农业开发办干部作风集中整治

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时间:2019-03-09

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1、农业开发办干部作风集中整治“回头看”整改方案按照市政府整治办《关于做好干部作风突出问题集中整治查摆问题“回头看”的通知》(宜作风整治办字〔2017〕17号)、县干部作风突出问题集中整治领导小组办公室《关于明确转入限期整改阶段单位名单等有关事项的通知》(靖作风整治办字〔2017〕17号)的要求,我办在6月1日召开“回头看”工作布置会,重新收集、查摆、梳理干部作风存在的突出问题,针对这些问题,经集体讨论,形成整改方案如下。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书

2、记系列重要讲话精神,以和党中央保持高度一致的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,大力弘扬井冈山精神和苏区精神,践行忠诚干净担当,着力解决全办各项工作措施落实中干部作风方面存在的突出问题,推动工作效能进一步提升,党风政风进一步好转,政治生态进一步净化,确保中央、省、市、县重大决策部署落到实处,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。二、目标要求巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果,深入推进全面从严治党,进一步加强干部作风建设,把集中整治作为今年“两学一做”学习教育的重点任务,激励干部谋发展、比

3、实干、争先进,7推动工作效能进一步提升,党风政风进一步好转,政治生态进一步净化,以更加优良的党风政风落实省第十四次党代会、市第四次党代会、县第十五次党代会确定的各项目标任务,为建设“生态文明示范区、美丽中国样板间”、实现同步全面建成小康社会目标提供强有力的作风保证。三、存在的问题(一)落实全面从严治党主体责任作风方面存在的突出问题。一是理论学习不够。理论学习常常以读报纸、读文件为主,没有形成常态化,且不注重学习的效果。二是担当精神不足,信奉多栽花、少栽刺,当老好人,不愿负责、不敢担当。三是民主生活会“辣味”不浓,凝聚合力不够。四是落

4、实责任停留在表面,具体指导和监督力度不够。(二)落实全面从严治党监督责任作风方面存在的突出问题。一是班子成员履行“一岗双责”不到位,对分工范围内的管党治党工作落实不到位。二是对中央八项规定精神贯彻、落实不深入,对“一餐桌”吃喝风等“四风”问题出现的一些新情况自查不够。(三)党组织建设作风方面存在的突出问题。一是对党建是最大政绩认识不够,“三会一课”等党的制度落实不到位。二是帮助群众解决实际困难不够,战斗堡垒和先锋模范作用发挥不充分。三是学习贯彻上级精神有时走过场,落实“党建+”有偏差,抓党建工作被动应付,党建工作缺乏创新意识。(四)

5、社会治安和群访群治作风方面存在的突出问题。7信访处置中被动接访多,主动下访少,对苗头性问题发现处置不够及时彻底,致使有些问题久拖不决。(五)安全生产作风方面存在的突出问题。安全隐患排查治理不够深入细致。(六)脱贫攻坚作风方面存在的突出问题。一是对脱贫攻坚的紧迫性认识不深刻,政治站位不高。二是对我办帮扶的罗湾乡龙岗村扶贫措施不多,与相关部门的沟通协调不够,服务供给不到位。(七)优化经济发展环境作风方面存在的突出问题。一是对农业综合开发政策宣传不够。二是围绕产业招商办法不多,主动性不够。(八)执行工作纪律作风方面存在的突出问题。一是工作

6、纪律执行不严格,上班有迟到、早退、从事与工作无关事情的现象。二是工作主动性不够。对上级安排部署或领导交办的工作,不催不办、能拖则拖,对职责范围外的事不闻不问,对职责范围内的事能推就推,工作标准不高。四、整改措施围绕“回头看”收集查摆梳理出的的突出问题,以办公室主要负责人、党支部书记张明智同志为第一责任人,各分管领导为相关责任领导,逐一强化举措,落实责任,量化时限,集中抓好以下八个方面的整改。(一)落实全面从严治党主体责任作风方面存在的突出问题。71、针对理论学习不够,理论学习常常以读报纸、读文件为主,没有形成常态化,且不注重学习的效

7、果:落实党员活动日活动,每月1日组织集中学习,要求每次学习有党员讨论发言。(责任领导:张明智,责任单位:全办干部,整改时限:7月)2、针对担当精神不足,信奉多栽花、少栽刺,当老好人,不愿负责、不敢担当:加强落实全面从严治党两个责任的政策教育,按照分工,落实“一岗双责”制度。(责任领导:张明智,责任单位:农开办党支部,整改时限:7月)3、针对民主生活会“辣味”不浓,凝聚合力不够:落实民主生活会制度,至少每季度召开一次,开展批评和自我批评。(责任领导:张明智,责任单位:农开办党支部,整改时限:7月)4、针对落实责任停留在表面,具体指导和

8、监督力度不够:明确分工,明晰工作职责和工作流程,按照责权划分责任。(责任领导:骆德美,责任单位:农开办党支部,整改时限:7月)(二)落实全面从严治党监督责任作风方面存在的突出问题。5、针对班子成员履行“一岗双责”不到位,对分工范围内的

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