街道村级党组织运行情况自查报告

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1、.页眉.街道村级党组织运行情况自查报告页脚..页眉.街道村级党组织运行情况自查报告页脚..页眉.街道村级党组织运行情况自查报告页脚..页眉.街道村级党组织运行情况自查报告页脚..页眉.街道村级党组织运行情况自查报告页脚..页眉.街道村级党组织运行情况自查报告页脚..页眉.　　自20**年村级党组织换届以来，我街道各社区党组织在街道党工委的领导下，充分挥发党组织的领导核心和战斗堡垒作用，各项工作取得了显著成效。现就换届以来的运行情况进行自查报告如下：　　一、社区党组织的运行情况。　　2007年，我街道

2、根据区域规划和项目带动，启动了社区规划，并于2008年7月对社区进行了撤并，将原14个社区撤并成了8个社区。社区撤并后，为了加强党组织建设，街道在每个社区成立了党总支，结合原党组织设置情况，并根据居住区域、产业链等，在每个党总支下设立了相应的党支部和党小组，理顺了全部985名党员的归口管理。在一年的工作中，社区各级党组织总体运行良好，但仍存在一些问题，如：驻辖区企事业单位党组织的协调管理，流动党员的管理，党员作用的发挥等。对驻辖区企事业单位党组织的协调管理，我们主要通过党建工作联席会来加强与他们的沟

3、通协调，达到“共驻共建”的目的。对流动党员的管理，我们主要通过发挥社区党员服务点的作用，来加强流动党员的管理。一方面通过定期电话联系、邮寄学习资料等形式，主动关心外出流动党员；另一方面通过主动邀请、上门服务等形式，加强外来流动党员的管理，目前我们正在准备建立流动党员党支部。对党员作用的发挥，如今，个别党员党员意识较差、没有奉献精神、不能发挥党员的先锋模范作用，为此，我们正准备通过建立党员公示制，让群众都来监督我们的党员，让党员增强党员意识、增强责任感、增强服务意识。同时，我们还通过慰问、表彰、组织学

4、习等形式，关心我们的党员，提高他们的本领。　　二、村级干部队伍建设与管理情况。　　1、干部培训：我们主要通过集中学习、外出参观学习等形式对社区干部进行培训。集中学习：除了参加市、区组织的集中学习外，我街道还邀请专家教授及街办领导针对三河的实际，对社区干部进行统筹城乡、社区管理、领导艺术等方面的培训。外出参观学习：主要是组织社区干部到一些发展较好、亮点突出、特色鲜明的县、乡镇进行现场观摩学习，同时，每个社区还根据自身社区的实际，组织他们的两委干部、组干部、党员、群众代表等外出参观学习。　　2、干部待遇

5、：我们严格执行上级有关村级干部补贴的有关文件，并每年由街办财政拿出一部分资金对社区干部进行补贴，同时各社区还结合自身经济发展情况对社区两委干部和组干部进行一定的补助。　　3、考核奖惩：我们主要通过考核与补贴发放相结合的办法对社区干部进行奖惩考核，每月由分片领导和各办公室根据各社区完成工作情况对社区进行考核，同时，街道目督办将进行督查，对工作完成不好的社区，将扣发一定金额的补贴。年终，街道通过领导和各办公室对社区进行考核打分，并根据得分情况进行年终补贴发放。　　4、民主评议：按照区委组织部的要求，每年

6、年终我们都进行了社区党组织书记述职评议，同时，其他社区干部我们也进行了评议。根据评议结果，社区干部还要进行分析检查，提出整改提高措施。　　5、“三务公开”：我街道每个社区都定期进行了“三务公开”，街办每个季度也对各社区公开情况进行一次检查。　　6、罢免退出：根据民主评议结果，对群众评议不满意的干部，我们将进行诫勉谈话，对确实不能胜任的干部，我们将劝其主动辞职。对在换届选举中选下的干部，街办一直都非常关心他们，积极为他们安排合适的新工作岗位，如：在2007年换届选举中选下的社区干部，街办将其安排在了三

7、河的物业管理公司。　　三、基层治理机制建设情况。　　结合我街道的实际，我们建立了居民代表议事会、居民代表监事会、党建工作联席会，并制定了相应的规章制度（附三个会议制度）。　　居民代表议事会：主要由社区居民代表构成，会议每季度至少召开一次，主要对社区事务进行决策。通过近一年半的运行，居民代表议事会很好的发挥了决策作用，群众也非常赞同、满意。但也存在一些问题，主要是议事会成员能力参差不齐，部分成员能力偏差。目前，我们主要通过加强培训来提高议事会成员的能力。　　居民代表监事会；主要由社区的老干部、老党员、

8、有威信的群众组成，其主要作用是监督议事会议事情况和居委会执行情况。通过监事会的监督，议事会议定的事项，得到了及时的执行，同时也保证了执行的效果。目前，由于社区集体经济能力有限，监事会成员每月领取报酬，属义务监督，如长期以往，可能会降低监事会的监督效果。目前，各社区也正在考虑实行有偿监督。　　党建工作联席会：由社区党总支牵头，组织社区内各企事业单位党组织，定期商议社区共建相关事宜，一般情况下，每个季度召开一次例会。联席会于6月份正式开始运行，目前运行良好。　　四、推进基