当好新兵的引路人--关于新兵下队后管理教育问题的思考

当好新兵的引路人--关于新兵下队后管理教育问题的思考

ID:35479431

大小:57.49 KB

页数:6页

时间:2019-03-25

当好新兵的引路人--关于新兵下队后管理教育问题的思考_第1页
当好新兵的引路人--关于新兵下队后管理教育问题的思考_第2页
当好新兵的引路人--关于新兵下队后管理教育问题的思考_第3页
当好新兵的引路人--关于新兵下队后管理教育问题的思考_第4页
当好新兵的引路人--关于新兵下队后管理教育问题的思考_第5页
资源描述:

《当好新兵的引路人--关于新兵下队后管理教育问题的思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、当好新兵的引路人关于新兵下连后管理教育问题的思考一年一度的新兵下连即将开始,新兵在初入仓库的一段时间内会面临许多不适应,诸如环境、生活、人员、前途等。仓库管理人员如果不能把握其中规律,势必会造成新兵诸多压力,不堪重负的就会产生厌训,产生对仓库一日生活制度的抵触情绪,发生逃兵现象甚至更严重的后果。因此,怎样做好新兵的下连后第一阶段的思想工作,帮助他们解疑释惑,稳定其思想情绪,使其尽快适应基层仓库紧张而有序的生活训练,这是仓库管理者要慎重考虑的问题,不得不引起我们每个人的高度重视。在与新兵座谈中发现,新形势下新兵有以下特点:一、“九零后”独生子女兵占了

2、绝大多数现如今,部队接收的新兵中“九零后”独生子女占了绝大多数,独生子女兵在入伍前大都生活在舒适的家庭环境中,在家庭受到父母的宠爱,自尊心较强,自主平等意识强,服从意识相对较弱;参与意识较强,希望干部骨干听取并采纳他们的意见。他们在工作和训练中不甘落后,喜欢表现自己,但受不得委曲,爱听表扬和鼓励的话,厌恶简单粗暴、讥讽的态度,难以接受公开的批评;有较强的民主意识,平等观念强,干部骨干处理问题,他要看合不合规定,他们往往不认权,服理不服压,希望干部骨干有民主作风,希望自己的意见在集体中能够得到重视。但是,在一定程度上,他们往往过分强调民主,不懂得民主

3、与集中的关系。二、“现实型”入伍观念占据主导地位个人理想注重实际,关心自己的切身利益是新入伍战士思想上的一个显著特点。他们大多数来部队都抱有个人的愿望,较为关心个人的切身利益,对自己的进步、前途及未来的生活、婚姻等问题特别关注。他们入伍一是向往部队生活,想通过部队接受一下部队生活的锻炼,提高自己身心素质;二是希望通过部队工作经历促进个人发展,入党、学车、考学等思想动机占了绝大多数,抑或是抱着学一门技术为将来走上社会后能有一技之长。个人思想决定工作态度。由于个人入伍动机的“现实化”,使得他们在日常工作中较为注重实效。三、教育水平整体提高,受挫能力较为

4、弱现在入伍的新兵大都受到过良好的家庭教育和学校教育,文化素质总体上有所提高,思想比较活跃,对新事物接受能力强,视野开阔,思维敏捷,学习进取心较强。凡事不轻信,喜欢独立思考,干部骨干讲话他要听听是否有理。他们在地方过惯了松散式的生活,踏入军营后,面对紧张有序的训练、学习、生活环境,一时还不能适应。日常追求公平,节假日总想往外跑。遇到问题,有些新兵控制不了自己的情绪,不是认真查找自身的错误之处、虚心接受批评,而是找各种理由争辩。一旦他们遇到挫折,仿佛受到了莫大的耻辱,工作积极性不高,容易产生不良的思想情绪,不利于自己的成长进步和部队各项工作的开展。关系

5、兵”较多,对管理教育有“双刃刀”作用随着部队条件的不断改善,待遇的不断提高,想要进入部队接受锻炼的青年越来越多,竞争也不断加大。现如今新入伍的士兵中,“关系兵”的数量占了大多数,而且有逐年递增的趋势。这就导致在管理中岀现“双刃刀”效应,一方面部分兵自以为自己有关系,把仓库干部骨干不放在眼里,感觉他就是老大。仓库干部骨干不说他认为是软弱,说了吧,他又是给家里告,有时导致管理上的不顺畅;另一方面,“关系兵”的“关系”作用也在一定程度上对他们是一种约束和激励,自己在生活、工作和训练中能够获得肯定与成就,不仅是个人的荣誉,同时也为家人和“关系”脸上增了光。

6、针对新兵以上特点,我们要在新兵管理上打开思路,创新方式方法,在加强对新兵思想行为的管理教育的同时,也要从他们自身的特点岀发,提升自我管理水平,当好新兵的引路人。一、要引导新兵端正入伍动机,摆正思想,正确对待分工“铁打的营盘流水的兵”,新兵带着希望,带着亲人的嘱托走进部队。来到部队,每个人都怀着个人的美好愿望,有不少人还设计着自己的蓝图。也有部分新战士入伍动机不纯,为了学技术、入党、提干和考军校而当兵,把当兵作为以后择业的跳板,不能正确理解军人的价值。这就要求要广泛开展“立志军营做贡献”、“争做新时期合格军人”等教育,促使新战士端正入伍动机,改正不良

7、习气。要让他们认识到部队就是祖国和人民的保护者,军人的天职就是服从,就是奉献,考学,入党、学车等知识一种过程,而不是最终目的。要让他们树立“当兵就要当能打得赢的兵”的思想,认真学习,刻苦训练。要通过典型人物、典型事迹使新战士自觉以典型为榜样,养成讲奉献、吃苦耐劳的习惯,树立全心全意为人民服务的思想,端正自己的人生观、世界观、价值观,从而在思想上实现从地方青年到合格战士的转变。因此,新兵一到部队就要采取多种形式对他们进行当兵尽义务教育,讲清部队是一个高度集中统一的武装集团,军人以服从命令为天职的道理,使他们认清使命,牢记职责,安心服役。二、要使其尽快

8、进入较色,适应部队生活,处理好各方面人际关系新兵下连前对基层部队生活是较为陌生的,突然间严格而紧张的快节奏生活让他们一时间

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。