李庄乡开展创先争优典型材料

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1、李庄乡开展“创先争优”汇报材料为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，根据《区委办公室转发〈区委组织部、区委宣传部关于在全区基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案〉的通知》（商梁办［2010119号）精神，结合我乡实际，在全乡基层党组织和共产党员中深入开展以“扛红旗、争第一”为主题，以引领科学发展观、构建和谐李庄、竭诚服务群众、夯实基层组织为目标，以创建先进基层党组织为宗旨，争做“群众满意”党组织、争做优秀共产党员标兵为主要内容的创先争优活动.一、强化学习制度，创建学习型机关

2、1、采取集中学习与自学相结合的形式，每月第二周和第四周周四下午（特殊情况临时调整，由办公室通知）为集中学习日，全体人员必须参加学习，内容包括政治理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大精神、各项法律、法规知识，其它时间以自学为主。2、机关工作人员要坚持搞好业务学习，在自学的基础上，积极参加机关组织的业务学习和讨论，努力提高全体工作人员的整体素质，提高业务水平，提高工作效率。3、党政办公室负责制定学习计划并负责组织实施。机关工作人员要认真做好学习记录，结合工作实际，写出心得体会。4、实行学习点名签到制度，迟到半小时以内罚款20元，三次以上无故不参加学习者取消年终评先资格。5、加强学习

3、考核工作，检查学习效果，每半年进行一次学习活动的考核测试，有两次考核测试不合格者年终不能评为优秀格次。二、实施千分制考核，打造群众满意党组织为深入贯彻落实科学发展观，凝聚人心，汇聚力量，全面推进李庄乡经济、社会事业更好更快发展，充分调动乡村干部在新形势下干事创业的主动性、积极性和创造性，切实将各项工作落到实处，并能争先创优，经党委、政府研究,现对村级各项工作采取千分制考核，严格执行得分名次与村干部待遇挂钩。（一）、考核工作项目及分值按照我乡实际，工作项目分类：组织建设工作、计划生育工作、信访稳定和平安建设工作、殡葬改革工作、阶段性工作、临时性中心工作及其它增分因素。考核满分为1000分，

4、不含增分分值。1、党组织建设工作（200分）①、加强村级班子建设（50分）年内消灭支部不健全的村，建立一个好的村级领导班子，带出一个好的村级干部队伍和党员队伍（30分）。村级班子团结有力，干部有自己的致富项目，在村民中能够起到带动作用，能够组织村民发展集体经济和个体经济（20分）。②、“四议两公开”工作开展情况（30分）。能够运用“四议两公开”工作法解决村里的重大事项，年底有组织部门查阅相关资料，走访群众，排出名次,第一名得满分，每降低1个名次扣1分。如年内村里出现重大事项没有运用“四议两公开”工作法，引起群众上访、举报的，不计分。③、坚持党组织的各项活动（30分）每半年召开1次全体党员

5、会（10分），坚持“三会一课”制度，“党员活动日制度”（每月16H）和民主评议党员制度（10分），党员评议支部（10分）满意率在90%以上得10分，每降低1个百分点扣1分，扣完为止。④、每村每年发展2名40岁以下党员（10分），完成任务计10分，完不成任务不计分。⑤、发挥远程教育终端站点收看任务（10分），定期培训党员干部和群众，按各级要求达到标准者计满分，每降低1个百分点扣1分，扣完为止。⑥、村党组织书记年底述职（40分），全体党员参加，还应邀请一定数量,有代表性的非中共党员村组干部、村民代表、入党积极分子参加，满意率在90%以上的得满分，每降低1个百分点扣1分，扣完为止。①、各村或成

6、立红白理会，并能积极开展工作计20分。②、参加各类会议情况（10分），不迟到、不早退，按时参加各类会议计10分，迟到或早退一次扣2分，无故缺席一次扣5分。以上考核由各工作片、乡组织委员和组织干事按考核细则方案负责。2、计划生育工作（200分）①、孕检到站率50分；康检到站率100%计50分，每降低一个百分点扣1分。（全年四次，取平均值）②、节育措施落实率50分；完成任务计50分，每少一例结扎扣5分，少一例引流扣15分，每少1例上环扣2分。③、社会抚养费征收100分；按违法生育数100%完成规定征收任务计100分，每降低一个百分点扣10分。以上考核由乡主管计划生育的领导和计生办负责。3、平

7、安建设及信访稳定工作（200分）①、信访工作100分。发主一起赴区集体上访或非访事件扣10分，赴区个体访扣2分；发生一起赴市集体访事件或非访扣20分，赴市个访扣5分；发生一起赴省集体访事件或非访扣50分，赴省个访扣20分；发生一起赴京集体访事件或非访一票否决，发生一起赴京个访扣50分。②、平安建设100分：各村组建义务治安巡逻队，正常开展巡逻的计30分,否则不计分；技防设备安装且正常使用计10分，否则不计分；刑事、治安案件发案率最低