高职院校绩效评价体系研究——以陕西高职院校为例

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2、西高职院校为例》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加＂标注和致谢的地方外，论文中不纪含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。瓜〇／作者签名：坤辦日期：又６年Ｓ月之〇日关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规目定，Ｐ：学校有权保留送交论文的复印件、借阅或网，允许论文被查阅络索引：学校可从公布论文的全部或部分内容，可＂采取影印、缩印或其它复制手段保存

3、论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）＞０！占＞０作者签名：导师签名，日：苗期；年＾月日首都经济贸易大学硕士学位论文THESISOFMASTERDEGREE论文题目：高职院校绩效评价体系研究——以陕西高职院校为例院系：会计学院专业：会计学学号：11级全国班43号作者：韩凤媚指导教师：闫华红教授完成日期：2016年3月首都经济贸易大学硕士学位论文高职院校绩效评价体系研究摘要我国的高等职业技术教育已经建立了20余年，近年来，国家也提倡注重职业教育，但国家投入职业教育的资源比较有限，而高职院校要在众多本专院校中独树一帜，必须提高资源利用

4、率，优化资金结构，如何衡量其财务管理水平则是本文研究的内容。目前我国关于高职院校绩效评价方面的理论研究还不够完善，各个院校采用的绩效评价指标不尽相同，统一起来也比较难，评价结果缺乏对比性与公平性。这就需要一套科学的、实际适用性强的高职院校绩效评价体系。本文基于前人之研究成果，首先构建了高职院校绩效评价体系，并详细阐述了评价指标的概念及其选取应遵循的原则，采用层次分析法，对陕西省五所高职院校进行横向对比分析，并以陕西省平均数据为标准，研究陕西省高职院校财务运行中所存在的问题，并对本文所构建的高职院校绩效评价体系的有效性进行验证。其次本文以A高

5、职院校作为案例对象，详细分析评价其绩效，通过对该高职院校2012-2014年的绩效评价指标及标准总分进行纵向对比，分析该高职院校的整体管理水平是否有所改进，并通过相关指标分析造成三年差异的具体指标，从而提出一些改进意见。关键词：职业教育绩效评价层次分析法I首都经济贸易大学硕士学位论文高职院校绩效评价体系研究AbstractTheHigherVocationalEducationinChinahasbuiltmorethan20years.OurcountryalsoadvocatespayingmoreattentiontoVocation

6、alEducationinrecentyears,Butresourcesfromgovernmentarelimited,Ifthehighervocationalcollegeswanttobedifferentfromanyothercolleges,Theymustimprovetheresourceutilizationrateandoptimizethecapitalstructure.Howtomeasuretheleveloffinancialmanagementisthemaincontentinthisresearch.

7、Atpresent,theoreticalresearchonperformanceevaluationofHigherVocationalCollegesisnotperfect,theperformanceevaluationindexofeverycollegeisdifferentanddifficulttounity,andtheevaluationresultislackofcomparisonandfair.Soitneedtoestablishaneffective,scientificperformanceevaluati

8、onsystemofHigherVocationalCollegeswithstrongapplicability.First,thispaperconstructsaperfo