劳动合同书(示范文本)

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1、内部资料会后收回附件2劳动合同书编号：甲方：法定代表人（主要负责人）：住所：乙方：性别：身份证（）号码：住址：邮政编码：户口所在地：—45—甲方，乙方，为建立劳动关系，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和甲方制定的劳动合同管理办法，在乙方已阅知并愿意遵守甲方的规章制度和重大事项的基础上，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿订立本合同。第一条劳动合同期限（一）本合同为期限劳动合同。合同期限自年　　月　　日起，至　　年　　　月　　日　止。其中试用期个月，自　年　　月　日起，至　　年　月　

2、　日止。用人单位法定代表人（或主要行政负责人）、党委书记、工会主席的劳动合同期限自任命之日起至离职之日止。（二）本合同履行期间，甲方出资对乙方进行专项培训时，应事先就乙方的服务期限、培训期间的待遇、违约责任等内容进行协商，订立专项协议，专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力，专项协议约定的乙方服务期终止时间晚于本合同终止时间的，按约定执行。第二条工作内容和工作地点15（一）甲方根据工作需要安排乙方工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。乙方所上岗位情况记录在本合同附件《岗位记录表》，工作内容按甲方制定的《岗位规范》或《岗

3、位说明书》执行。确因工作需要，甲方可以安排乙方从事临时性工作。乙方工作地点：。（二）甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，经双方协商，甲方可以调整变更乙方的工作岗位。（三）乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时、按量、保质完成工作任务。第三条工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行工作制，工作制变更的记录在本合同附件《岗位记录表》中。（二）除法律、行政法规规定的情形外，甲方由于生产经营需要安排乙方加班的，要履行规定的程序和执行规定的时间标准。（三）在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。（四）甲方应按国家的有关规定，保证乙方休

4、息休假的权利；乙方应按规定履行相关手续。（五）乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第四条劳动报酬（一）乙方按规定完成工作的，甲方必须以货币形式及时足额支付乙方的劳动报酬，每月至少支付一次。有专门约定的按约定支付。（二）甲方支付乙方劳动报酬。乙方在法定工作时间内经甲方批准参加的社会活动，视为正常劳动。（三）甲方根据自己的实际经营状况、乙方的工作岗位15、考核情况和工作年限等，可以调整乙方的工资。在乙方提供正常劳动情况下，甲方所支付的工资不得低于甲方所在地最低工资标准。（四）甲方在乙方完成工作任务后，根据需要安排乙方在法定标

5、准工作时间以外工作的，应按国家规定安排补休或支付加班费。（五）甲方对乙方提供专项培训约定服务期的，在服务期内不影响按照甲方规定的工资调整机制调整乙方的劳动报酬。（六）非乙方原因造成停工的，甲方应当按当地政府规定支付乙方生活费。第五条社会保险（一）甲方按规定为乙方建立社会保险，乙方按规定享受社会保险待遇。甲乙双方应当按照国家和地方政府规定，及时足额缴纳社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。双方解除、终止合同后，甲方应按国家和地方政府规定及时办理社会保险转移手续，乙方应积极配合，如因乙方不配合办理，造成甲方或乙方损失的，由

6、乙方承担。（二）乙方因工负伤或患职业病，非因工负伤或患病;因工、非因工死亡；女员工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家、地方政府和甲方有关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据乙方岗位，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，向乙方按时提供符合国家或行业标准要求的劳动保护和职业病防护用品，定期开展职业健康检查。15（二）根据工作需求，甲方应为乙方提供必要的业务、技能、技术培训，以及职业道德、规章制度等方面的教育。（三）除乙方已经参加专门培训取得特种作业资格外，甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培

7、训并取得特种作业资格。（四）乙方应当按照甲方的规定参加培训，达到相关岗位对其知识、技能等的要求，取得相应的职（执）业资格证书和培训合格证书，持证上岗。（五）乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生和职业健康保护等制度，自觉预防事故和职业病的发生。乙方在生产（工作）过程中，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝。第七条规章制度（一）甲方的规章制度和重大事项不得违反国家法律法规。（二）乙方应严格遵守国家法律法规和社会公德，遵守甲方的规章制度和重大事项，服从甲方的管理。（三）乙方承诺严格保守甲方的经营、技术秘密，不

8、得将甲方的经营情况、业务情况和专有技术等秘密泄露给第三方，不得将甲方的业务档案、业务凭证等资料复制、转借或以其他途径泄漏给第三方。（四）劳动合同履行期间，甲方根据国家有关规定和实际情况及时修订完善规章制度，乙方应当遵守。