（二）、当安全标准化得分98以上时，返回所在各单位缴纳风险保证金，并按返回风险保证金数额进行2倍奖励；（三）、当安全标准化得分96以上，98以下时，返回所在各单位缴纳风险保证金，并按返回风险保证金数额进行1.6倍奖励；（四）、当安全标准化得分在94以上，96以下时，返回所在各单位缴纳风险保证金，并按返回风险保证金数额进行1.4倍奖励；（五）、当安全标准化得分在90以上，94以下时，返回所在各单位缴纳风险

5、保证金，并按返回风险保证金数额进行等额奖励；（六）、当安全标准化得分在85以上，90以下时，扣除所在各单位1％风险保证金并取消相等数额的风险奖励金；（七）、当安全标准化得分在80以上，85以下时，扣除所在各单位5％风险保证金并取消相等数额的风险奖励金；（八）、当安全标准化得分在75以上，80以下时，扣除所在各单位10％风险保证金并取消相等数额的风险奖励金；（九）、当安全标准化得分在70以上，75以下时，扣除所在各单位15％风险保证金并取消相等数额的风险奖励金；（十）、当安全标准化得分在70以下时，取消所在各单位安全风险奖励金。五、其它要求（一）、指标要求：1、安全目标的

6、测量按计划实施的比例达到90%以上；2、法律法规符合性的测量按计划实施的比例达到90%以上；3、各项安全检查按计划实施的比例达到90%以上；4、设备检验按计划实施的比例达到90%以上；5、劳动防护用品使用、管理测量按计划实施的比例达到90%以上；6、职业危害监测按计划实施的比例达到90%以上；7、事件、事故调查按计划实施的比例达到90%以上；8、纠整与预防行动及其效果测量按计划实施的比例达到90%以上；9、安全相关数据统计、分析情况测量按计划实施的比例达到90%以上；10、现场安全许可依从情况测量按计划实施的比例达到90%以上；11、对任务分析及任务观察执行情况测量按计

7、划实施的比例达到90%以上；12、培训情况测量按计划实施的比例达到90%以上；13、持续改进标准化系统测量按计划实施的比例达到90%以上；14、安全投入测量按计划实施的比例达到90%以上。（二）、绩效考核及评价标准：监测频率合适；监测范围充分合理；监测内容全面；监测方法与技术准确；监测过程有效；监测人员胜任；监测记录保存有效；分析结果准确并与企业情况相符。六、附则（一）、本制度从下发之日起执行，并在执行中不断完善。（二）、本制度由公司安全委员会负责解释。如有争议时由公司安全委员会组织仲裁。