财经商贸系教师年度岗位考核奖励实施方案

财经商贸系教师年度岗位考核奖励实施方案

ID:35287840

大小:125.00 KB

页数:11页

时间:2019-03-23

财经商贸系教师年度岗位考核奖励实施方案_第1页
财经商贸系教师年度岗位考核奖励实施方案_第2页
财经商贸系教师年度岗位考核奖励实施方案_第3页
财经商贸系教师年度岗位考核奖励实施方案_第4页
财经商贸系教师年度岗位考核奖励实施方案_第5页
资源描述:

《财经商贸系教师年度岗位考核奖励实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、财经商贸系教师年度岗位考核奖励实施方案(讨论稿)为充分调动系部全体教师的工作积极性,实现“创建和谐系部,打造质量系部”工作目标,根据宝应县职业教育集团文件宝职集字[2013]45号《关于系部制订年度岗位考核奖励办法的指导要求》和宝职集字[2013]46号《关于颁发系部(学院)综合考评细则(试行)的通知》,结合系部工作实际制定本方案。一、考核对象财经商贸系在编在职教师及享受同等待遇的自聘教师(包括在系部兼课的行政部门人员)。二、考核时段以学年度为一个考核时段(即考核扣分和加分项都为当学年度情况)。三、考核内容包括德、能、勤、绩、安五个方面,即政治思想、业务水平

2、、工作量、工作实绩、安全工作五个项目。总分值为1000分,具体分值如下:(一)、政治思想(100分)基本要求:牢记学校“培养有修养高技能的祖国建设者”的办学宗旨,在思想上以人民教师的标准严格要求自己,有团结同志的品德、奉献人生的精神、好学勤思的气质、正身为师的风范、誓争第一的勇气。1、依法治教(50分)(1)学习政治理论和贯彻教育方针(10分)基本要求:认真学习上级有关文件精神,坚决拥护党的路线、方针、政策,积极参加政治学习,思想上严格要求自己,不断提高自身素质。工作上深入贯彻教育方针,教书育人,管理育人,正确引导、帮助学生健康成长,使他们在德、智、体、美、

3、劳等方面全面发展。考核要求:①及时参加的学校和系部组织的会议、升旗仪式等活动,无故缺席一次扣4分,请事假一次扣2分,迟到、早退一次扣1分。参加的学校和系部组织的会议无会议记录扣5分,缺一次扣1分,记录不认真酌情扣分。②对学生实施思想教育、行为规范教育及心理疏导,未对学生进行成人成才教育,检查发现一次扣1分。育人意识不强,教育效果差,不得评为二等及以上实绩。③有违反基本要求其它行为者由系部研究决定。11⑤加分项:参加的学校和部门组织的会议,会议记录齐全且认真加5分。(2)遵守教育法律法规和学校规章制度(20分)基本要求:严格遵守教育法律法规和学校的各项规章制度

4、,高度重视师德工作,严格考勤制度和工作纪律。考核要求:①上班迟到、早退、不签到及签走、中途检查不在岗每次扣2分;累计达10次者,不得评为二等及以上实绩;累计达15次者,不得评为三等及以上实绩。②学年度事假三天及以下不扣分;学年度事假4—6天扣40—60分且不得评为二等及以上实绩;7—10天扣100—130分且不得评为三等及以上实绩;11—15天扣160—200分且为四等实绩。③病假累计10天及以上扣20分且不得评为二等及以上实绩,累计2个月以上扣40分且不得评为三等及以上实绩,累计达6个月扣100分且为四等实绩,达8个月扣150分且不发考核奖。④学年度无故旷

5、职0.5天扣40分且不得评为一等实绩;旷职一天扣60分且不得评为二等及以上实绩;旷职1.5天至2天扣100分且不得评为三等及以上实绩;旷职2.5天至3天扣200分且为四等实绩;旷职达4天及以上不发考核奖。④享受产假的女教职工,学年度不得评为一等实绩。⑤加分项:学年中未出现迟到、早退、检查不在岗等现象的加10分;学年中出满勤的加15分。(3)遵守教师日常行为规范并做到言传身教、行为世范(20分)基本要求:具有良好的职业道德和社会公德,做遵守学校规章制度的带头人;发扬高尚情操,自觉抵制社会不良风气影响,不利用职责之便,谋取私利;衣着整洁得体,语言规范健康,举止文

6、明礼貌,严于律己,作风正派,言传身教;服从分工,大局意识强,有团队精神和合作意识;自觉维护学校形象,通过正当渠道反映、表达个人诉求。考核要求:有下列情形之一的扣5分,有多种情形的累计扣分,造成影响的,该项考核分为零,考核不得评为三等及以上实绩:①言谈不文明或行为举止有损学校大局、有损教师形象;②乱扔杂物、乱停放车辆;③违反《禁酒令》;④破坏学校公物,挪用公物,借物不还;⑤挪用资金;⑥无理取闹,妨碍学校教育教学秩序及教职工正常办公、领导公务活动;⑦11因矛盾纠纷,家庭成员或社会其它人员到学校吵闹;⑧不接受学校或系部工作分工而影响正常教育教学工作秩序的;⑨不通过

7、正常渠道反映个人诉求或捏造事实诽谤他人;⑩有失职、渎职行为或其他违反学校规定情形的。加分项:报销各种费用严格按计划财务处的规范要求张贴票据等,加1分/次;因公外出借款,回校后一周内及时报销结账,加1分/次;主动承担学校公益性劳动任务,完成效果好,加2分/次;学校交管使用的办公用品或其它公物,能爱护使用并妥善保管,经有关职能部门考核评价好,加3分。2.敬业爱生(50分)基本要求:热爱教育、热爱学校,尽职尽责做好工作,关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等、公正对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不歧视后进生,保护学生合法权益,促进学生全面、健康发展。严格遵守《宝

8、应县中小学教师爱生敬业十不准》等相关要求。考核要求:

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。