中国石化集团江汉油田

中国石化集团江汉油田

ID:34732445

大小:81.63 KB

页数:7页

时间:2019-03-10

中国石化集团江汉油田_第1页
中国石化集团江汉油田_第2页
中国石化集团江汉油田_第3页
中国石化集团江汉油田_第4页
中国石化集团江汉油田_第5页
资源描述:

《中国石化集团江汉油田》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、中国石化集团江汉油田一、基本概况江汉油田是江汉石油管理局和江汉油田分公司的统称,是中国石化集团直属的集石油勘探、油气生产、石油工程、机械制造、盐卤化工、社区服务于一体的国有大型企业。经过40多年的建设,江汉油田目前已成为我国南方重要的油气勘探开发基地、石油工程技术服务基地和全国石油装备制造基地。二、业务范围江汉油田主要包括油气勘探开发、石油工程技术服务、石油机械制造、盐卤化工生产和社区管理服务等五大板块。油气勘探开发:拥有国内探矿权区块11个,累计发现油田31个,探明石油地质储量34668万吨;发现气田1个,探明天然气地质储量159.91亿立方米。油气生产

2、主要由江汉油区(江汉采油厂、荆州采油厂)、山东八面河油田(清河采油厂)、陕西安塞坪北油田、建南气田组成,年产原油163万吨,天然气1.69亿立方米。通过多年积累发展,油田形成了从勘探选区、盆地评价、区带评价到目标钻探全过程的油气勘探技术,具备独立开发大中型海相陆相整装油气田、复杂断块油气田和特低渗透油气田的能力。石油工程技术服务:7拥有石油工程专业施工队伍200多支,主要包括钻井、物探、测录井、井下作业、油田建设等,各类装备2000多台(套)。拥有408UL地震仪、70D电驱钻机、EXCELL-2000i成像测井系统、APR测试工具、2000型压裂车组等一

3、批先进的工程施工装备,形成了高分辨率地震勘探、超高温高压井测试、长输管道设计施工和水平定向穿越,以及低渗透油藏压裂改造等特色和优势技术。石油机械制造:包括江钻股份公司(管理局控股上市公司)、四机厂、四机赛瓦(中美合资企业、管理局控股65%)、钢管厂、三机厂、机械研究院等6个直属二级单位。主要产品有钻头、固井压裂成套设备、车装钻机、修井机、钢管、天然气压缩机等。拥有275项专利、150项专有技术,主导产品技术水平国内领先、国际先进,远销美国、加拿大、俄罗斯、墨西哥、印度、伊朗等20多个国家和地区。其中江钻商标被认定为“中国驰名商标”,“四机”牌钻机获中国名牌

4、产品称号,“江钻”牌钻头和“四机”牌钻机荣获世界石油市场(中国)行业十大品牌称号。盐卤化工:已探明岩盐储量7900亿吨、卤水1000亿立方米。所属盐化工总厂2001年通过ISO9001质量管理体系认证,主要产品有漂粉精、离子膜烧碱、液氯、精制盐等4个系列20多个品种。其中食盐获“湖北省用户满意产品”7称号,离子膜烧碱、钠法漂粉精是湖北省精品名牌产品。其中,钠法漂粉精被国家科技部评定为高新技术产品,年产能力3万吨,目前居亚洲第一、世界第二,产品98%销往东南亚、欧美等58个国家和地区。社区服务:50个居住小区,分布在湖北潜江、荆州、天门、荆门、武汉及山东八面

5、河、重庆万州等境内。小区绿荫环抱、四季常青,布局合理、配套完善,文化教育、娱乐场所、公园绿地应有尽有。现有国家级物业管理优秀住宅小区5个,湖北省物业管理优秀住宅小区7个,集团公司文明和谐示范小区7个。三、人才建设江汉油田始终高度重视人才工作,大力实施人才兴企业战略,不断完善选才、育才、用才、聚才机制,为各类人才成长成才成功创造良好条件,形成了人才自我价值实现与企业持续发展的“双赢”局面。坚持因人而异培育人才。建立了完善的人才培养体系,根据各类人才的素质、特长和潜能,进行职业生涯设计,分层次、有针对性地加强人才培养。采取培训进修、导师带徒、参与重大项目等方式

6、让各类人才拓宽视野、提升能力。近年来,共选送600多人次参加国际化人才培训,与中国石油大学(北京)、中国地质大学等院校联合培养硕士、博士206人。坚持以用为本活用人才。遵循人才成长规律,用当其时、量才而用、能岗匹配、各得其所。畅通人才成长通道,使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间、努力有方向。对具有管理才能的人才,及时提拔到领导岗位上来。71982年以后来油田的大中专毕业生中,先后有13人走上厅局级领导岗位,270多人走上油田副总师和处级领导岗位。对具有技术专长的人才,走技术专家成长之路,油田现有高级专家17人,享受政府特殊津贴专家4人,集团公司有

7、突出贡献的科技和管理专家11人,16人获闵恩泽青年人才奖。坚持多措并举凝聚人才。靠政策、靠真情、靠事业栓心留人。设立了科技进步奖、科研项目专项奖、科研成果提成奖等奖项,专业技术人才的收入,高于本地区同类人员的平均水平。建立并落实领导干部联系人才工作制度,从政治上、生活上、待遇上关心各类人才,形成了尊重知识、尊重人才的良好氛围。搭建人才成长平台,建立了“博士后科研工作站”,安排领军拔尖人才到重点项目参与技术攻关,使想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位。四、比较优势虽然江汉油田的规模和大油田相比还有差距,职工待遇也不算高,但发展前景可期,比较优势明显

8、。一是发展空间大。目前,江汉油田正处在大发展时期,特别是在油田新的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。