基于协同创新的知识溢出与创新绩效关系研究

《基于协同创新的知识溢出与创新绩效关系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、代号10701学号1023121766分类号C93密级公开题（中、英文）目基于协同创新的知识溢出与创新绩效关系研究ResearchontheRelationshipofKnowledgeSpilloverandInnovationPerformanceBasedonCollaborativeInnovation作者姓名赵爱美指导教师姓名、职称施宏伟副教授学科门类管理学学科、专业管理科学与工程提交论文日期二零一三年三月西安电子科技大学学位论文独创性（或创新性）声明秉承学校严谨的学风和优良的科学道德，本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加

2、以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果；也不包含为获得西安电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切的法律责任。本人签名：日期：西安电子科技大学关于论文使用授权的说明本人完全了解西安电子科技大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属西安电子科技大学。学校有权保留送交论文的复印件，允许查阅和借阅论文；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。同

3、时本人保证，毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章一律署名单位为西安电子科技大学。本人签名：日期：导师签名：日期：摘要摘要在社会网络结构、知识溢出及区域协同创新等相关理论与文献整理的基础上，解析共生性多主体协同创新机理与共生知识流状态，探寻协同创新网络与创新绩效的互动关系。协同创新网络的知识溢出过程经过吸收能力的调节作用对创新绩效产生影响，并结合上市高新技术企业的实际数据进行实证分析。实证研究结果表明:不同的协同创新网络对企业创新绩效的影响程度存在差异，其中“企业—企业”协同创新网络对提升企业创新绩效的效应最为显著。最后，提出具体的措施与相关政策建议。关键词：协同创新网络；知识溢出；创新绩效

4、；吸收能力基于协同创新的知识溢出与创新绩效关系研究AbstractAbstractOnthebasisofthesocialnetworkstructure,knowledgespilloverandregionalcollaborativeinnovationandotherrelatedtheoriesandliterature,analystinnovationmechanismofsymbiosismulti-agentsandthestateofsymbioticknowledgeflow，Exploredtherelationshipofcollaborativeinnovati

5、onnetworksandinnovationperformance.Throughregulatingeffectofknowledgeabsorbingability,theinnovationperformanceisinfluencedbytheprocessofknowledgespilloverwhichhappenedincollaborativeinnovationnetwork.Combinedwiththeactualdatafromhighandnewtechnologylistedenterprise,thispaperconductedtheEmpiricalres

6、earch.Theempiricalresultsshowthat,differentcollaborativeinnovationnetworkhasdifferentdegreeinfluencesontheenterpriseinnovationperformancedifferences,"theenterprise-enterprise"collaborativeinnovationnetworkshowsthemostsignificanteffect.Finally,putforwardspecificmeasuresandrelatedpolicysuggestions.ke

7、ywords：collaborativeinnovationnetworks；knowledgespillover；innovationperformance；absorbingability基于协同创新的知识溢出与创新绩效关系研究目录目录第1章绪论.................................................................................