基于24hrkf的协同组织的知识转移影响因素研究

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1、分类号C93.0学校代码10495ＵＤＣ300密级公开硕士学位论文基于24HrKF的协同组织的知识转移影响因素研究作者姓名：陈斯学号：1315103017指导教师：夏火松教授学科门类：管理学专业：企业管理研究方向：知识管理完成日期：二零一六年五月WuhanTextileUniversityM.E.DissertationInfluentialFactorsResearchonKnowledgeTransferofCollaborativeOrganizationsBasedon24-hoursKnowledgeFactoryCandidate：ChenSiSupervisor：Prof.X

2、iaHuo-songTime:May2016独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解武汉纺织大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权武汉纺织大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有

3、关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月摘要随着经济全球化的发展以及互联网技术的兴起，越来越多的企业开始进行全球资源配置，并利用时差逐渐形成多个地域多个时区的协同运作模式-“24小时知识工厂”，促使组织成员在分布式协同过程中实现知识转移成为关键，为了解决跨地域跨时区的分布式协同组织知识转移有效性的问题，文章基于24小时知识工厂(24HrKF)的全球化运作理论,并以知识转移理论、协同管理理论为基础，以跨地区、跨时区的分布式协同组织团队成员为研究对象，从知识提供者、知识接收者、知识环境三个方面来研究跨

4、地域、跨时区的协同组织知识转移问题。首先，本论文回顾和总结了知识转移的概念、前人提出的知识转移的模型、24HrKF的全球运作研究、跨国协同组织的知识转移影响因素等研究成果；其次在总结全球化运作模式下的跨国协同组织知识转移行为的影响因素基础上结合24HrKF分布式团队特征构建出基于24HrKF的知识转移有效性影响因素模型，并提出相应的假设模型和测量量表。通过369份跨国协同组织团队成员的调查问卷数据验证各因素对知识转移有效性的影响，运用SPSS19.0对问卷进行信度分析，将369个样本分成两部分，抽取169个样本通过SPSS19.0进行探索性因子分析，将剩余的200个样本通过AMOS17.0

5、进行验证性因子分析验证假设，最后通过相关分析以及回归分析进一步验证假设得出结果：跨地域跨时区的分布式协同组织的知识转移有效性受到知识传授者的转移意愿、知识接受者的吸收能力、团队成员之间的信任以及互联网技术的正向影响。关键词：24小时知识工厂；协同组织；知识转移；全球运作研究类型：应用研究AbstractWiththedevelopmentofeconomicglobalizationandtheriseoftheInternettechnology,moreandmoreenterprisesbegintoundertaketheglobalresourceallocation,andus

6、ethetimedifferencegraduallyformedcross-regionalandacrosstimezonescollaborativeoperationmodel-"24hoursknowledgefactory".Howtopromoteknowledgetransferamongitsmembersintheprocessofglobalizationcollaborativeisthekeytothesuccess,inordertosolvetheproblemofknowledgetransfereffectivenessintheprocessofcros

7、s-regionalandacrosstimezones.Thispaperbasedontheglobalizationoperationtheoryof24hoursknowledgefactory,theknowledgetransfertheoryandthecollaborativemanagementtheory,investigatesfromthreeaspects:theknowledgeprovide