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《2018年度树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护民主生活会对照检查材料多份汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2018年度树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护民主生活会对照检查材料多份汇编按照省局党委《关于认真开好2018年度税务系统党员领导干部民主生活会的通知》和市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题,市局党委结合工作实际,立足找准问题、解决问题,重点从“思想政治、精神状态、工作作风”等3个方面,查找领导班子存在的差距和不足,剖析问题的深刻根源,务实提出整改措施和努力方向。现对照检查如下
2、: 一、全面从严查摆存在的问题 一年来,市局党委充分发挥“领导核心”作用,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻党中央、国务院税务机构改革系列决策部署,坚决拥护改革、投身改革,推进税务机构改革和各项税收工作平稳有序开展。但是通过班子找、上级点、群众提、互相帮、集体议等方式,结合班子情况和工作实际进行认真检查,还存在以下3个方面13项问题:2018年度树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护民主生活会对照检查材料多份汇编按照省局党委《关于认真开好2018年度税务系统党员领导干部民主生活会的
3、通知》和市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题,市局党委结合工作实际,立足找准问题、解决问题,重点从“思想政治、精神状态、工作作风”等3个方面,查找领导班子存在的差距和不足,剖析问题的深刻根源,务实提出整改措施和努力方向。现对照检查如下: 一、全面从严查摆存在的问题 一年来,市局党委充分发挥“领导核心”作用,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记的核心地位,
4、坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻党中央、国务院税务机构改革系列决策部署,坚决拥护改革、投身改革,推进税务机构改革和各项税收工作平稳有序开展。但是通过班子找、上级点、群众提、互相帮、集体议等方式,结合班子情况和工作实际进行认真检查,还存在以下3个方面13项问题:2018年度树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护民主生活会对照检查材料多份汇编按照省局党委《关于认真开好2018年度税务系统党员领导干部民主生活会的通知》和市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决
5、做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题,市局党委结合工作实际,立足找准问题、解决问题,重点从“思想政治、精神状态、工作作风”等3个方面,查找领导班子存在的差距和不足,剖析问题的深刻根源,务实提出整改措施和努力方向。现对照检查如下: 一、全面从严查摆存在的问题 一年来,市局党委充分发挥“领导核心”作用,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻党中央、国务院税务机构改革系列决策部署,坚决拥护改革、投身改革,推进税务机构改革和各项税收工作平稳有序开展。但是通
6、过班子找、上级点、群众提、互相帮、集体议等方式,结合班子情况和工作实际进行认真检查,还存在以下3个方面13项问题: (一)在“思想政治”方面。一是对“批评”的认识存在偏差。没有很好理解“团结—批评—团结”的深刻内涵,班子成员之间存在“好人主义”思想,担心批评领导影响工作、批评同志影响协作、批评自己影响面子、批评下属影响积极性。所以在很多时候,讲团结多,批评与自我批评不足,讲同事优点多,批评缺点不足。比如,批评不直接,要批评前先说一大堆肯定的话,然后才进行意味深长的“点拨”,分不清楚到底是褒奖还是批评,不利于问题的解决。二是政治忠诚度有待提高。对党的思想路线、方针政策的贯彻和
7、执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,没有发挥领导班子的核心引领作用,分析问题不透彻,认识事物深度不够,没有透过现象看本质,对上级精神的理解不深刻、不全面。比如,在此次民主生活会前期准备阶段,认为2018年底才召开了税务机构改革专题民主生活会,个别领导认为是形式上“搞过场”,心里有“影响工作”的顾虑、“激化矛盾”的担心、“差不多”的想法,没有及时从“严”和“实”上去征集意见建议、撰写对照材料。三是坚持民主集中制不够。有的班子成员在分管联系的工作中,没有充分听取各部门的意见建议,常常按照自己的思路提建议、办事
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