龙陵县国土资源局基层国土资源管理所工作制

龙陵县国土资源局基层国土资源管理所工作制

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1、龙陵县国土资源局基层国土资源管理所工作制度目录一、总则二、基层国土资源管理所主要职责三、所长岗位职责四、工作人员岗位职责五、首问责任制度六、政务公开制度七、办公制度八、执法监察动态巡查制度九、执法监察人员回避制度十、重大事项报告备案制度十一、地质灾害速报制度十二、汛期地质灾害值班制度十三、财务管理制度十四、过错责任追究制度十五、廉洁自律规定十六、学习制度十七、日常值班制度十八、考勤请销假制度十九、档案管理工作规定总则一、为使国土资源局各项工作规范化、制度化和科学化,努力提高工作效能,根据龙陵县国土资源局基层国土资源

2、管理工作需要,特制定本规则。二、国土资源局要坚决贯彻党的路线、方针、政策,切实履行法律法规赋予的职能,认真执行县人民政府和上级国土资源部门的决定和指示,保障政令畅通;要解放思想,实事求是,按客观规律办事;要忠于职守、勤奋工作、讲究实效,开拓创新;要深入实际,调查研究,清正廉洁,全心全意为人民服务。三、国土资源局机关各科室要严格依照法律法规行使职权。要各司其职,各负其责,在职权范围内认真负责地做好工作;要规范办事程序,提高工作效率,保证工作质量;要相互协调,密切配合,切实贯彻落实局各项工作部署。基层国土资源管理所主要

3、职责一、受理土地、矿产违法行为检举、控告;依法调查处理国土资源信访案件;定期开展土地、矿产信访倾向性、群体性事件的排查与处理,完成上级交办的信访案件;承担国土资源调查工作,实施对辖区内单位、个人遵守和执行土地、矿产法律、法规情况的监督检查,及时发现、制止和处理违法行为;依法查处国土资源违法案件,承担农村个人建房违法案件的调查处理;切实履行国土资源重大违法案件、信访事项报告备案职能;开展基层国土资源法律法规贯彻实施政策调研,适时提出建议和意见;承担有关国土资源的法律咨询;调处土地权属纠纷。二、负责调查辖区内土地利用总

4、体规划执行、基本农田保护、矿产资源规划执行与保护情况;协助编制、修订辖区内土地利用总体规划、基本农田保护规划、土地开发规划、土地整理规划、土地复垦规划、矿产资源规划等专项规划;负责基本农田划区定界的基础工作;实施上级下达本辖区内的土地利用年度计划。三、组织辖区内土地利用现状调查、年度变更调查以及统计工作;承担建设项目用地预审时的土地利用现状分类、面积核算等相关工作;个人建房用地上报前的地类确认工作;协助做好具体建设项目用地、个人建房用地、土地用途变更和他项权利登记申报以及地籍勘测工作;协助做好土地、矿山权属纠纷。四

5、、配合实施土地开发、土地整理、土地复垦和改造中、低产田,整治闲散地、废弃地;督促检查土地开发、土地整理、土地复垦的耕地质量、项目实施要求等。组织农用地转用、征收征用、耕地占补方案的编制资料,并做好报批的初审工作。五、参与辖区内协议征收征用土地的协商与洽谈;实施和执行好国务院、省政府规定的征地补偿安置标准;严格履行征地程序,在征地依法报批前,做好拟征土地的用途、位置、补偿安置标准、安置途径的告知,拟征土地现状调查结果经被征地农村集体经济组织和农户确认,依法执行征地听证制度;实施好被征地的公告、登记,落实好征地补偿安置

6、;监督指导土地征收征用有关法律法规的实施和宣传工作。六、组织具体建设项目供地方案的编制资料,并做好报批初审工作;负责调查核实农村个人建房用地标准、建房资格条件,组织和审查农村个人建房的有关报批资料等;公示拟报批农村个人建房的名单、核定标准、座落位置等情况和批后结果。七、协助实施辖区内矿产资源勘查、开发利用与保护的监督管理和采矿权市场建设工作;做好采矿权设置和工程性矿山选址的现场踏勘及初审工作;组织矿山企业年检和矿产资源开发利用统计年报,做好矿产储量登记、统计工作;落实矿产资源规划、矿山自然生成环境保护与治理规划、地

7、质灾害防治规划等有关规划的实施工作;依法对地质灾害防治及矿山自然生态环境治理工程实施和责任制落实情况的监督检查;承担汛期地质灾害隐患点的监测、巡查、速报和有关事项的处理;负责协调处理矿业权权属纠纷、采矿权与土地、林业等纠纷。八、组织实施辖区内国土资源法律法规宣传与培训;负责征收国土资源各项规费;组织开展国土资源调查研究;承担辖区内国土资源的综合统计;加强自身队伍建设,建立健全和认真执行各项规章制度,贯彻落实好党风廉政建设责任制规定,严格财务制度。九、完成上级交办的其他工作。所长岗位职责一、实行所长负责制,主持国土资

8、源所的全面工作。二、认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和国土资源管理法律、法规。三、全面负责落实、研究、布置、检查、督促、支持本所人员做好本职工作,圆满地完成上级下达各项工作任务。四、加强队伍建设。做好本所工作人员的思想政治工作,加强所内精神文明建设和职业道德教育,组织安排政治与业务学习,建立和健全岗位目标责任制,提高工作人员的政治和业务素质。五、以

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