经济分院团委新学期工作计划

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1、温州大学城市学院经济分院团委学生会工作计划（草案）学院始终坚持“贴近社会、贴近产业、贴近国际”的办学思路，确立“会做人、会做事、会求知、会创新”的人才培养基本目标，以生为本，注重学生全面素质提高的育人理念。大力推行“目标激励与行为养成相结合”的教育管理模式，着力培养学生的专业知识和专业技能；同时通过创造性的教学活动积极培养学生的应用能力、创新意识和创造能力。致力为社会培养高素质应用型专门人才。经济分院作为温州地区培养经济金融类专业人才的基地，秉承城市学院“砺志砺行，与时竟进”的院训，紧紧依托温州发达的民营经

2、济，不断深化教学改革，以实践教学为突破口，在温州银行业、证券业、保险业、担保业建立了一系列实践教学基地。分院通过与温州金融业的长期稳固合作，逐渐形成了以“银行班”、“证券班”等与专业紧密结合为特色的实践教学模式，使学生的专业知识与社会需要紧密结合，专业技能与实践岗位要求“零距离”。2008届金融与证券专业毕业生王勤豪获得“全国高校证券期货模拟交易大赛”个人组期货类华东区第一名，全国第一名的好成绩。历届毕业生在温州的银行、保险、证券等行业都有就业或成为业务骨干。2009/2010学年团学工作我们将着力向以下目

3、标努力：全面提升学生管理能力、深度参与学生管理工作无容质疑，高校学生干部对学生管理工作起到了重要作用。学生干部培养的好不好，用的好不好，直接影响到整个学校的管理水平。经济分院历年来都非常重视学生干部的培养，当然这里指的学生干部是学生会成员、班干部、社团干部等。因此，根据经验和需要，分院拟订了学生干部培养体系，这个体系从管理理论、原则、经验、办事流程、自我评价等多方面对学生干部管理进行了诠释。学生干部将按照这一培养体系提升管理水平，深入到学生的管理工作去。学生干部是学生管理工作中不可或缺的力量，提升学生干部的

4、管理能力和服务水平，也是进一步推进学生自主管理所必须的。新学年，我们将对学生干部进行岗前培训，进行考核，合格上岗。同时，在我经济分院学生会办公室增设服务大厅，我学生解决疑问，帮忙办事。学生干部，将进行职能分工，参与到学生学风、党建、公寓管理、团学等工作中去，并且增加他们的参与度，不断提升他们的工作效度，让学生服务学生理念深入人心，让学生干部的管理水平不断提升。一切工作以促学生创业、就业能力提升为出发点根据我学院生院构成情况，我们大致可以把他们分成两类，一类是企业就职；一类是自主创业或接管家族企业。那么，针对

5、不同的群体我们开展不同的专业化教育。针对第一类学生，我们着重职业能力和素养的培养。分院强化校企合作，订单选人才的理念。先后与温州多家银行合作，举办“银行班”、与证券公司合作举办“证券班”、与担保行业协会合作，举办“担保班”等，把经济分院的学生打包订单培养，让企业参与人才的培养和选定工作，让学生学理论、课程实习、专业实习和毕业实习都地方，最终解决部分学生的就业问题。针对第二类学生，着重学生综合能力的培养，主要在第二课堂开展各类素拓训练，提升学生的情商和管理能力，让学生充分理会“温商”、“浙商”的精神所在，在继

6、承先辈优良品质的同时，开创新的视野。主要的载体包括浙商孵化园、民营促进会、温大创业园等。提升经济分院品牌形象、扩大校内外影响力“银行班”、“成人礼”等作为经济分院的品牌，一定得到学院，乃至社会的认可。在原有品牌和资源的基础之上，我们进行全面的整合，提出经济分院“五彩文化节”的概念，文化节包含“红黄蓝绿紫”五个文化节，着力打造的品牌有“银行班”、“担保班”、“证券班”、“成人礼”、“爱心银行”、“传统节日一起过”、“我爱记歌词”等。对这些品牌我们将精心包装，隆重推出，扩大影响力。接下来重点介绍一下经济分院“五

7、彩文化节”的构架。分院一直重视对学生专业能力的培养和文体活动的开展，自办学以来，其下设的学生组织和社团先后开展了丰富多样的活动，深受学子的欢迎。当下城市学院不断地创新品牌发展，像是学院精品活动“三套车”、“四季城市”等等，在社会上已具有较大的社会反响。而我们分院同样不断追求自我探索创新，在此基础上，我们正式提出“五彩文化，五彩人生”的全新理念，旨在全力推进分院的团学建设可持续发展，为更多的学子提供提升能力和展示的平台。五彩，以红、黄、蓝、绿、紫为基本色调，寓意大学学习生活的斑斓多姿，充满变幻光彩。借由这样的

8、定位，我们把分院代表性系列文化节活动分为五个版块，用五彩赋予其新的象征意义，将学风、心理、就业、党建、团学、公寓等有影响力的活动纳入其中，进而形成经济分院系统性创新性的品牌。2008/2009学年，“五彩文化节”具体的活动如下：10月绿色文化节主题：重礼仪才文明活动一：成人礼（主打活动），改变传统的开学典礼模式，将成人礼仪式作为新生入学第一个仪式，意义深远，新闻宣传力大，可重点打造。）活动二：安全教育/感恩教育活