学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有感6篇

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1、学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有感6篇【篇一】严把选人用人关，做好干部选拔任用，是干部工作的内在要求，是从严治吏的重点，也是推动事业发展的前提。必须要深入贯彻各级组织部长会议精神，牢牢坚持好干部标准，坚决防止“带病提拔”，把事业的舞台留给那些政治坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。重规范、严执行，强化选人把关要“全过程”。规范的制度，既是对行为的指引，也是对权力的约束。中央修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，提供了选人用人的基本遵循。要在认真学习贯彻的基础上，进一步加强规范、完善流程，确保选拔任用程序更细致、要求更明确、权力更透明、责任更

2、清晰。只有坚持在制度的轨道上前行，才能真正把那些不称职、不干净的人剔除出去，也才能真正识准人、用好人。重考察、严分析，掌握人选情况要“全方位”。选好人用好人，首先要熟悉干部、了解干部。尤其对“生了病”的干部，必须明其“病灶”、知其“病因”，才能防止“带病提拔”。一方面，要十分重视任前考察工作，这是了解掌握干部情况最紧要的一环。考察要增加深度，抓住干部的行为特征，仔细甄别。实践证明，干部个人事项核查是发现“带病”的重要渠道。干部出现情况，不会仅仅在一朝一夕，组织上早了解、早掌握，不仅能早教育、早管理，而且能在动议之初就把“带病”人选排除在外。重监督、严问责，查处违规用人要

3、“零容忍”。从严选人用人，加大监督是保证。通过监督，及时发现和解决问题，铲除产生“带病提拔”的潜规则或工作漏洞，这对匡正选人风气具有治本的意义。坚持双向约谈制度，认真落实教育预防、谈心谈话、诫勉函询、干部任前征求意见等制度举措，及时发现和纠正干部身上出现的苗头性、倾向性问题。同时，对检查发现违反组织人事纪律的，实行“零容忍”，发现一起、查处一起，坚决不放过；对倒查中发现存在失职渎职行为的，一查到底、问责到人，坚决不手软。【篇二】近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。总则部分开宗明义提出了高素质干部

4、的三大基本品质：“忠诚、干净、担当”，极具指导意义。各地区在对标这三大品质时，要深刻理解实际含义，用准干部选拔任用的这三个词。忠诚，绝不是唯上、愚忠。所谓忠诚，就是忠于信仰，恪尽职守。作为新时代的领导干部，应树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论、路线、方针、政策，对于党、国家和人民绝对忠诚，而并不是对自己的上级无原则、无规矩地绝对服从。在现行的政治环境下仍存在愚忠现象，如下级为上级私下进行“利益输送”、干部为领导子弟“开后门”、亲信为领导犯罪“处理尾巴”等等，忠诚在某些干部心中的认知就是绝对服从领导、讨好领导、跟随领导而走入歧途。忠

5、诚乃检视干部的第一标准，但用准“忠诚”这一标准需要更高站位、更加严谨、更多思考。干净，绝不是无过错论。所谓干净，就是清清白白做人，坦坦荡荡做事。权力意味着价值和资源的控制，具有天然的诱惑性和腐蚀性特征。干净光明是每一位干部更难也是更需要坚守的底线，清廉自赏应是每一位公仆最起码也是最需要具备的修养，但是干净并不是无过错论。建立健全容错纠错机制，要严肃查处诬告陷害行为，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。干部在改革创新、干事创业中由于主观上的过失导致工作不能达到预期甚至造成一定损失，并没有违法违纪，应该合理容错纠错，予以充分考虑。把好

6、“干净”这个准线，要深刻认识容错纠错之“错”的内涵。担当，绝不能不择手段。所谓担当，就是勇于任职，敢于承担，“想干事，不怕事，能成事”。作为新时代的领导干部，既要有“鞠躬精粹、死而后已”的现身精神，也要有“群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”的服务意识，但是担当并不是要不择手段的达到目标。有的人为了交上“漂亮”的政绩答卷，而不讲究方式方法，甚至不择手段，以致泥足深陷；有的人为了展示“和谐”的城市环境，而不讲究规矩原则，甚至用非常手段保护“面子”，以致于怨声载道。设好“担当”这个门槛，要重成绩，更要重方法。忠诚、干净和担当三者相辅相成，缺一不可。要深刻理解三个词语的内

7、在含义，用好三个词语的标准体系，才能守住国家利益和人民福祉的高地。【篇三】近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），为新时代做好干部选拔任用工作提供了基本遵循，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供了制度保证，是今后一个时期干部工作的指南性文件。学习贯彻新修订的《干部任用条例》，关键要做到“领”字当先，突出思想引领，明确工作要领，增强干事本领，不断推动干部工作再上新台阶。突出思想引领。党的十八大以来，一大批优秀领导干部脱颖而出，较好地适应了经济社会形势的发展要求。与此同时，也有部分干部为了