中国服务业吸纳就业能力的实证研究

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1、义津脚茲乂聲?1TPTPrWJ里o学位论文JL^■r中剛除业吸纳就业能力的实证妍究》'.I;.—级学科:应用经济学二级学?科:统计学论文作者;谢宁"―圓ine^指导教师:孙宪华教授下町。二! ̄-化sTOirn..:;ir:i耀苗二—g施分类号:密级:天津财经大学硕±学位论文中国服务业吸纳就业能力的实证研究’'TheEmiricalStudyofChinasServiceIndustrsCaacit

2、toAbsorbpypyEmlomentpy所属学院:理工学院所在系别:统计系年级:2013级学号:2013310204论文作者:谢宁天津财经大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文:《中園服务业吸纳就业能力的实证研究》,是本人在导师指导下,在天津财经大学攻读学位期间进行研究所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外,不包含任何他人己发表或撰写过的巧究成果。对本论文研究工作做出贡献的个人和集体,均己在文中明确方式标明。本

3、声明的法律责任完全由本人承担。学位论文作者签名:1財e年(月作日天津财经大学学位论文版权使用授权书本人完全了解天津财经大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,即:按照学校要求提交学位论文的印刷版本和电予版本;同意学校保留论文的印刷版本和电予版本,允许论文被查阅和借阅。本人授权天津财经大学可L乂将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、缩印或其他复制手段保存或汇;可采用影印编论文1^;(向有关机构或者国家部口送交论文的印刷本和电子版;可本;在不赢利为目的的前提下

4、,学校可复制论文的部分或全部内容用于学术活动。本学位论文属于:()1.经天津财经大学保密委员会审查核定的保密学位论文,于年月日解密,解密后适用上述授权。2.不保密,适(v/用上述授权。""(请在W上相应括号内打V或填上相虚内容。保密学位论文应是己经天津财经大学保密委员会审定过的学位论文,未经天津财经大学大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适用上述授权。)作者签名:日期:2^^年月/^^日啼斗弓/f导师签名:日期

5、:年/月以日内容摘要就业是民生之本。改革开放W来服务业快速发展,吸纳就业的作用不断显现,己逐渐成为推动经济发展的重要力量。我国是人口大国,面临严峻的就业压力。很多研究表明服务业具有较强的吸纳就业的能为,最终能吸收大量的劳动为,因此研究服务业吸纳就业的能力对缓解我国就业压为具有重要借鉴意义。本文W实证分析和规范分析的方法,利用统计年鉴中的数据分析中国服务业整体发展特征W及服务业产业结构与就业结构的演变历程、现状特点,采用科学的定量指标结构偏离度、比较劳动生产率K及服务业就业弹性对

6、服务业吸纳就业能为进行分析,用实证研究的方法考察中国服务业整体吸纳就业能为。同时,在研究中选取相应的数据进行影响因素分析,加入劳动力素质、第二产业就业人数因素构建中国W及不同经济发展水平地区的服务业就业影响因素模型,指出影响服务业吸纳就业能力的显著因素。实证研究中发现中国服务业高速发展,增加值比重和就业比重都持续稳定的增长。但与世界发这国家相比仍存在低增加值比重和低就业比重的现象,与世界平均水平存在一定的差距。通过对结构偏离度、比较劳动生产率W及服务业就业弹性指标的测度发现服务业吸

7、纳就业的能力进入瓶额阶段。从国际发展经验来看,经济的发展、国内生产总值的提高将促进服务业的发展,服务业就业比重将会不断增加。服务业吸纳就业的潜力较大纳就业能为的提升空间很大。在影响因素的分析中发现劳动力素质、服务业发,吸展水平等的提高将会带动服务业就业的增长,城市化进程的推进等将有利于发这地区服务业就业的增加,提高服务业发展水平是促进欠发这化区就业的有为途径。最后根据实际情况,提出发展服务业带动就业的政策和建议。关键词:结构偏离度就业弹性逐步回归力服务业;吸纳就业能;;;IAb

8、stractEm'ttttploymenisanimporanproblemrelatedothenationaleconomyandpeoples-ulivelihood.Servicei打dustrdevelosraidlsi打cethereformandoeni打Theroleoftheyppypgp.serviceindustrt

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