恒泰物业岗位说明书

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1、岗位说明书岗位行政人事部经理所属部门行政人事部管理幅度行政、人事、后勤直接上级公司总经办岗位职责：1、负责公司日常行政和后勤事务管理；2、负责公司固定资产的清点、核实和定期检查损耗，进行统计；3、负责公司人员的招聘、新员工初级培训、人员离职的审核；4、负责公司对外行政事务联系；5、负责合理协调各部门之间的工作关系；6、负责本部门工作报告、工作计划、工作总结的拟订，定期向总经办汇报部门工作开展和落实情况；7、负责协助总经办监督各部门工作计划的实施及落实情况；8、负责新员工培训教材、部门培训教材的编制和培训计划的拟订；9、负责

2、对公司和各部门日常办公用品、办公物资、工具进行统筹；10、负责对司属各部门工作计划、工作报告、工作总结进行汇总整理并存档；11、负责公司会议、活动的组织，各类信息的发布12、完成公司交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄：32岁以下（工作经验丰富可以适当放宽）；2、文化程度：大专以上（相关专业）；3、从业经验：3年以上相关工作经验，熟悉行政办公流程；4、素质要求：具有良好的组织、沟通、协调能力，具备良好的团队合作精神，应有良好的职业道德。岗位说明书岗位行政人事专员所属部门行政人事部管理幅度行政、人事直接上级行政人事部部长岗

3、位职责：1、负责公司和本部门基本行政办公事务；2、负责公司人员和资料的档案管理；3、负责公司办公用品、公用物资、工具的采购、登记和发放管理；4、负责公司人员的入职、离职、岗位异动的手续办理；5、负责公司和本部门对外的行政事务联系和合理的工作协调；6、负责对公司会议、活动的文字记录，整理会议纪要；7、负责公司和本部门工作计划、工作报告、工作总结的拟订和整理存档；8、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄：28岁以下；2、文化程度：大专以上；3、从业经验：1年以上相关工作经验，熟悉行政办公流程；4、素质要求：具有较好的

4、沟通、协调能力，具备良好的团队合作精神，应具有良好的职业道德。岗位说明书岗位秩序维护部经理所属部门秩序维护部管理幅度消防、治安直接上级公司总经办岗位职责：1、负责本部门的日常行政管理；2、负责本部门的公用物资和配发物资、工具的管理；3、负责本部门的档案资料管理；4、负责本部门专业技能培训教材和培训计划的编制；5、负责本部门人员的专业实操技能和理论的培训；6、负责本部门周、月、年工作计划工作报告和工作总结的拟订和实施；7、负责本公司管理项目辖区的日常例行安全检查和节假日安全大检查；8、负责对管理项目辖区内所使用的技防设施、设

5、备，组织定期检查、维护；9、负责拟订各类应急预案并加以定期的培训；10、负责对部门所属人员的后勤宿舍进行管理；11、负责部门对客户、内部之间的沟通，定期进行客户回访，形成制度；12、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄：30岁以下；2、文化程度：；高中以上文化程度；3、从业经验：3年以上相关工作经验，有丰富的安全防范及消防工作经验；4、素质要求：具有良好的组织、沟通、协调能力，具备良好的团队合作精神，应有良好的职业道德，退伍军人优先。岗位说明书岗位综合维修部经理所属部门综合维修部管理幅度机电、水暖、土建直接上级公

6、司总经办岗位职责：1、负责本部门日常行政管理工作；2、负责本部门档案资料的管理和维修、维护档案的建立、管理；3、负责部门公用物品、物资和配发工具的管理；4、负责部门周、月、年工作计划工作报告和工作总结的拟订和实施；5、负责部门专业技能培训教材的编制和培训计划的拟订及实施；6、负责部门管理辖区内设施、设备日常检查、维护的监督管理；7、负责制定部门各类应急方案并加以培训；8、负责部门对客户之间的沟通，定期进行客户回访，形成制度；9、负责本部门与各职能部门之间的协调，完成各项共同工作；10、完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、

7、年龄：45岁以下；2、文化程度：中专以上文化程度；3、从业经验：10年以上相关工作经验，有丰富的水暖、机电、土建维修工作经验；4、素质要求：本市户口优先，有良好的职业道德和较强的组织、协调、沟通能力，持机电维修操作上岗证，准确识别各类图纸，有房地产物业管理公司从业经验者优先。岗位说明书岗位绿化保洁部经理所属部门绿化保洁部管理幅度绿化、保洁直接上级公司总经办岗位职责：1、负责本部门日常行政管理；2、负责本部门公用物品、物资和配发工具、药剂的管理；3、负责部门档案资料的管理；4、负责部门专业技能培训教材的编制和培训计划的拟订及

8、实施；5、负责日常绿化维护、各类保洁方案的制定并加以培训；6、负责部门周、月、年工作计划工作报告和工作总结的拟订和实施；7、负责部门对客户之间的沟通，定期进行客户回访，形成制度；8、负责本部门与各职能部门之间的协调，完成各项共同工作；9、完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、年龄：45岁以下；2、文化程