浅谈考研与就业

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1、考研还是就业？木来就不是矛盾的两个方面，如何取舍取决于每个人的实际情况。如果确实对研究和学习有兴趣而且有能力，那么你尽可以选择考研，总有一天你会学有所成，实现自己的抱负。反之也应该考虑到，学习不是目的，工作才是根本。现在的实际情况是：大学培养的许多毕业生虽然都很听话，学习很用功，但却缺乏创造力和独立思考，更欠缺JUSTDOIT的执行力。所以我个人的建议是不如趁着年轻早点离开校园去打拼，这样你还有点本钱经历失败。大学生应该多一些独立思考。要就业，就得提升你口己的竞争力。而竞争力绝非个人学识这一方面，参少社会实践，比如说做义工，就是锻炼自己、提升能力的最佳方

2、式之一。2008年我在美国爱荷华州立大学(IowaStateUniversity)进修时，发现-个有趣的现象：在图书馆、养老院、医院、学校、运动会、慈善晚会和总统竞选组织等各个场合，都能见到人量义工的身影，可以说做义匸的观念已经深入到了西方各年龄段的不同人心中。通过这种方式，人们可以大量地接触社会，锻炼自己,包括当年哈佛大学毕业、现任美国总统奥巴马，也不乏上述经历。可以说，在美国社会早已普及的义工制度，就是对大学生授好的工作锻炼。我一个美国同学的孩了，女孩，高中开始便利用转假在网络报纸寻找信息，报名应征各种假期义工。刚放假，就看到她满满的日程一—去儿童绘

3、画中心服务、市医院做询台引导、夏令营做助理、图书馆整理图书……因为有一定的社会实践经验和做义工的记录，会让她在申请大学时加分不少。今年正准备人学毕业的她，已经提前修满了学分，并有人量的社会实践经历，已申请并得到了几所美国苦名常青藤大学的录取通知书和奖学金。而反过来看中国的大学生，早在在中学，甚至小学时就开始忙着题山文海以应付考试和参加各种让人提不起兴趣来的“兴趣班”。家长和老师都没有注重培养孩了去主动参与社会实践。这些在象牙塔中氏大的孩了一旦毕业面对社会，根木没冇跃跃欲试的兴奋，冇的只是火去保护的恐惧。这就使得很多大学毕业生为了逃避就业压力，更愿呆在校园

4、里，甚至觉得永远不出校门才最好。当然，这种现象的发牛.，不能说是哪个毕业牛•、哪个群体和哪种政策的失败,而是我们整个教育方式出了纽:漏。有一则消息或许能给我们一些启示。2008年底盖洛普在全球范用内进行的“员工敬业度和工作环境研究”调查报告显示：在中国，敬业员工的比例为9%,怠工员工为19%,其余的为从业状态即应付工作，敬业度指数大大低于美英等发达国家，也低于泰国等一些亚洲邻国。这也从另一个方面解释了为什么每年毕业几百万的大学生，而企业却苦于招不到合适的人才。社会在进步和发展，人学毕业生应该要去适应社会，而不是要求环境來适应个人。如果你想就业，想在职场上

5、发展自己，何不从现在开始呢？李佳丽(Kelly)：美国Babbitt管理顾问有限公司大屮华区首席代表，广州巴比特管理咨询有限公司首席培训师，南京大学文学学士，美国爱荷华州立大学(IowaStateUniversity)访问学者，美国ISU继续教育学院客朋讲师，美国礼仪协会海外会员，曾就职于政府机关、新闻媒体、大学和大型金业等。考研还是就业？听起来，确实是一个两难的问题。尤其是在当下金融风暴风波未平、就业形势依然严峻的情况下，到底是将考研作为缓冲就业圧力的手段，还是放低身价先投身职场以积累工作经验，或者“骑驴找马”等待时机以期拿到理想的offer,未必毎个

6、毕业牛都能想明白个中道理。在这种情况下，过来人和职场专家、权威人士的现身说法便显得尤其重耍，虽然不可生搬硬套，但抛砖引玉的力蜃依然能起到醍醐灌顶的效果。当然，更重要的是，无论选择如何，良好的心态都应该放在第-位。每个人的学习、经济等方面的条件是不同的，作何选择都不应“以众“，一切耍从实际出发，结合自己的条件，认清自己的优势与劣势，才能做出理性的抉择。对此，长期关注就业问题的山东人学哲学与社会发展学院教授王忠武说，硕上研究生成为就业的“弱势群体”，主要冇三方面的原因：首先，随着高等教育的大众化，学历链也随之拉长。在博士相对稀缺的年代，硕士作为高端人才，曾是

7、职场上的香俘馋。可如今，M士批量生产之后，硕士便被逼到了一个“不上不下”的尴尬地位上。其次，硕丄研究生的期望值与社会实际需求难以有效对接，这是导致他们就业率下降的一个重耍原因。无论是精力还是经费，硕士研究生都比木科生、高职生投入得多，因而对工作有着更高的期望。硕士研究生希望找到薪水更高、待遇更好、工作更轻松的职位。不过，事实上，很多研究生并没有显示出比本科生更明显的优势，这无疑带来了研究生就业中的“高不成低不就”。再者，硕丄研究生传统的就业主渠道吸纳就业的数量也在减少。多年来，研究生主要就业领域在高校、科研院所、国有大中型金业等，但这些用人单位的需求增长

8、速度，与研究生数量增长不匹配。与此同时，用人较多的中小企业招聘则趋于务实，且越来