新资质认定评审准则培训试题

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1、一、填空题（每空0.8分，共60分）1.根据《屮华人民共和国计量法》及具实施细则、《屮华人民共和国认证认叮条例》等法律、行政法规的规定，制定的《检验检测机构资质认定管理办法》。2.检验检测机构，是指依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设丿施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。3.检验检测机构资质认定工作应当遵循统一规范、客观公止、科学准确、公平公开的原则。4.资质认定部门应当自受理申请之口起45个工作F1内，依据检验检测机构资质认定基

2、本规范、评审准则的要求，完成对申请人的技术评审。5.资质认定部门应当白收到技术评审结论之H起20个工作H内，作出是否准了许可的书面决定。准予许可的，口作出决定ZU起10个工作日内，向中请人颁发资质认定证书。不予许nJ的，应当书面通知申请人，并说明理由。6.资质认定证书有效期为6年。需要延续资质认定证书有效期的，应当在其有效期届满3个刀前提出申请。7.资质认定证书内容包括：发证机关、获证机构名称和地址、检验检测能力范围、有效期限、证书编号、资质认定标志。8.检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应当

3、遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道徳，承担社会责任。9.检验检测机构及其人员应当独立于其出具的检验检测数据、结果所涉及的利益相关各方,不受任何可能干扰其技术判断因素的影响，确保检验检测数据、结果的其实、客观、准确。10.检验检测机构应当在资质认定证书规定的检验检测能力范围内，依据相关标准或者技术规范规定的程序和要求，岀具检验检测数据、结果。检验检测机构出貝检验检测数据、结果时，应当注明检验检测依据，并使川符合资质认定基本规范、评审准则规定的川语进行表述。检

4、验检测机构对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。11.检验检测机构授权签字人应当符合资质认定评审准则规定的能力婆求cIF-授权签字人不得签发检验检测报告。1.检验检测机构应当按照相关标准、技术规范以及资质认定评审准则规定的要求，对只检验检测的样甜进行管理。检验检测机构接受委托送检的，•其检验检测数据、结果仅证明样品所检验检测项n的符合性情况。2.检验检测机构应当对检验检测原始记录和报告归档留存，保证其具冇可追溯性。原始记录和报告的保存期限不少于6年。3.《检验检测机构资质认定管理办

5、法》口2015年8刀1日起施行。4.依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织5.4.1.5检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动，应识别潜在的利益冲突6.4.1.6检验检测机构为具工作开展需耍，可在具内部设立专门的技术委员会。7.4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。检验检测机构应确保人员理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量H标的职责。8.4.2.3检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动屮所知悉的国家秘密、商业秘密和技

6、术秘密负有保密义务，并制泄实施相应的保密措施。检验检测机构有措施确保其管理层和员工，不受对工作质量有不良影响的、来口内外部不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。从事检验检测活动的人员，不得同时在两个及以上检验检测机构从业。9.4.2.4检验检测机构管理者应建立和保持和应程序，以确定其检验检测人员教冇、培训和技能的冃标，明确培训盂求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并评价这些培训活动的有效性。检验检测机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和

7、经验，按照检验检测机构管理体系要求工作。应山熟悉检验检测方法、程序、目的和结果评价的人员，对检验检测人员包插在培员工，进行监替。10.4.2.5检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证书、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员，按要求根据相应的教冇、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗。11.4.2.7检验检测机构应与其工作人员建立劳动关系、聘用关系、录用关系。对与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员，应保留其当前工作的描述。12.4.2.8检验检测机构和关的管理人

8、员、技术人员、关键支持人员的工作描述可用多种方式规定。但至少应包含以卜内容：a）所需的专业知识和经验；b）资格和培训计划;c）从事检验检测T作的职责；d）检验检测策划和结果评价的职责；e）提交意见和解释的职责；f）方法改进、新方法制定和确认的职责；g）管理职责。1.4.2.9检验检测机构最高管理者负责管理体系的整体运作；.2.4.2.10和4.2.11同等能力要求,不再使用工程师3.4.2.12从事国家规定的特定检验检测的人员应具有符合相关法律、行政法规所规定的资格。4.4.4.8