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时间:2019-03-07
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1、论文题目基于.net的高校员工考评系统的设计与实现专业学位类别工程硕士学号201092231815作者姓名傅纲指导教师刘明副教授万方数据分类号密级注1UDC学位论文基于.net的高校员工考评系统的设计与实现(题名和副题名)傅纲(作者姓名)指导教师刘明副教授电子科技大学成都程天福高工重庆万州久凌电脑有限责任公司重庆(姓名、职称、单位名称)申请学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2012.09论文答辩日期2012.11学位授予单位和日期电子科技大学2012年12月23日答辩
2、委员会主席评阅人注1:注明《国际十进分类法UDC》的类号。万方数据BASEDONTHEDESIGNANDIMPLEMENTATIONOF.NETUNIVERSITYSTAFFAPPRAISALSYSTEMAThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:SoftwareEngineeringAuthor:FuGangAdvisor:LiuMingSchool:SchoolofComputerScienc
3、eandEngineering万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名:日期:年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印
4、件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后应遵守此规定)作者签名:导师签名:日期:年月日万方数据摘要摘要绩效考核是一种先进的员工评估制度,它通过系统的方法和原理全方位评定和衡量员工的工作行为和工作成效,是进行管理一项重要措施。绩效考核的概念起源于英国工业革命之后,在西方工业社会经历了200多年的进化后,已经形成一种定性化的管理标准。我国社会开放以来工业文明蓬
5、勃发展,但相对管理水平较低,方法落后,如何正确科学的在人力资源管理中发挥绩效考核技术的优势,从而促进政府机关、企事业单位及员工个人的共同发展,是当今社会的一个重要研究课题。21世纪是信息时代,信息技术的广泛应用推进了中国的高速发展,为国家培养高端人才的高等院校也迅速的发展壮大,内部的员工管理工作也变得越来越复杂,如何利用信息技术在高校内科学的推行绩效管理非常值得探讨和尝试。基于此背景,提出了基于.NET的高校员工考评系统的设计与实现的研究课题。本文的目的是以高校为平台的员工考评系统开发为前提,结合
6、部分高校单位具体应用情况,充分融入考评理论模型,通过计算机及网络技术完成考评数据统计分析和考评档案管理等工作,从而建立科学、合理、操作简便的员工考评管理系统,以此实现高校员工考评的标准化、动态化、规范化、网络化管理,在节省人力物力的同时,促进高校员工的职业道德建设和整体管理水平的提高,最终实现员工考评高效高质的完成。在技术上将以基于B/S模式的三层体系架构为设计概念,采用了C#、SQLServer、Javascript、ASP.NET等当今主流的成熟开发工具来进行软件功能的实现。关键字:员工考核,
7、绩效考评,Linq,XML,I万方数据ABSTRACTABSTRACTTheperformanceappraisalisanadvancedemployeeevaluationsystemtoassessandmeasurethebehaviorandtheeffectivenessoftheworkoftheemployeesthroughthemethodsandprinciplesofthesystemofall-roundmanagementisanimportantmeasure.Per
8、formanceappraisalconceptoriginatedintheBritishIndustrialRevolutioninWesternindustrialsocietyhasundergone200yearsofevolution,haveformedaqualitativemanagementstandard.Industrialcivilizationtoflourishsincetheopeningupofoursociety,buttherelativele
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